保安临时工劳务合同

保安临时工劳务合同甲方（用人单位）：__________________

地址：_____________________________

联系方式：_________________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号：_________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方担任甲方保安临时工岗位工作达成如下协议：

一、工作内容及地点

乙方的工作岗位为保安，工作地点为甲方指定区域。具体工作内容包括但不限于门卫、巡逻、安全监控等，确保甲方财产安全和员工人身安全。

二、工作时间和休息休假

乙方的工作时间为每周X小时，具体安排由甲方根据工作需要确定。乙方享有法律法规规定的休息休假权利。如有加班情况，甲方应按照国家规定支付加班工资。

三、薪酬待遇及支付方式

甲方按照约定向乙方支付薪酬，标准为每月XX元人民币（包含社会保险个人承担部分），支付方式为每月底前以银行转账形式发放上月工资。乙方应按照甲方的规定着装及佩戴标识，保持仪容整洁，遵守公司规章制度，提高服务质量，维护公司形象。

四、社会保险及福利

甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人承担部分由甲方从其工资中代扣代缴。其他福利待遇根据甲方公司规定及实际情况确定。

五、保密义务

乙方应当对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露或向他人披露，否则应承担相应的法律责任。

六、劳动保护和安全卫生

甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动安全卫生条件，并对乙方进行劳动安全卫生教育。乙方应当严格遵守安全操作规程和工作规范，确保工作质量。

七、合同期限及试用期

本合同期限为X个月，自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。试用期为X个月，自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。在试用期内，双方可以随时解除合同，但应提前X天书面通知对方。试用期满后，双方享有正式劳动者的权利和义务。

八、违约责任及解除合同

1.双方应当遵守本合同的各项条款，任何一方违反本合同的行为都可能导致违约，并承担违约责任。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同并无需支付经济补偿金：

（1）在试用期内不符合录用条件的；

（2）严重违反公司规章制度和劳动纪律的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）泄露甲方商业秘密或技术秘密，对甲方造成损失的；

（5）违反法律法规规定的其他情形。

3.双方协商一致或因不可抗力因素导致合同无法继续履行的，可以解除合同。有经济补偿的，按照国家有关规定执行。

九、争议解决方式

因本合同而产生的争议，双方应首先通过友好协商的方式解决。如协商无果，可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁或依法向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.未尽事宜，可另行签订书面协议，具有本合同同等效力。本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规和政策为准。

3.双方在合同期内或终止劳动合同后，均负有保密义务，不得泄露公司的商业秘密和技术秘密，不得以任何形式侵犯公司的合法权益。

4.双方在履行本合同过程中所留存的通讯地址、联系电话等信息发生变化时，应当及时告知对方。否则，由此引发的任何纠纷或损失，均由未及时告知方承担。

5.本合同条款如涉及相关法律法规的调整的，以最新颁布的相关法律法规为准。本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

6.其他需要约定的事项：_________________________________________________

7.本合同条款如存在涂改或空白处手写添加内容的情况，均视为无效条款。本合同条款的修改、补充及未尽事宜，均须经双方协商一致并签署书面文件方可生效。

8.本合同解释权归甲方所有。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。