求职分析报告

武汉理工大学《能力拓展训练》报告书PAGEPAGE5求职分析报告今年是大学最后一年，马上就要迈入社会。随着社会竞争的日益激烈，加之各种不利因素的影响，很多大学生都找不到工作，我们会计专业也不例外。虽然会计已经在各企业扮演着越来越重要的角色，担任越来越重要的职位，但是各企业对会计人员的专业水平和职业素质的要求也越来越高。所以为了能满足企业和社会的要求，找到一份满意的工作，在此我对自己的能力和求职意向进行合理的分析。确定能力类型通过SWOT分析，可以帮助自己把资源和行动聚集在自己的强项和有最多机会的地方；并让企业的战略变得更加明朗。优势Strengths：1、做事踏实、认真，吃苦耐劳，有一定独立解决问题的能力；2、勤于思考，接收新事物的能力较强，且知错能改；；3、喜欢与人结交，善于与人合作，喜欢帮助他人，有较强的团队意识；4、有责任心，对于自己份内之事要求尽善尽美；5、自强、自立、自信，遇事沉着冷静有主见，有着吃苦耐劳、坚持不懈的精神。6、擅长于处理数据，能在较短时间内将一组数据处理好7、适应能力强，能够在很段时间内融入一个新的领域，适应它并且把他做好8、具备较强的逻辑思维和判断能力，对事情认真负责，自信、乐观劣势Weakness：1、个人表达能力不好，写作能力也不行；2、性格比较内向，不善于与人沟通；3、做事不够果断，缺乏一定的组织能力和经验；4、创新能力有待提高；5、有时做事缺乏恒心，不够大方，在某些事的决策上犹豫不决，不果断；6、竞争意识不强，对环境资源的利用不够机会Opportunities：现如今经济高速发展，我们展示自己的机会也越来越多，就专业而言，就业领域比较广；加入世贸组织后，中国面临的国际化形势给个人也提供了更多的机会，可以在更宽广的舞台上展现个人价值；身边有很多优秀的同学，有很多向他们学习的机会，并且有构建良好人际关系的条件；会计的层次很分明，拿到了含金量较大的证书，比如会计师、注册会计师，有几年的工作经验，这样很快成为人才市场的抢手货。威胁Threats：国际化的环境意味着国际范围的竞争和挑战，对个人素质要求也更高了，特别对英语的要求，表达能力和沟通能力更为重要；随着时间的推移，会计人员逐年增长，一些年长的会计随时间的增长而增值，这使得我们会计专业的后备军面临空前的就业压力；优秀的人很多，而机会不一定是均等的，这时不单单是知识的打拼，更是对个人发展机会、展现自己并把握机会能力的考验；距离毕业还有不到一年的时间，各种准备相当不充分，如各种证件不足。SWOT策略分析：SO战略：在学校的现阶段继续努力学习，掌握更多的知识，努力提高自己的竞争力；同时多参加实习锻炼活动，为自己的就业创造更多的机会，积累更多的经验。WO战略：积极参加社交活动，扩展自己的人际交往圈，锻炼自己提高自己的自信心；争取多拿点职业证书，培养自己的商务技能。ST战略：现阶段不断扩展知识面，并多学习跨专业知识，特别是自己感兴趣的数学方面的专业知识，将来可以在此方面有所发展。WT战略：从内外部结合起来，不断搜集相关信息，进行分析总结，把握当前的形势，不断完善自己，等待机会。在以上的SWOT分析，通过对自身深层次解析，我逐步明确了自己的能力类型和求职单位集合。依据上述分析，也让我认识到：我基本获得的能力是学习能力、制度规范能力和心理承受能力，而洞察力和沟通能力还有待提高。我自己属于技能型。技能型：该类型的人具备机械操作能力或一定的体力，偏好于具体任务，不善言辞。缺乏社交能力，通常喜欢独立做事；相适应的职业主要是熟练的手工工作和技术工作，运用手工工具或机器进行工作。结合自己的能力类型、专业、个人兴趣和外部环境，我觉得我未来的最佳选择是从事于自己专业相关的并且比较稳定的办公室工作，比如一些会计师事务所，银行，财务公司的财务人员等。2确定目标求职单位集合根据调查显示，目前就业形势比较严峻、供大于求的关系，大学生毕业在一定程度上等于失业。我们可以看到：现在人才市场已经逐渐转变为买方市场。虽然大学生找工作实际上是一种双向选择；但是在这种形势下，我们很多时候也不得不以企业的需求为导向择业。我们在选择企业时，一定要注意考虑企业的“嗜好”。企业确实已经根据自己的企业文化，根据自己的一些特点，有自己相应的录用人的程序、录用人的标准。在选择企业的时候，我们应该能够通过一些渠道获得这些信息。这样有针对性地选择，并且双向选择能够合适的匹配起来，才能达到双赢的目的。由于买方市场的自主性，如果期待在心仪的环境中工作，我还需要确定目标求职单位集合。针对特定的目标求职单位集合，寻找面试机会，不断挑战自我再总结经验，最终将会实现目标的。根据个人的能力、性格特点和职业兴趣，我将目标单位锁定在两个集合：(1)上市公司或者会计师事务所的财务人员；(2)银行，财务公司的财务人员等。3收集目标单位中的用人信息通过参考各大人才招聘网站上的信息，了解各大企业对出纳，会计助理，财务主管等财务人员的招聘信息，发现对财务人员的求职要求主要体现在以下几个方面：1、财经类相关专业大专以上学历，具有从业资格证；2、两年以上财务、会计相关工作经验；3、学习能力强，善于沟通，具有团队精神和合作意识、责任心强，有敬业精神，具有良好的职业道德，熟悉财务会计业务会计原则和技术并能熟练运用；4、熟练使用办公软件，能熟练使用金蝶、用友的专业会计软件。4寻找差距，完善自我大部分企业招聘财务人员的职位要求大多如上所述，而我如今主要有两大方面的欠缺：经验和组织领导能力。由于各企业对财务人员的经验都要求很高，而且要想做到更高的职位，经验是必不可少的。对于一个还在学校的学生来说，我在这方面缺乏锻炼，所以我决定利用大三的这个暑假到企业去实习，向前辈们学习，增加阅历，学习专业经验，同时也可以扩充一下自己的人际关系网，为经后的求职做好准备；对于组织领导能力方面，由于我不善辞令，表达能力欠缺，而且从高中到现在都没有担任什么班干部，没有好好锻炼，所以我觉得在组织领导能力方面加强是必要的。现在我的求职目标是在大四期间或毕业之后先找到出纳、会计实习生或会计助理等一类的低级职位，先学学经验，搞好人际关系，提高自己的信心，培养自己在组织领导方面的才能，然后谋求更好的发展。由于会计是一个做到老学到老的职业，财务会计政策和一些财务处理方法都在不断的进步，所以在学习经验和加强能力训练的同时，要时时刻刻注意专业知识的学习。现在我还只考到了会计从业资格证，还有很多职称需要考试，所以在书本方面也不能放松。虽然当今社会对会计人员的需求量越来越高，对会计人员的各方面的素质的要求也越来越高。如今好多会计人员不仅考到注册会计师证，而且注册税务师证和资产评估师证也兼而有之，在我实习的湖北长天通信科技有限责任公司就有好几个注册会计师。所以要想在激烈的竞争中获得有利的位置，专业知识扎实是必不可少的，我认为在今后的工作的闲暇时间考到注册会计师证是很有必要的，这也是我经后的一个目标。5求职实践暑期到了，通过学校老师的介绍，我获得了去湖北长天通信科技有限责任公司实习的机会，在该公司人力资源部的安排之下，我很幸运的在该公司进行实习锻炼。5.1求职单位湖北长天通信科技有限公司，简称“长天科技”，成立于2001年10月，隶属于中国航天科技集团，是中国航天时代电子公司所属长天电工集团有限公司全资控股的有限责任公司。主要从事铝型材加工、铝包钢、光纤复合架空线、电力光缆及其他符合材料的开发与生产，是一家具有生产、开发能力的新型高科技企业。公司坐落在“九省通衢”的武汉经济开发区高科技产业园，公司联系电话：0086013507113950，注册资金4900万元人民币，占地面积60亩，员工197人，其中各类专业技术及管理人员23人，本科以上学历16人，担负着企业质量管理、新产品研究开发、工艺工装设计、生产和管理工作。公司产品广泛应用于沿海地区、火山地区、盐雾气氛地区及含SO2、H2O、NO、CO2等工业气污染较严重地区的架空电力线路，用于千米级的大哭月输电导线和光纤符合架空地线的加强芯以及电气化铁路的承力索等。公司始终坚持“以人为本、以德治企、恪守诚信、追求实效”的治企方针，以一流的管理，一流的技术和一流的质量为广大的拥护提供质量可靠的产品。公司将倾力打造“龙之凯”（LONGSKY）品牌文化，服务广大民众。5.2求职经历在老师的介绍下，我们来到了这个公司。虽然老师和该公司的相关人员很熟悉，但我们仍然进行了面试。在面试的时候，面试官提出了许多问题，诸于你为什么来我们公司实习，你觉得你最大的优点是什么等等，这些问题我都一一给了面试官满意的回答，之后我们还进行了入职安全培训考试等。经过过关斩将，我成功的留在了该公司。这个假期我在该公司实习了一个月，可以说，系统的了解了财务程序。前两个星期是被安排在资产管理部进行仓库管理，仓库分为主料仓库和辅料仓库。在两个仓库中分别干了一个星期，辅料仓库主要是发放各种辅助材料、机器零部件等，领料要有领料单，并且要有主管的签字，才可以领料，然后仓库管理人员要登帐，每个月的月末到财务室对账。每三个月财务室来进行一次盘点。主料仓库主要是发放钢丝，我在主料仓库主要是帮忙验货。然后进入了财务室，有总账会计，现金会计，银行会计和成本会计。现金会计每天都会做一份现金日报，发给总账会计，银行会计要经常核对银行存款，以及贷款的到期日等。成本会计由各个车间来根据产量要求发料，然后会计计算出需要多少钢丝等，然他们去仓库领料。这个假期是充分的体会了会计的各个岗位，同时学到了很多课堂上没有学到的知识，自身的能力得到了很大的提高。在闲聊时，问了会计主管很多问题，主要都是关于找工作时需要注意的一些问题。在这次求职经历中，会计主管对我主要是提出了一些要求，要更加善于和人交流，同时实务技能要注重，要严格要求自身，努力提高自身的专业技能，取得相关的证书，主管对我提出的这些要求是比较切实的，我也会按照要求提升自己。5.3求职体会经过这次求职，感到企业现在需要的是技能型人才而且处处都以工作经验优先，很少有公司愿意拿出时间和金钱来培养储备人才，所以专业知识必须足够丰富。四六级，计算机等级证书是一些企业(尤其是应聘者扎堆儿的企业，譬如银行)对简历初筛的基本考量标准。他们能够以此考察你在大学期间，有没有切实的做些学习上面的事情，因为相对那些标准不一致的成绩单，这些证书考试是国家统一进行的，所以也有了一定横纵比较的价值。同时，自我表现固然很重要，但也要学会倾听别人的观点，在一个头脑风暴式的讨论中，要的是集思广益提案汇总，可以出其中有道理的观点然后复述出来效果都会好些。而且一个团队的推进者往往比阻断者更容易受到企业的认可。同时在工作中，我觉得在学校学过的专业知识有时很少被用到，但是又觉得不够，因为会计工作是最需要经验的，好在该公司的老师都是经验丰富的前辈，我从他们那里学到很多课堂上学不到的东西。比如并不是每个公司的记账凭证都是按照书上说的一步一步来的，有一些小公司业务或者涉及金额很少的业务在书上需要分两步结转的，在实际中其实可以合