企业高管聘用合同范本(2024版)

企业高管聘用合同范本(2024版)甲方（聘用方）：_______________________地址：_________________________________法定代表人：_________________________联系电话：___________________________乙方（被聘用方）：_____________________身份证号码：_________________________住址：_________________________________联系电话：___________________________鉴于甲方是一家依法注册成立的公司，乙方是一位具有丰富经验和专业能力的个人，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就甲方聘用乙方担任企业高管一事，订立本合同，以资共同遵守。第一条聘用职位及职责1.1甲方聘用乙方担任_______（具体职位名称），负责_______（具体职责描述）。1.2乙方应根据甲方的业务需要，履行相应的职责，并遵守甲方的规章制度。第二条聘用期限2.1本合同聘用期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2如双方同意，可在合同期满前_______个月协商续签事宜。第三条工作地点3.1乙方的工作地点为_______（具体地址）。3.2根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，但应提前_______天通知乙方。第四条工作时间和休假4.1乙方应遵守甲方规定的工作时间，具体为_______（工作时间安排）。4.2乙方享有国家规定的节假日及带薪年假等休假权利。第五条薪酬待遇5.1乙方的基本月薪为人民币_______元，甲方应于每月_______日前支付给乙方。5.2乙方的奖金、津贴及其他福利待遇按照甲方的相关规定执行。第六条社会保险和公积金6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。6.2乙方应配合甲方完成社会保险和公积金的缴纳手续。第七条保密义务7.1乙方应对在任职期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密责任。7.2保密期限为_______年，自乙方离职之日起计算。第八条知识产权8.1乙方在任职期间创造的与甲方业务相关的知识产权归甲方所有。8.2乙方应协助甲方完成知识产权的申请、登记等手续。第九条合同的变更、解除和终止9.1双方可以协商一致变更合同内容。9.2任何一方提前_______天书面通知对方，可以解除本合同。9.3合同期满或双方协商一致，本合同自然终止。第十条违约责任10.1如甲方未按时支付薪酬，应按_______支付违约金。10.2如乙方违反保密义务或知识产权条款，应赔偿甲方因此遭受的损失。第十一条争议解决11.1双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决。11.2协商不成时，任何一方可向_______（仲裁机构或法院）申请解决。第十二条其他约定12.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______________________法定代表人或授权代表签字：__________日期：_________________________________乙方签字：__________________________日期：_________________________________（注：以上为合同的前半部分，合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。）第十三条附件13.1本合同附件是合同不可分割的一部分，与合同正文具有同等法律效力。13.2附件包括但不限于：附件一：岗位职责说明书附件二：薪酬福利明细表附件三：保密协议附件四：知识产权归属协议第十四条违约行为及认定14.1违约行为包括但不限于：(1)甲方未按时足额支付乙方薪酬；(2)乙方未履行岗位职责或违反保密义务；(3)乙方未经甲方同意擅自离职或为竞争对手工作。14.2违约认定由双方协商确定，或由相关法律机构依法判定。第十五条法律名词及解释15.1本合同中使用的法律名词，按照相关法律法规的规定进行解释。15.2对合同条款的理解发生争议时，应以合同目的和诚实信用原则为准。第十六条执行中遇到的问题及解决办法16.1在合同执行过程中，如遇到问题，双方应首先通过友好协商解决。16.2如协商不成，可按照合同约定的争议解决方式处理。第十七条所有应用场景17.1本合同适用于甲方聘用乙方担任企业高管的所有情形。17.2包括但不限于日常管理、项目执行、团队建设、对外联络等。附件一：岗位职责说明书一、岗位基本职责负责公司_______（具体职责）。参与公司_______（具体活动或决策）。二、岗位具体任务完成_______（具体任务）。达成_______（具体目标）。附件二：薪酬福利明细表一、基本薪酬月薪：_______元。年薪：_______元。二、奖金及福利绩效奖金：根据公司业绩和个人表现确定。福利：包括但不限于医疗保险、年假等。附件三：保密协议一、保密信息范围商业秘密：包括公司战略、经营数据等。技术秘密：包括研发资料、技术方案等。二、保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后_______年。附件四：知识产权归属协议一、知识产权范围职务发明：乙方在任职期间所完成的发明创造。职务作品：乙方在任职期间所创作的作品。二、知识产权归属所有职务发明和职务作品的知识产权归甲方所有。违约行为及认定一、违约行为甲方未按合同约定支付薪酬。乙方违反保密协议或知识产权归属协议。二、违约认定违约行为由双方协商确定或由法律机构依法判定。法律名词及解释一、合同法相关名词聘用合同：指甲方与乙方就聘用事宜达成的协议。保密义务：指乙方对知悉的甲方保密信息负有保密责任。二、知识产权法相关名词职务发明：指员工在任职期间完成的与本职工作相关的发明创造。知识产权：指法律赋予创作者对其作品、发明等的专有权利。执行中遇到的问题及解决办法一、问题类型薪酬支付延迟。岗位职责理解分歧。二、解决办法双方协商调整薪酬支付时间。明确岗位职责，必要时签订补充协议。所有应用场景一、日常管理参与公司日常运营决策。监督公司各项管理制度的执