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文档简介

信息统计科人员录用、授权审批及人员离岗制度人员录用制度第一条为实现信息系统安全稳定运行，对信息统计科技术人员的录用、考核作出以下管理制度。第二条确定用人单位业务发展所需的原则：1．符合医院及本科室长远发展规划、经营战备目标的需要；2．符合目前或近期业务的需要；3．有助于提高工作效率和促进业务开展，避免人浮于事；4．能适应用人单位领导的管理能力和管理幅度。第三条聘用人员均首先要求具有良好的品德和个人修养，在此基础上选择具有优秀管理能力和专业技术才能的人员。各岗位人员要力争符合德才兼备的标准。有下列情况之一或多条者，不得成为我单位员工：1．剥夺政治权利尚未恢复，被判刑或被通缉，尚未结案；2．参加非法组织；3．品行恶劣，吸食毒品；4．经医院体检，本单位认为不合格；5．年龄未满18周岁。第四条新录用人员，与我院签订《试用协议》，持该协议向工作科室报到，由科室领导安排具体工作，同时向财务部门发《试用人员上岗通知书》。授权审批及人员离岗制度信息系统作为资源管理系统，必须有其安全性和职责权限，特制定本管理制度。登录我院信息系统需要有用户账号，相当于身份标识，新用户由院办公室报道证及相应资格证到信息统计科直接办理账号，刚取得相应资格证的工作人员账号由该工作人员提出书面申请，由本科室负责人员签字后交信息统计科办理后统一分发至相应职能部门，由相应职能部门根据工种性质进行科室调配。第二条各部门主管领导负责本科室相关系统模块的权限，管理和该模块的数据安全。第三条各部门人员以书面形式向本科室主任或护士长提出权限申请，由各部门主管领导进行审批设置。第四条信息系统用户因离岗或转岗，所拥有的系统用户权限需相应变更时，需在将有本部门限负责人签字确认提交到信息统计科；信息统计科对离岗或转岗的账号进行注销并签字；人事部门方可办理离岗或转岗手续。第五条账号的注册所有者应对该账号在系统中所做的操作结果负全部责任。用户申请/变更/注销流程1、用户新增/变更流程：(1)

由用户本人提出申请；(2)

申请人所属部门权限负责人核准；(3)主管职能部门审签后，由信息科根据书面申请增加用户账号分配至各科室。(4)

申请人应在收到通知的当天修改初始口令。2、用户注销流程：当用户由于工作变动、调动或离职等原因需要对用户的访问权限进行修改或注销时：（1）用户提出书面申请，经部门权限负责人签批后，到院办和主管职能部门签批；（2）信息中心根据接到两部门签批申请单后对该用户

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