版公司劳动合同范本

版公司劳动合同范本甲方（用人单位）名称：___________________________________________

法定代表人：___________________________________

地址：_________________________________________

性质：_________________________________________

乙方（劳动者）姓名：_____________________________

身份证号码：______________________________

现住址：_____________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动部》的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守履行。

一、工作内容

（一）乙方同意甲方根据生产（工作）需要，安排其在________岗位（职务）工作，并服从甲方对该岗位（职务）的生产（工作）安排，具体职责为：______________________________________________________

（二）根据工作需要，甲方可将乙方调往其他部门从事其他岗位（职务），如应乙方要求离开本部门或岗位时，双方应协商解决。

二、合同期限

（一）甲乙双方选定以下第______种形式确定本合同期限：

1.固定期限：自______年______月______日起至______止。

2.无固定期限：自______年______月______日起至法定的或约定的终止条件出现时止。

3.以完成一定的工作为期限：自______年______月______日起至工作任务完成时止。

（二）本合同试用期从______年______月______日起至______年______月______日。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方执行国家规定的工时制度，按标准工时制执行。因工作需要，应与乙方协商适当延长工作时间，但延长的时间不得超过规定的一个小时。

（二）乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。乙方如有正当理由，需要请事假，甲方可根据乙方的实际工作表现给予具体处理。

四、劳动报酬和社会保险

（一）甲方按照国家现行规定和本单位规章制度，按月支付乙方工资报酬，其工资标准为________元/月（人民币）。如乙方完成规定的工作任务量，则每月可获得奖金或绩效报酬元至元。如甲方生产经营任务不足，可按甲方工资（奖金）分配办法执行。如乙方月工资未能达到最低工资标准，甲方应支付乙方最低工资保障金。乙方工资报酬由甲方直接支付或委托银行代发，支付凭证或存折复印件均应交甲方备查。

（二）甲方根据企业的经济效益情况，决定是否参加社会保险，若参加社会保险，增加部分由乙方自行承担或由双方协商解决。若甲方为乙方办理社会保险事宜需乙方提供相关手续时，乙方应积极配合并如实填写相关表格和提供证件。甲乙双方解除或终止劳动合同时，参加社会保险的乙方养老保险、医疗保险等个人账户余额按规定分别处理。

五、劳动保护和劳动纪律

（一）甲方应根据国家法律、法规及本单位的实际情况制定劳动保护制度和劳动纪律。乙方应严格遵守甲方的制度和纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

（二）如乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权根据本单位的规章制度给予纪律处分或经济处罚，直至解除本合同。如造成甲方经济损失的，应赔偿损失。情节严重，触犯刑法的，由司法机关依法处理。

六、劳动合同的变更、解除、终止和续订

（一）甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿的原则，经协商一致后可以书面形式变更、解除、终止和续订本合同。但劳动合同的内容不变化原则上应保持不变。如一方欲变更或解除本合同有关内容而未能达成一致意见的，或双方协商一致解除本合同的，必须签订书面协议。书面协议应经双方签字并报部门经理和公司领导审批同意后方能生效。原劳动合同应由双方各执一份。

（二）有下列情形之一的，可以解除本劳动合同：

1.甲乙双方协商一致的；

2.乙方履行合同规定的工作任务和工作职责且无违反规定的；3.乙方有下列情形之一，经企业警告后仍不改正的：违反国家法律、法规、规章和社会公德及企业规章制度的；被依法追究刑事责任或者违反治安管理行为的；被劳动教养的；法律、法规和规章规定的其他情形；4.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：生产经营已