新赢在中层测试题及答案

单选题1.经营企业的根本在于：

回答：正确A

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1企业章程B

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1员工的积极性C

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1领导者的方法D

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1经营人心2.“再完善的公司管理体系也抵不过一个不称职的经理”提出者是：

回答：正确A

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1比尔盖茨B

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1巴菲特C

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1唐骏D

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1彼得德鲁克3.“管理的精髓在于用人”，说这句话的是：

回答：正确A

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1张瑞敏B

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1宗庆后C

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1任正菲D

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1李家祥4.创新的源泉是：

回答：正确A

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1实验B

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1实践C

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1沟通D

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1学习5.将事物复杂化方法是：

回答：正确A

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1用整体思考的原理B

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1用综合思考的原理C

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1用系统思考的原理D

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1用分析思考的原理6.行为心理学研究结果表明：

回答：正确A

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.120天以上的重复会形成习惯；80天的重复会形成稳固的习惯B

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.121天以上的重复会形成习惯；90天的重复会形成稳固的习惯C

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.115天以上的重复会形成习惯；70天的重复会形成稳固的习惯D

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.130天以上的重复会形成习惯；60天的重复会形成稳固的习惯7.一个企业之根本是：

回答：正确A

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1资本B

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1制度C

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1规章D

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1文化8.组织健康的前提保证是：

回答：正确A

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1人员组成B

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1领导管理C

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1结构合理D

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1有效沟通9.成功经理人的素养不包括：

回答：正确A

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1错误的，反对B

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1自动自发，全力以赴C

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1以身作则，说到做到D

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1不关注细节10.细节管理的核心是：

回答：正确A

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1直奔结果B

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1目标导向C

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1持续纠偏D

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1注重过程12.麦当劳的加工时间精确到：

回答：正确A

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1分B

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1秒C

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1时D

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1天13.公司最大的成本是：

回答：正确A

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1没有经过训练的员工B

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1员工理念与行为C

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1全员开展“OEC”运动D

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1实现组织内及组织外的有效沟通14.人际沟通中最重要的是：

回答：正确A

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1忠告B

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1赞美C

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1批评D

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1奉承1.经营企业的根本在于：

回答：正确A

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1企业章程B

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1员工的积极性C

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1领导者的方法D

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1经营人心2.“再完善的公司管理体系也抵不过一个不称职的经理”提出者是：

回答：正确A

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1比尔盖茨B

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1巴菲特C

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1唐骏D

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1彼得德鲁克3.创新的源泉是：

回答：正确A

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1实验B

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1实践C

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1沟通D

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1学习4.管理者的天条是：

回答：正确A

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1员工有资格在主管面前抱怨B

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1员工没资格在主管面前抱怨C

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1主管有资格在员工面前抱怨D

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1主管没资格在员工面前抱怨5.能使企业赢得持续竞争力的是：

回答：正确A

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1时间B

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1规矩C

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1金钱D

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1计划6.进行格式化管理的方法是：

回答：正确A

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1系统链方法B

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1细节链方法C

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1整体链方法D

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1经济链方法7.没有经过训练的员工是公司最大的成本，因此对员工要训练训练再训练，这句名言是：

回答：正确A

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1川端康成B

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1牛根生C

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1柳传志D

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1松下幸之助8.埋葬企业的未来的是：

回答：正确A

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1员工的惰性B

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1经理人的无知C

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1企业的规模D

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1经理人与企业的惰性9.在影响一个企业成功的因素中，吸引和留住人才的能力占：

回答：正确A

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.140%B

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.150%C

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.120%D

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.160%10.细节管理的核心是：

回答：正确A

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1直奔结果B

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1目标导向C

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1持续纠偏D

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1注重过程11.标准化是：

回答：正确A

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1制定法规，确定SOP流程、制定规章制度B

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1制定细则，确定SOP流程、制定规章制度C

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1制定规则，确定SOP流程、制定规章制度D

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1制定律则，确定SOP流程、制定规章制度12.麦当劳的加工时间精确到：

回答：正确A

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1分B

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1秒C

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1时D

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1天13.公司最大的成本是：

回答：正确A

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1没有经过训练的员工B

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1员工理念与行为C

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1全员开展“OEC”运动D

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1实现组织内及组织外的有效沟通单选题正确考量一家企业进入国际化发展模式的核心要素是：1.A规模的大小2.B资本的投入3.C中层的力量4.D人才的构成正确经营企业的根本在于：1.A企业章程2.B员工的积极性3.C领导者的方法4.D经营人心正确曾被中国企业家们封为赶死队队长的是：1.A唐骏2.B李东升3.C柳传志4.D马云正确4.“管理的精髓在于用人”，说这句话的是：1.A张瑞敏2.B宗庆后3.C任正菲4.D李家祥正确创新的源泉是：1.A实验2.B实践3.C沟通4.D学习正确进行格式化管理的方法是：1.A系统链方法2.B细节链方法3.C整体链方法4.D经济链方法正确将事物复杂化方法是：1.A用整体思考的原理2.B用综合思考的原理3.C用系统思考的原理4.D用分析思考的原理正确组织健康的前提保证是：1.A人员组成2.B领导管理3.C结构合理4.D有效沟通正确在中国，断层时代已全面到来，所谓的断层不包括：1.A人文断层2.B能源断层3.C资本断层4.D管理断层正确管理的发展是：1.A直线式的2.B垂直式的3.C曲线式的4.D跳跃式的正确在影响一个企业成功的因素中，吸引和留住人才的能力占：1.A40%2.B50%3.C20%4.D60%正确作为企业管理者，要注意3个Q的修炼，3个Q即：1.ADQ+EQ+AQ2.BIQ+DQ+AQ3.CIQ+EQ+AQ4.DIQ+EQ+DQ正确细节管理的核心是：1.A直奔结果2.B目标导向3.C持续纠偏4.D注重过程正确公司最大的成本是：1.A没有经过训练的员工2.B员工理念与行为3.C全员开展“OEC”运动4.D实现组织内及组织外的有效沟通正确高效执行不可避免地要谈到：1.A效率管理2.B行为管理3.C沟通管理4.D时间管理单选题1.考量一家企业进入国际化发展模式的核心要素是：回答：正确A规模的大小B资本的投入C中层的力量D人才的构成2.经营企业的根本在于：回答：正确A企业章程B员工的积极性C领导者的方法D经营人心3.曾被中国企业家们封为赶死队队长的是：回答：正确A唐骏B李东升C柳传志D马云4.创新的源泉是：回答：正确A实验B实践C沟通D学习5.能使企业赢得持续竞争力的是：回答：正确A时间B规矩C金钱D计划6.进行格式化管理的方法是：回答：正确A系统链方法B细节链方法C整体链方法D经济链方法7.“你不能管理时间，便什么都不会管理”提出者是：回答：正确A戴明B比尔盖茨C彼得德鲁克D麦克卢汉8.在中国，断层时代已全面到来，所谓的断层不包括：回答：正确A人文断层B能源断层C资本断层D管理断层9.管理的发展是：回答：正确A直线式的B垂直式的C曲线式的D跳跃式的10.处于供过于求的时代，企业必须要：回答：正确A定制度B讲管理C守法规D降价格11.在影响一个企业成功的因素中，吸引和留住人才的能力占：回答：正确A40%B50%C20%D60%12.细节管理的核心是：回答：正确A直奔结果B目标导向C持续纠偏D注重过程13.麦当劳的加工时间精确到：回答：正确A分B秒C时D天14.当员工向经理人反映问题时，首先要：回答：正确A了解员工的想法B找到解决问题的方法C找出问题的原因D体会员工的意图15.人与人之间最好的沟通方式是：回答：正确A聆听B微笑C赞美D热情考量一家企业进入国际化发展模式的核心要素是：HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1

A

规模的大小HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1

B

资本的投入HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1

C

中层的力量HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1

D

人才的构成正确2.“再完善的公司管理体系也抵不过一个不称职的经理”提出者是：HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1

A

比尔盖茨HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1

B

巴菲特HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1

C

唐骏HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1

D

彼得德鲁克正确3.“管理的精髓在于用人”，说这句话的是：HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1

A

张瑞敏HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1

B

宗庆后HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1

C

任正菲HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1

D

李家祥正确4.进行格式化管理的方法是：HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1

A

系统链方法HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1

B

细节链方法HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1

C

整体链方法HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1

D

经济链方法正确5.将事物复杂化方法是：HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1

A

用整体思考的原理HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1

B

用综合思考的原理HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1

C

用系统思考的原理HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1

D

用分析思考的原理正确6.行为心理学研究结果表明：HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1

A

20天以上的重复会形成习惯；80天的重复会形成稳固的习惯HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1

B

21天以上的重复会形成习惯；90天的重复会形成稳固的习惯HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1

C

15天以上的重复会形成习惯；70天的重复会形成稳固的习惯HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1

D

30天以上的重复会形成习惯；60天的重复会形成稳固的习惯正确7.组织健康的前提保证是：HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1

A

人员组成HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1

B

领导管理HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1

C

结构合理HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1

D

有效沟通正确8.在中国，断层时代已全面到来，所谓的断层不包括：HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1

A

人文断层HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1

B

能源断层HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1

C

资本断层HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1

D

管理断层正确9.处于供过于求的时代，企业必须要：HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1

A

定制度HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1

B

讲管理HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1

C

守法规HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1

D

降价格正确10.在影响一个企业成功的因素中，吸引和留住人才的能力占：HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1

A

40%HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1

B

50%HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1

C

20%HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1

D

60%正确11.成功经理人的素养不包括：HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1

A

错误的，反对HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1

B

自动自发，全力以赴HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1

C

以身作则，说到做到HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1

D

不关注细节正确12.麦当劳的加工时间精确到：HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1

A

分HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1

B

秒HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1

C

时HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1

D

天正确13.高效执行不可避免地要谈到：HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1

A

效率管理HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1

B

行为管理HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1

C

沟通管理HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1

D

时间管理正确人际沟通中最重要的是：HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1

A

忠告HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1

B

赞美HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1

C

批评HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1

D

奉承正确人与人之间最好的沟通方式是：HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1

A

聆听HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1

B

微笑HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1

C

赞美HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1

D

热情单选题正确经营企业的根本在于：1.A企业章程2.B员工的积极性3.C领导者的方法4.D经营人心正