安全事故应急管理制度

安全事故应急管理制度第一章总则第一条目的和依据为了确保企业生产经营活动中的安全，防备和减少安全事故的发生，保护员工的人身安全和资产安全，维护企业的正常运转，提高应急管理的本领和水平，订立本制度。第二条适用范围本制度适用于公司内全部员工，包含各部门、分支机构及外派人员。第三条安全事故应急响应体系公司建立了完善的安全事故应急管理体系，包含组织机构、职责和权限、应急预案等。第二章安全事故应急预案第四条预案编制与修订公司依照国家相关法律法规和标准订立安全事故应急预案，并定期进行修订。预案内容应包含事故防范、事故发生后的应急处理、救援和恢复工作等方面。第五条预案公示和培训公司应将安全事故应急预案公示于各部门、分支机构和员工工作区，并定期组织全员培训，确保员工熟识预案内容和应急流程，提高应急响应本领。第六条应急预案的审定和备案各部门应组织相关人员订立、审定和备案本部门的应急预案，并报告公司应急管理部门备案。第三章安全隐患排查与整改第七条安全隐患排查责任各部门应设立专人负责安全隐患排查工作，每季度进行一次全面排查，并及时整改。第八条安全隐患排查内容安全隐患排查内容包含但不限于：生产设备状态、用电、用气和用水安全、防火、防爆、防毒、防滑等设施设备的情形，人员作业行为、消防通道、应急疏散通道等安全方面的问题。第九条安全隐患整改措施发现安全隐患后，各部门应立刻订立整改方案，并依照指定的时间限期进行整改，确保隐患得到彻底根治。第十条安全隐患排查报告和整改台账安全隐患排查后，各部门应编制安全隐患排查报告，并建立整改台账，确保问题得到跟踪和解决。第四章安全事故应急处理第十一条事故报告和报警程序发生安全事故后，员工应立刻报告上级主管，上级主管应依照公司规定的报警流程快速报警。同时应组织员工撤离现场，并确保安全。第十二条事故初期应急响应各部门应遵从相应的应急预案，快速开展事故初期应急响应工作，包含人员组织、资源调配、伤员救治、企业形象维护等方面。第十三条事故应急处理组织公司应依据不同的事故类型设立相应的应急处理组织，并明确各成员的职责和权限，确保事故应急工作的有效推动。第十四条事故应急处理工作内容事故应急处理工作包含但不限于：现场救援、事故调查与处理、媒体沟通、受伤员工救治、事故影响评估等，各部门应依照公司的统一部署和协调进行。第十五条事故应急处理报告和总结事故应急处理结束后，各部门应及时编制应急处理报告，并对事故应急工作进行总结，提出改进看法和措施，不绝完善应急管理体系。第五章应急演练与评估第十六条应急演练计划公司应订立年度应急演练计划，明确各部门和分支机构的演练时间、内容和目标，确保全员参加应急演练。第十七条应急演练组织与实施各部门应依据演练计划组织应急演练，并定期进行综合演练。演练内容应包含但不限于：逃命疏散、火灾扑救、紧急救援等。第十八条应急演练评估和总结应急演练结束后，各部门应组织评估和总结，发现问题和不足，并提出改进看法和措施，确保应急演练的有效性和应用性。第六章监督和检查第十九条监督和检查机制公司应建立健全监督和检查机制，定期对各部门的安全事故应急管理工作进行检查和评估，发现问题及时矫正。第二十条督查和督办制度公司应建立督查和督办制度，对安全事故隐患的整改、安全事故应急预案的编制和培训、应急演练的落实等进行跟踪和督促。第二十一条违规惩罚任何单位和个人违反本制度的规定，造成安全事故发生或者安全事故后果扩大的，将依法追究责任，并依据公司的相关规定予以相应的惩罚。