2024药店聘用劳动合同

2024药店聘用劳动合同甲方（用人单位）：_________________________地址：____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：______________________________营业执照号码：_________________________乙方（员工）：_________________________身份证号码：____________________________地址：____________________________________联系电话：______________________________紧急联系人：____________________________紧急联系人电话：_________________________鉴于甲方需要聘用药店工作人员，乙方愿意应聘甲方药店工作人员职位，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就乙方的聘用事宜达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。1.2试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，试用期为______个月。第二条工作内容与岗位2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任______岗位药店工作人员工作。2.2乙方的工作内容主要包括：______________________（如：药品销售、顾客服务、药品管理等）。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为每周______天，每天______小时，具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定。3.2乙方享有国家规定的节假日休息权利，具体休息时间由甲方根据工作需要安排。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为______元/月，其中基本工资为______元，岗位工资为______元，绩效工资为______元。4.2工资支付方式为：______________________（如：月度支付/周度支付等）。4.3工资支付时间为每月______日前支付上月工资。第五条社会保险与福利5.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护和工作条件，保障乙方的劳动安全和健康。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。6.2乙方应按时完成工作任务，保证工作质量和效率。第七条合同变更、解除与终止7.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容。7.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除合同。7.3合同期满，双方未达成续签协议的，本合同自然终止。第八条违约责任8.1甲方未按时支付工资或未按规定缴纳社会保险的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反甲方规章制度或未按时完成工作任务的，应承担相应的违约责任。第九条争议解决方式9.1本合同在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。9.2如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1乙方在试用期内，甲方有权随时解除合同，但应提前______天通知乙方。10.2乙方在合同期内提出辞职，应提前______天通知甲方，并办理相关手续。第十一条保密协议11.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。11.2未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露、提供或允许他人使用甲方的商业秘密和技术秘密。第十二条培训与发展12.1甲方应为乙方提供必要的职业培训，以提高乙方的职业技能和工作能力。12.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动，不断提升自身素质。甲方（盖章）：________________________授权代表签字：________________________日期：________________________________乙方签字：________________________日期：________________________________（注：正文结束即停止回答。）第十三条附件13.1本合同的附件是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。13.2附件列表如下：附件一：乙方身份证复印件附件二：乙方简历附件三：甲方规章制度附件四：工资支付凭证附件五：社会保险缴纳证明第十四条违约行为及认定14.1乙方未按照本合同约定的时间和方式完成工作任务，视为违约行为。14.2甲方未按时支付工资或未按规定缴纳社会保险，视为违约行为。14.3乙方在试用期内被证明不符合甲方的录用条件，甲方有权解除合同，不视为违约行为。14.4乙方未经甲方同意擅自离职，视为违约行为。第十五条法律名词及解释15.1“劳动合同”是指用人单位与劳动者之间依法订立的，明确双方权利义务的书面协议。15.2“试用期”是指劳动合同期限内，用人单位对劳动者进行考核的期限。15.3“社会保险”是指国家为保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下的基本生活，依法设立的保险制度。第十六条执行中遇到的问题及解决办法16.1若乙方对工作任务有异议，应及时与甲方沟通，寻求解决方案。16.2若甲方未按时支付工资，乙方有权要求甲方支付，并可向劳动监察部门投诉。16.3若双方对合同内容有争议，应首先通过协商解决，协商不成可依法申请仲裁或诉讼。第十七条所有应用场景17.1本合同适用于甲方聘用药店工作人员的所有场景，包括但不限于药品销售、顾客服务、药品管理等。17.2乙方在甲方单位工作期间，应遵守甲方的工作纪律和职业道德。17.3乙方在甲方单位工作期间，应接受甲方的管理和考核。第十八条合同的生效与解除18.1本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期满或双方协商一致解除合同之日止。18.2合同期满，双方未达成续签协议的，本合同自然终止。18.3双方协商一致，可以提前解除合同。第十九条其他19.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。19.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具