云南省劳动合同书范本

云南省劳动合同书范本甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号：____________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，协商一致，签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同为______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意接受甲方聘用，在甲方____________（部门）从事____________（岗位）工作，工作地点为________________。乙方应按照甲方规定的岗位责任制要求，完成规定的任务。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作不超过八小时，平均每周工作不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

甲方安排乙方加班或延长工作时间的，应按照国家规定向乙方支付加班工资或延长时间工资。具体标准按照甲方的有关规定执行。

乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假权利。

四、劳动报酬

甲方按照按劳分配、同工同酬的原则，根据国家和地方规定及乙方实际工作贡献，依法确定乙方劳动报酬。

乙方试用期间的基本工资为______元/月，试用期满后，月工资为______元/月。双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。

甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月______日。甲方支付乙方的劳动报酬应按规定实行银行代发或直接发放。

五、社会保险和福利

甲方应按规定为乙方办理各项社会保险登记手续，按期足额缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，甲方应按规定从乙方工资中代扣代缴。

甲方应根据有关规定，为乙方提供适合于其岗位的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应根据国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。

甲方应对生产作业中存在的职业危害因素，采取有效的防护措施，保障乙方健康、安全地生产和工作。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。订立劳动合同所依据的法律、法规、规章发生变化，致使劳动合同无法履行时，经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。变更劳动合同应采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

甲乙双方经协商一致，可以解除劳动合同。符合《劳动法》和甲方依法制定的《员工奖惩办法》中可以解除劳动合同的规定情形的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同。解除劳动合同后，甲方应当依据国家法律、法规的规定为乙方办理社会保险和失业保险关系转移手续。

有下列情形之一的，劳动合同终止：乙方已达到法定退休年龄的；乙方死亡；乙方被批准自费出国留学或出境定居的；法律法规规定的其他情形。符合《劳动法》第四十二条和甲方依法制定的《员工奖惩办法》中可以终止劳动合同的规定情形的，甲方应当提前三十日以书面形式通知乙方。劳动合同期满，但甲方依据本单位生产经营需要，研究决定继续留用乙方，双方协商签订新的劳动合同的；劳动者已达到法定退休年龄，但未享受基本养老保险待遇的；其他法律法规规定的情形。劳动合同期满劳动合同终止后，甲方应当依据国家法律、法规的规定为乙方办理社会保险和失业保险关系转移手续。

八、双方协商约定的其他事项

（一）有下列情形之一，甲方可以随时解除劳动合同：严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；严重失职、营私舞弊、对用人单位利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。在合同期内，如乙方需要离职，必须提前一个月通知甲方并经得甲方批准同意；如未通知甲方而离职者将被视为严重侵犯甲方利益的行为；因此造成的后果由乙方承担责任。（二）有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：在试用期内的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人