2024年建筑工人劳动合同参考范本（三篇）

第6页共6页2024年建筑工人劳动合同参考范本一、工作时间(一)每周工作时间不超过40小时。(二)对于执行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务的前提下，乙方可自行安排工作和休息时间。二、劳动报酬第五条劳动报酬将依据相关规定，经双方协商后执行。三、甲方责任第六条甲方必须严格遵守国家劳动法，不得以任何暴力、威胁、非法限制人身自由或其他违反国家法律法规的手段强迫乙方工作。第七条甲方应按时发放工资，并按规定制作工资表，由乙方签字领取，以此作为领取工资的凭据。第八条甲方应为乙方提供必要的生活条件和劳动条件，包括符合质量要求的劳动工具和个人安全防护用品。第九条甲方应建立健全施工现场的生产工艺流程、操作规程和劳动安全卫生等相关制度，以指导乙方开展工作。第十条甲方负责按规定对乙方进行劳动安全（包括三级教育、岗前教育、班前教育和定期教育等）、职业道德、业务技术、劳动纪律和规章制度等方面的教育。第十一条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律，并对乙方进行教育。若乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度作出相应处理。第十二条甲方应根据相关规定，为乙方办理所需证件（如“平安卡”、职业资格证、暂住证等）。第十三条甲方不得要求乙方违反相关规定或标准进行施工作业。第十四条甲方应履行其他法律法规以及上级管理部门的相关规定。四、乙方责任第十五条乙方应服从甲方及各监管部门的管理，遵守公司安全、质量、职业健康、操作规程、工作规范和环境卫生等各项规章制度。第十六条乙方应服从甲方的日常管理及工作安排，按质按量完成各项工作，并达到相关质量及文明施工的要求。第十七条乙方应按照国家法律法规及公司质量安全管理的要求进行工作，有权拒绝甲方违反相关规定或标准的指挥。第十八条乙方应爱护甲方财物，合理使用作业所需材料，按要求做好甲方提供工具的保管及施工现场成品的保护。第十九条乙方应积极参加甲方组织的各种培训教育活动，提高自身素质。第二十条乙方应自觉遵守治安管理条例的要求，不与现场管理人员和其他作业人员发生争执、打骂。第二十一条乙方应如实提供自己的身体状况（尤其患病情况）、年龄、婚育状况等基本情况，以供甲方用工或岗位调动时参考。第二十二条乙方在进入施工现场作业时，不得携带禁止进入的亲属和无关人员。第二十三条乙方应自觉正确使用甲方提供的安全防护用品，发现不符合使用要求的应立即向甲方提出更换申请。第二十四条乙方在自我感觉不适时（如身体患病等情况），应主动报知现场管理人员，并不得进入施工现场。五、劳动合同的变更、解除、终止第二十五条符合《劳动法》所列的法定条件或经甲乙双方协商一致，可变更本合同内容或解除本合同。第二十六条变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。第二十七条若乙方合同期未满而依据《劳动法》第三十一条规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，乙方应赔偿甲方相应经济损失。第二十八条符合以下条件之一的，本合同即告终止（有固定期限的合同除外）：1.本合同所约定的工作任务已完成。六、违反本合同的责任第二十九条甲方有下列情形之一的，应承担违约责任：1.违反法律法规规定，单方面解除本合同的。第三十条乙方有下列情形之一的，应承担违约责任：1.未按规定单方面解除本合同或不履行本合同的。第三十一条双方同意以下列方式承担违约责任：1.违约金：一方违约应支付违约金____元。2.赔偿金：若违约金不足以赔偿对方损失时还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算赔偿范围包括：...（具体赔偿范围可根据实际情况填写）。七、当事人约定的其他内容第三十二条甲乙双方可约定本合同增加以下内容（具体内容可根据实际情况填写）。八、劳动争议处理及其他第三十三条双方因履行本合同发生争议时可向建设工程所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成时应在劳动争议发生之日起____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三十四条本合同附件如下（具体附件可根据实际情况列出）。第三十五条本合同未尽事宜或与今后有关规定相悖时按有关规定执行。第三十六条本合同一式____份甲乙双方各执一份交乙方的不得由甲方代为保管。甲方（公章）_____乙方（签字或盖章）_____法定代表人（签字或盖章）_____签订日期：_____2024年建筑工人劳动合同参考范本（二）一、甲方：_____法定代表人：_____施工工地地址：_____住所地：_____通讯地址：_____二、乙方：_____性别：_____居民身份证号：_____出生日期：____年____月____日家庭住址：_____邮政编码：_____1、以完成一定工作为期限的合同本合同生效日期为____年____月____日;乙方完成工作任务时本合同终止2、有固定期限劳动合同本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日终止。其中试用期至____年____月____日止。三、工作内容和工作地点第四条甲方招用乙方在工程中担任岗位工作。乙方的上岗证号码为第五条根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为四、工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方执行工时制度。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。执行标准工时制度的，按照国家有关规定执行。第七条甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。五、劳动保护和劳动条件第八条甲方必须在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。乙方从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种作业人员必须进行岗前培训，取得相应的操作证书方可上岗。第九条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。六、劳动报酬第十一条乙方月工资标准为____元或按执行。甲乙双方对工资的其他约定第十二条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，并出具工资支付凭证。七、保险福利待遇第十三条甲方应为乙方办理社会保险。乙方因工负伤或死亡的，甲方应在事故发生后一个月内向区县劳动保障部门提出工伤认定申请，甲方没有提出申请的，乙方或者乙方亲属可以在事故发生之日起一年内，直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。八、劳动合同的解除、终止第十四条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《民法典》和国家及地方有关规定执行。九、当事人约定的其他内容第十五条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第十六条甲乙双方约定的其他内容：十、劳动争议处理及其它第十七条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第十八条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。第十九条本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方：_____签订日期：____年____月____日乙方：_____签订日期：____年____月____日改写后的结果：2024年建筑工人劳动合同参考范本（三）劳动合同书甲方信息：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方信息：姓名：性别：身份证号码：住址：联系电话：签约须知：一、本劳动合同书为示范性文本，非强制性文书。二、甲方应严格遵守法律法规，不得招用未满16周岁的未成年工。三、双方在签订本合同时，务必认真阅读并理解合同内容。本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力，双方应严格履行。四、本合同需由甲方法定代表人（或其委托代理人）及乙方本人亲自签章，并加盖甲方单位公章（或劳动合同专用章）。五、本合同中的空白栏，由双方协商确定后填写清晰；无需填写的空白栏，请标注“/”。六、对于本合同未尽事宜及需补充约定的内容，双方可协商一致后，在本合同第九条中进行补充约定。七、本合同书应使用钢笔填写，字迹清晰，文字简练准确，严禁擅自涂改。八、若甲方存在克扣工资、无故拖欠工资等违反劳动保障法律法规的行为，侵犯乙方合法权益，乙方有权依法向甲方用工所在地的劳动监察部门进行举报或投诉。举报投诉电话：020-12333。劳动合同内容：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本合同。一、合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日（或完成建筑工程任务）止。二、工作内容：甲方安排乙方在工程项目班组从事工作，乙方应按约定按时、按质、按量完成工作任务。三、工作时间：甲方按规定具体安排乙方的工作时间，执行综合计算工时制/标准工时制/不定时工作制（请在对应选项前打“√”，仅选一种）。实行综合计算工时制或不定时工作制的，需经劳动保障行政部门批准。四、劳动报酬和社会保险：（一）甲方根据本单位依法制定的工资制度，采用以下第__种方式确定乙方正常工作时间工资，且该工资水平不得低于广州市最低工资标准：按日计薪：____元/日；试用期为____元/日。按月计薪：____元/月；试用期为____元/月。按建筑面积计薪：____元/平方米。其他：__________。（二）甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方工资。甲方提供的食宿福利，不得折算为乙方工资。（三）如采用按建筑面积计薪，甲方可按工期进度结算乙方工资，但每月支付的工资不得低于广州市最低工资标准。（四）甲方应依法为乙方参加社会保险。五、劳动保护和劳动条件：（一）甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，并提供必要的劳动防护用品。（二）甲方应对乙方进行安全教育后方可安排上岗；对于特种作业岗位，乙方必须持证上岗。（三）甲方应采取有效措施，预防、避免和减少工伤及职业危害，并公示参加工伤保险的相关情况。六、劳动纪律：乙方应自觉遵守劳动法律法规及甲方依法制定的规章制度，严格遵守安全操作规程和施工规范，服从甲方的调度和指挥。乙方有权拒绝违章和冒险作业，对危害安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告。七、劳动合同的解除、终止与续订：甲乙双方均不得随意解除劳动合同，应依法依规进行。劳动合同期限届满或约定的终止条件出现时，可终止劳动合同。经双方协商同意，可续订劳动合同。八、劳动争议处理：因履行本合同发生争议时，双方应首先协商解决；不愿协商或协商不成的，可向当地劳动监察部门投诉，也可自