南京市劳动合同范本专业版

南京市劳动合同范本专业版甲方（用人单位）：____________________

地址：_____________________________

联系方式：___________________________

乙方（劳动者）：_____________________

身份证号码：_______________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、工作内容与工作地点

乙方的工作岗位为____________（具体岗位），工作地点为____________________，工作内容为______________________。乙方应当按照甲方的要求完成工作任务，并保证工作质量。

二、工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每周______小时，具体安排按照甲方的工作需要确定。甲方应当依法保障乙方的休息和休假权利，安排乙方的工作时间和休息休假应当符合国家和地方的相关规定。

三、薪酬待遇

甲方应当按照国家和地方的规定，按照乙方的岗位和级别，按照规定的标准和程序，为乙方提供合理的薪酬待遇。乙方的基本工资标准为______元/月（或______元/时），其他津贴、奖金等按照甲方的规定执行。

四、社会保险和福利

甲方应当按照国家和地方的规定，为乙方办理社会保险手续，并按照规定缴纳社会保险费用。乙方享有相应的福利待遇，具体内容和标准按照甲方的规定执行。

五、劳动保护和劳动条件

甲方应当按照国家和地方的规定，提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。甲方应当对乙方进行必要的职业安全教育和培训，提高乙方的安全意识和技能。

六、劳动纪律和规章制度

乙方应当遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。甲方可以根据生产经营的需要，依法制定规章制度，并告知乙方。乙方违反规章制度或者劳动纪律的，甲方有权按照规章制度的有关规定给予相应的处理。

七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿

1.双方同意，本合同一经签订，即具有法律效力。在合同履行过程中，双方可以依法变更、解除或者终止本合同。

2.双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。双方协商不一致的，本合同不得变更。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方不能胜任工作的；（2）乙方患病或者非因工负伤，经法定程序确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更本合同达成协议的。

5.甲方应当在解除或者终止本合同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

6.经济补偿的本金按照国家有关规定执行。具体标准和办法在甲方的规章制度中规定。

八、违约责任和赔偿

1.双方同意，任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任。违约责任按照合同的约定执行。

2.乙方由于过错，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。赔偿责任按照甲方的有关规定执行。

3.双方约定其他赔偿事宜：_________________________________________________

九、争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生争议，应当首先通过友好协商的方式解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向人民法院提起诉讼。

十、其他事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或者盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按照国家和地方的有关规定执行，没有规定的，由双方协商补充。

3.本合同条款无效的，适用法律法规的规定。

4.其他需要约定的事项：_____________________________________________________

甲方（用人单位）：______________（盖章）日期：______年______月______日

乙方（劳动者）：______________（签字）