标准版不定期劳动合同样书

标准版不定期劳动合同样书甲方：________________

乙方：________________

根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，订立本合同。

一、合同期限

双方同意本合同期限为不定期。

二、工作内容

1.乙方的工作岗位为________，主要工作任务为____________。

2.乙方的工作地点为________。

3.乙方应按照甲方规定的岗位职责，履行自己的职责。

三、工作时间和休息休假

1.甲方应当严格遵守国家有关职工工作时间的规定，实行法定8小时工作制，平均每周工作时间不超过44小时，甲方因生产特点需要延长工作时间的，按照《劳动法》第四十一条执行。

2.甲方应按照国家法律和有关政策规定，并参照行业标准和地方实际，制定考核制度并严格执行。甲方确因工作需要安排乙方加班的，按照国家有关规定支付加班工资或给予相应补偿。

3.乙方如有正当理由，可依法享受年休假、探亲假等。

四、劳动报酬和社会保险福利

1.甲方应当按照国家法律和有关政策规定，以货币形式每月至少一次向乙方支付工资报酬，并不得低于当地最低工资标准。

2.甲方应按照国家有关规定为乙方办理养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险手续。

3.乙方在合同期内享受国家规定的各项福利待遇和劳动保护待遇。

五、劳动纪律和考核制度

1.甲方应根据法律、法规和有关政策规定，结合本单位的实际情况，制定一系列考核制度，并保证制度的严格执行。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理，积极完成各项任务。

2.乙方应认真履行岗位职责，积极完成工作任务，遵守职业道德和劳动纪律，维护甲方的合法权益。甲方有权对乙方的工作情况进行考核，并按照考核结果对乙方进行奖惩。

六、保密条款

1.乙方应当严格遵守保密义务，不得泄露在工作中接触的公司商业秘密或其它保密信息。

2.乙方离职后仍应遵守保密义务，不得泄露在工作中接触的公司商业秘密或其它保密信息，包括但不限于公司客户信息、财务数据、技术信息、经营策略等。

3.违反保密义务的，应当承担相应的法律责任。具体责任和处罚办法由公司规章制度另行规定。

七、解除和终止合同

1.双方协商一致解除合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

3.双方终止合同：（1）甲方破产、解散或者被依法撤销的；（2）乙方退休、退职、死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（3）有下列情形之一的，合同即行终止：a.合同期限届满；b.法律、法规规定的终止情形；c.双方约定的终止条件出现的。终止合同应当按照国家有关劳动法律、法规的规定执行。

4.解除和终止合同的程序：按照国家有关劳动法律、法规的规定执行。

八、争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，首先应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行或参照当地有关规定执行。

3.本合同条款与法律、法规、规章和政策相抵触的，以及本合同未尽的其它事项，按国家有关法律、法规、规章和政策执行。

4.本合同条款如涉及其他单位或个人利益，由此发生的任何争议与该单位或个人无关。

5.本合同的订立、变更、解除或终止应当遵守国家有关法律、法规、规章和政策的规定。任何一方不得随意变更或解除本合同，确需变更或解除的应当经过双方协商一致，达成书面协议。书面协议应当载明本合