2024版人力资源服务服务合同

2024版人力资源服务服务合同甲方（委托方）：_______地址：_______联系电话：_______法定代表人：_______职务：_______乙方（受托方）：_______地址：_______联系电话：_______法定代表人：_______职务：_______鉴于甲方需要人力资源服务以支持其业务发展，乙方具备提供此类服务的资质和能力，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同，以资共同遵守。第一条服务内容1.1乙方应根据甲方的需求，提供以下人力资源服务：人才招聘与选拔员工培训与发展薪酬福利管理劳动关系协调人力资源咨询与规划1.2乙方应保证所提供的服务符合国家相关法律法规的规定，并满足甲方的业务需求。第二条服务期限2.1本合同服务期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.2如双方同意续签合同，应在合同期满前_____天书面通知对方，并协商确定新的服务期限和条件。第三条服务费用3.1甲方应按照本合同约定向乙方支付服务费用，具体费用标准如下：人才招聘与选拔服务费：_______员工培训与发展服务费：_______薪酬福利管理服务费：_______劳动关系协调服务费：_______人力资源咨询与规划服务费：_______3.2服务费用的支付方式为_______，支付时间为每_______结算一次。第四条甲方的权利与义务4.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供服务，并有权对乙方的服务进行监督和评估。4.2甲方应按时支付服务费用，并提供乙方所需的相关信息和资料。4.3甲方应保证提供的信息和资料的真实性和合法性，不得要求乙方从事违法活动。第五条乙方的权利与义务5.1乙方有权按照合同约定收取服务费用，并有权要求甲方提供必要的协助。5.2乙方应按照甲方的需求提供专业、高效的人力资源服务，并保证服务质量。5.3乙方应对甲方提供的资料和信息保密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。第六条合同变更与解除6.1合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。6.2如遇不可抗力或其他特殊情况，双方可协商变更或解除合同。6.3任何一方违反合同约定，另一方有权要求违约方承担违约责任，并有权解除合同。第七条违约责任7.1如甲方未按时支付服务费用，应按未支付金额的_______%向乙方支付违约金。7.2如乙方未按合同约定提供服务，应按服务费用的_______%向甲方支付违约金。第八条争议解决8.1本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。8.2协商不成时，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，由双方协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.3本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（盖章）：_______授权代表签字：_______授权代表签字：_______日期：_______日期：_______（注：合同正文到此结束，后续内容将在下一个提问中继续提供。）第十条附件10.1本合同附件是合同不可分割的一部分，与合同正文具有同等法律效力。10.2附件包括但不限于：附件一：服务项目详细清单附件二：服务费用明细表附件三：甲方提供资料清单附件四：乙方服务承诺书第十一条违约行为及认定11.1违约行为包括但不限于：甲方逾期支付服务费用乙方未按约定提供服务或服务质量不符合约定标准任何一方泄露商业秘密或未经授权使用对方资料11.2违约行为的认定应由双方协商确定，或由第三方专业机构进行鉴定。第十二条法律名词及解释12.1本合同中使用的法律名词，按照中华人民共和国相关法律法规进行解释。12.2对于合同中未明确解释的名词，双方应根据实际情况协商确定其含义。第十三条执行中遇到的问题及解决办法13.1在合同执行过程中，双方应积极沟通，及时解决出现的问题。13.2对于无法协商一致的问题，双方可寻求专业法律机构的调解或仲裁。13.3双方应采取合理措施，减少因问题解决而产生的损失。第十四条所有应用场景14.1本合同适用于甲方委托乙方提供的所有人力资源服务场景。14.2包括但不限于甲方的招聘、培训、薪酬管理、劳动关系协调等人力资源管理活动。14.3乙方应根据甲方的具体需求，提供定制化的人力资源服务。附件一：服务项目详细清单人才招聘与选拔服务职位分析与发布简历筛选与初步面试候选人评估与推荐员工培训与发展服务新员工入职培训专业技能培训职业发展规划薪酬福利管理服务薪酬体系设计福利政策制定薪酬调整与优化劳动关系协调服务劳动合同管理劳动争议处理员工关系维护人力资源咨询与规划服务人力资源战略规划组织结构设计与优化人力资源流程再造附件二：服务费用明细表|服务项目|服务内容描述|费用标准||||||人才招聘与选拔|包括职位发布、简历筛选等|_______元/职位||员工培训与发展|包括入职培训、技能培训等|_______元/人次||薪酬福利管理|包括薪酬体系设计、调整等|_______元/年||劳动关系协调|包括劳动合同管理、争议处理|_______元/次||人力资源咨询|包括战略规划、流程再造等|_______元/项目|附件三：甲方提供资料清单营业执照复印件组织机构代码证复印件法人代表身份证复印件职位需求说明公司文化与价值观介绍其他相关资