2024年农业合作社劳务派遣合作合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年农业合作社劳务派遣合作合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合作社名称1.2派遣单位名称1.3法定代表人姓名及联系方式1.4代表人身份证号码1.5联系人姓名及联系方式2.合作内容2.1劳务派遣服务范围2.2劳务派遣服务期限2.3劳务派遣人员数量及岗位3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.2费用支付方式及时间3.3费用结算方式4.劳务派遣人员管理4.1劳务派遣人员招聘与培训4.2劳务派遣人员考核与评价4.3劳务派遣人员离职与续签5.劳务派遣人员权益保障5.1劳务派遣人员工资待遇5.2社会保险及福利待遇5.3劳动争议处理6.合作双方责任与义务6.1合作社责任与义务6.2派遣单位责任与义务7.违约责任7.1合作社违约责任7.2派遣单位违约责任7.3违约金计算与支付8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密期限8.3违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止合同后的处理10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同生效日期12.合同附件12.1附件一：劳务派遣人员名单12.2附件二：劳务派遣人员培训计划12.3附件三：其他相关文件13.合同签署日期及地点13.1签署日期13.2签署地点14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合作社名称：农业合作社1.2派遣单位名称：劳务派遣公司1.3法定代表人姓名及联系方式：，电话：138xxxx56781.4代表人身份证号码：56199001011.5联系人姓名及联系方式：，电话：139xxxx5679第二条合作内容2.1劳务派遣服务范围：包括但不限于农田耕作、播种、施肥、收割等农业作业。2.2劳务派遣服务期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.3劳务派遣人员数量及岗位：共计50名农业作业人员，具体岗位分配详见附件一。第三条服务费用及支付方式3.1服务费用总额：人民币壹佰万元整（￥100,000.00）。3.2费用支付方式及时间：派遣单位每月将劳务派遣人员工资及社会保险费用支付至合作社指定账户，每月5日前支付上一个月的费用。3.3费用结算方式：采用银行转账方式进行结算。第四条劳务派遣人员管理4.1劳务派遣人员招聘与培训：派遣单位负责招聘符合条件的劳务派遣人员，并对其进行岗前培训。4.2劳务派遣人员考核与评价：合作社对劳务派遣人员进行定期考核，考核结果作为评价派遣单位服务质量的依据。4.3劳务派遣人员离职与续签：劳务派遣人员因故离职，派遣单位应及时补充人员，并办理相关手续；双方协商一致可进行合同续签。第五条劳务派遣人员权益保障5.1劳务派遣人员工资待遇：劳务派遣人员工资标准不低于当地最低工资标准，并按照国家规定支付加班费。5.2社会保险及福利待遇：派遣单位依法为劳务派遣人员缴纳社会保险，并按照国家规定提供相应福利待遇。5.3劳动争议处理：劳务派遣人员与合作社之间发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。第六条合作双方责任与义务6.1合作社责任与义务：保障劳务派遣人员的工作条件，协调解决工作中遇到的问题；按照约定支付服务费用。6.2派遣单位责任与义务：按照约定派遣符合要求的劳务派遣人员；确保劳务派遣人员的服务质量；按照约定支付相关费用。第七条违约责任7.1合作社违约责任：如合作社未按约定支付服务费用，应向派遣单位支付违约金，违约金按应付费用总额的5%计算。7.2派遣单位违约责任：如派遣单位未按约定派遣符合要求的劳务派遣人员，或劳务派遣人员出现重大工作失误，应向合作社支付违约金，违约金按实际损失额的10%计算。7.3违约金计算与支付：违约金应在违约行为发生后30日内支付，否则按每日万分之五计收滞纳金。第八条保密条款8.1保密信息范围：包括但不限于合作双方的商业秘密、技术秘密、客户信息、市场信息等。8.2保密期限：自合同生效之日起至合同终止后三年止。8.3违约责任：任何一方违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件：发生下列情况之一，任何一方可提出解除合同：9.1.1合同约定的解除条件成就；9.1.2一方违约，经对方书面催告后三十日内仍未纠正；9.1.3不可抗力事件发生，致使合同无法履行；9.1.4其他依法或双方约定的情形。9.2合同终止条件：合同期限届满，双方无续约意愿，合同自然终止。9.3解除或终止合同后的处理：合同解除或终止后，双方应按照合同约定和实际履行情况，办理相关手续，包括但不限于人员遣返、费用结算、资料归还等。第十条争议解决方式10.1争议解决途径：双方应通过友好协商解决争议；协商不成的，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：如双方同意，可协商选择仲裁机构进行仲裁。10.3争议解决费用：争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担，除非法律另有规定或双方另有约定。第十一条合同生效及变更11.1合同生效条件：本合同自双方法定代表人或授权代表签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致，签订书面变更协议，变更协议与本合同具有同等法律效力。11.3合同生效日期：自变更协议签订之日起，变更后的条款生效。第十二条合同附件12.1附件一：劳务派遣人员名单12.2附件二：劳务派遣人员培训计划12.3附件三：其他相关文件第十三条合同签署日期及地点13.1签署日期：2024年1月1日13.2签署地点：市区街道大厦第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中“第三方”指任何非本合同甲方（农业合作社）和乙方（劳务派遣公司）的独立法人、自然人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方、监理方等。第二条第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲方和乙方书面同意，并签订相应的合作协议。2.2第三方介入的目的是为了提高服务质量、保障合同履行或解决合同履行中的特定问题。第三条第三方的责任与权利3.1第三方的责任：3.1.1第三方应遵守本合同及相关法律法规，对其提供的服务或产品承担相应的责任。3.1.2第三方应确保其提供的服务或产品符合合同约定的标准和要求。3.1.3第三方应对其工作人员的行为负责，确保其工作人员在履行职责过程中不违反本合同和法律法规。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和协助，以完成其服务任务。3.2.2第三方有权根据合同约定收取服务费用。第四条第三方介入的具体条款4.1第三方介入的具体内容、范围、期限和费用等，应在合作协议中明确约定。4.2第三方介入的服务或产品，应与本合同的内容相一致，不得与本合同约定相冲突。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额应根据第三方提供的具体服务或产品的性质、风险和合同约定进行确定。5.2第三方责任限额不得超过本合同约定的甲方或乙方应承担的最高责任限额。5.3第三方责任限额的确定方式：5.3.1第三方在签订合作协议时，应向甲方和乙方提供其责任限额的证明文件。5.3.2甲方和乙方可根据第三方提供的证明文件，协商确定合理的责任限额。第六条第三方与其他各方的划分6.1第三方与甲方、乙方之间的关系，由合作协议约定。6.2第三方与劳务派遣人员之间的关系，由派遣协议约定。6.3第三方与其他相关方的关系，由相关法律法规和合同约定。第七条第三方介入的合同变更7.1第三方介入导致本合同内容变更的，应经甲方、乙方和第三方协商一致，签订书面变更协议。7.2变更协议与本合同具有同等法律效力。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决。8.2协商不成的，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条第三方介入的合同终止9.1.1第三方介入的合同约定的终止条件成就；9.1.2任何一方违约，经对方书面催告后三十日内仍未纠正；9.1.3不可抗力事件发生，致使合同无法履行；9.1.4其他依法或双方约定的情形。9.2合同终止后，第三方应根据合作协议和本合同的约定，办理相关手续。第十条第三方介入的保密条款10.1第三方在介入过程中知悉的保密信息，应遵守本合同的保密条款。10.2第三方违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务派遣人员名单要求：详细列出所有劳务派遣人员的姓名、身份证号码、岗位、入职时间等信息。说明：此名单用于记录和管理劳务派遣人员的基本情况。2.附件二：劳务派遣人员培训计划要求：包括培训内容、培训时间、培训对象、培训方式等详细信息。说明：此计划用于指导和管理劳务派遣人员的培训工作。3.附件三：合作协议要求：详细记载第三方介入的协议内容，包括服务内容、费用、期限、责任等。说明：此协议是第三方介入的法律依据。4.附件四：合同变更协议要求：记载合同变更的具体内容、变更原因、变更后的条款等。说明：此协议用于记录合同变更的情况。5.附件五：违约金计算表要求：根据违约行为的严重程度，详细列出违约金计算的标准和公式。说明：此表格用于计算违约金。6.附件六：争议解决记录要求：记录争议解决的过程，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。说明：此记录用于证明争议解决的历史和结果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方或乙方未按约定支付服务费用。第三方未按约定提供服务或产品。劳务派遣人员违反合同规定，造成损失。任何一方泄露保密信息。2.责任认定标准：违约行为的具体情况，包括违约的程度、对合同履行的影响等。违约方的主观过错，包括故意和过失。违约行为对对方造成的损失。3.违约责任示例：甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按应付费用总额的5%计算。第三方未按约定提供合格的产品，造成甲方损失，第三方应赔偿甲方损失金额的10%。劳务派遣人员在工作过程中造成设备损坏，甲方有权要求乙方承担修复费用。任何一方泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。全文完。2024年农业合作社劳务派遣合作合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合作社名称及地址1.2派遣单位名称及地址1.3派遣人员基本信息2.派遣工作内容2.1工作岗位及职责2.2工作时间及班次2.3工作地点2.4工作期限3.派遣人员管理3.1派遣人员招聘与培训3.2派遣人员考核与奖惩3.3派遣人员劳动合同签订与解除4.派遣人员待遇4.1工资及支付方式4.2社会保险及住房公积金4.3带薪休假4.4其他福利待遇5.派遣费用5.1派遣费用构成5.2派遣费用支付方式5.3派遣费用结算期限6.保密条款6.1保密信息范围6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任7.1派遣单位违约责任7.2合作社违约责任7.3第三方违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止的程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决期限10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同附件11.其他约定事项11.1派遣人员培训与考核11.2派遣人员招聘与解聘11.3派遣人员待遇调整12.合同附件12.1派遣人员名单12.2派遣人员劳动合同12.3其他相关文件13.合同签署与生效13.1合同签署时间13.2合同生效时间14.合同份数与保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合作社名称：X农业合作社1.1.1地址：省市县镇村1.2派遣单位名称：X劳务派遣有限公司1.2.1地址：省市区街道号1.3派遣人员基本信息1.3.1姓名：1.3.2性别：男1.3.3身份证号码：1.3.4出生日期：年月日1.3.5联系电话：1382.派遣工作内容2.1工作岗位及职责：负责合作社的田间管理、作物种植、收割等工作。2.2工作时间及班次：每日工作8小时，每周工作5天，实行轮班制。2.3工作地点：省市县镇村合作社所在地。2.4工作期限：自2024年1月1日至2024年12月31日。3.派遣人员管理3.1派遣人员招聘与培训：由派遣单位负责招聘，合作社提供培训。3.2派遣人员考核与奖惩：派遣单位对派遣人员进行定期考核，根据考核结果进行奖惩。3.3派遣人员劳动合同签订与解除：派遣人员与派遣单位签订劳动合同，合同期限与派遣期限一致。4.派遣人员待遇4.1工资及支付方式：工资按月支付，每月工资为人民币元。4.2社会保险及住房公积金：派遣单位负责为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金。4.3带薪休假：派遣人员享有国家规定的带薪休假。4.4其他福利待遇：根据派遣单位规定，派遣人员享有其他福利待遇。5.派遣费用5.1派遣费用构成：包括派遣人员工资、社会保险及住房公积金、管理费等。5.2派遣费用支付方式：每月底前支付当月派遣费用。5.3派遣费用结算期限：派遣单位应在每月5日前向合作社结算上月派遣费用。6.保密条款6.1保密信息范围：涉及合作社商业秘密、技术秘密、经营信息等。6.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后两年。6.3违约责任：违约方应承担相应的法律责任，赔偿对方因此遭受的损失。7.违约责任7.1派遣单位违约责任：如派遣单位未按约定派遣人员，或派遣人员不符合要求，派遣单位应承担违约责任。7.2合作社违约责任：如合作社未按约定支付派遣费用，或解除合同未按约定支付赔偿金，合作社应承担违约责任。7.3第三方违约责任：如第三方违约，违约方应承担相应的法律责任，赔偿对方因此遭受的损失。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1派遣人员严重违反合作社规章制度，经教育仍不改正。8.1.2派遣人员因健康原因无法继续履行工作职责，经医院证明。8.1.3合作社因业务调整，需要终止派遣人员的劳动合同。8.2合同终止条件8.2.1派遣期限届满，双方无续签意向。8.2.2合同约定的其他终止条件成就。8.3解除与终止的程序8.3.1双方协商一致，签订书面解除或终止合同协议。8.3.2派遣单位应提前30日书面通知合作社，并支付相应的经济补偿。8.3.3合作社应协助派遣单位办理派遣人员的离职手续。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议。9.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3争议解决期限：自争议发生之日起60日内解决。10.合同生效与变更10.1合同生效条件：双方签字盖章后，合同自生效之日起生效。10.2合同变更程序：任何一方提出变更合同，应书面通知对方，经双方协商一致后签订书面变更协议。10.3合同附件：合同附件包括但不限于派遣人员名单、劳动合同、培训计划等。11.其他约定事项11.1派遣人员培训与考核：合作社提供必要的岗位培训，派遣单位负责考核。11.2派遣人员招聘与解聘：派遣单位负责招聘和解聘派遣人员，合作社提供意见。11.3派遣人员待遇调整：如遇国家政策调整或市场价格变动，双方可协商调整派遣人员待遇。12.合同附件12.1派遣人员名单12.2派遣人员劳动合同12.3培训计划12.4其他相关文件13.合同签署与生效13.1合同签署时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同生效时间：2024年1月1日。14.合同份数与保管14.1合同份数：本合同一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力。14.2合同保管责任：双方应妥善保管合同文本，如有遗失或损坏，应及时通知对方补办或更换。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义：本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供相关服务或协助的其他法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入范围：第三方介入包括但不限于中介服务、技术支持、物流配送、咨询服务等。16.第三方介入的程序与条件16.1第三方介入程序：甲乙双方协商一致，邀请第三方介入，并签订相应协议。16.2第三方介入条件：第三方应具备相应的资质和能力，且其提供的服务或协助应符合本合同的要求。17.甲乙双方的权利与义务17.1甲方的权利与义务：17.1.1权利：有权选择第三方，并监督第三方履行服务或协助。17.1.2义务：支付第三方合理的服务费用，确保第三方提供的资料和信息的真实性。17.2乙方的权利与义务：17.2.1权利：有权要求甲方提供必要的支持，协助第三方完成服务或协助。17.2.2义务：配合甲方监督第三方工作，确保第三方工作符合合同要求。18.第三方的责任与权利18.1第三方的责任：18.1.1责任范围：第三方应按照协议约定，履行相应的服务或协助义务。18.1.2违约责任：若第三方违反协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担法律责任等。18.2第三方的权利：18.2.1收取服务费用：第三方有权根据协议约定，收取合理的服务费用。18.2.2获得支持与配合：第三方有权要求甲乙双方提供必要的支持与配合，以确保服务或协助的顺利实施。19.第三方的责任限额19.1责任限额定义：本合同所述责任限额，是指第三方因履行合同过程中产生的违约责任，甲方和乙方对第三方的赔偿责任不得超过本合同约定的限额。19.2责任限额设定：19.2.1第三方因自身原因导致违约的责任限额为人民币万元。19.2.2第三方因不可抗力导致违约的责任限额为人民币万元。19.3责任限额适用条件：19.3.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致违约的，适用本合同约定的责任限额。19.3.2第三方在履行合同过程中，因不可抗力导致违约的，适用本合同约定的责任限额。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方为服务或协助关系，甲方为服务或协助的购买方。20.2第三方与乙方的责任划分：第三方在履行合同过程中，若造成乙方损失，由第三方承担责任，甲方在责任限额内承担相应的补充责任。20.3第三方与其他各方的责任划分：第三方与其他各方（如合作社内部其他部门、其他供应商等）的责任划分，应依据各自合同约定及法律法规执行。21.第三方介入合同的变更与解除21.1变更：甲乙双方可协商一致，对第三方介入合同进行变更。21.2解除：甲乙双方可协商一致，解除第三方介入合同，但应提前通知第三方，并按照协议约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣人员名单要求：详细列出派遣人员的姓名、性别、身份证号码、联系方式、工作岗位等信息。说明：本附件用于记录合作社派遣人员的详细信息，便于管理。2.派遣人员劳动合同要求：包括派遣人员的姓名、岗位、工作时间、工资待遇、社会保险等条款。说明：本附件为派遣人员与派遣单位签订的劳动合同，明确了双方的权利和义务。3.培训计划要求：包括培训内容、时间、地点、培训师等信息。说明：本附件用于记录合作社对派遣人员进行培训的计划和实施情况。4.派遣费用结算单要求：详细列出派遣费用的构成、支付时间、金额等信息。说明：本附件用于记录派遣费用的结算情况，便于双方核对。5.第三方介入协议要求：包括第三方名称、服务内容、费用、责任等条款。说明：本附件用于记录甲乙双方与第三方签订的服务或协助协议。6.争议解决协议要求：包括争议解决方式、机构、期限等信息。说明：本附件用于记录甲乙双方就争议解决达成的协议。7.合同变更协议要求：包括变更内容、生效日期等信息。说明：本附件用于记录甲乙双方对合同进行的变更。8.合同解除协议要求：包括解除原因、生效日期等信息。说明：本附件用于记录甲乙双方对合同进行的解除。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1派遣单位未按约定派遣符合要求的派遣人员。1.2合作社未按约定支付派遣费用。1.3第三方未按协议约定提供服务质量。1.4双方未按约定履行保密义务。1.5双方未按约定履行合同解除或终止程序。2.责任认定标准：2.1违约行为发生时，责任方应承担相应的违约责任。2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、承担法律责任等。2.3责任认定依据合同约定、法律法规及双方协商结果。3.示例说明：3.1派遣单位未按约定派遣符合要求的派遣人员，导致合作社生产进度延误，责任方应赔偿合作社因此造成的损失。3.2合作社未按约定支付派遣费用，导致派遣人员生活困难，责任方应支付相应的违约金。3.3第三方未按协议约定提供服务质量，导致合作社生产受损，责任方应赔偿合作社因此造成的损失。3.4双方未按约定履行保密义务，泄露商业秘密，责任方应承担相应的法律责任。全文完。2024年农业合作社劳务派遣合作合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合作社名称1.2派遣单位名称1.3法定代表人姓名及联系方式1.4代理人姓名及联系方式2.合作内容2.1劳务派遣范围2.2派遣岗位及人数2.3派遣期限2.4派遣人员的资格要求3.劳务派遣费用及支付方式3.1费用构成3.2费用标准3.3支付方式及时间4.人员管理4.1派遣人员的日常管理4.2派遣人员的培训与考核4.3派遣人员的奖惩制度5.工作内容与职责5.1派遣人员的工作内容5.2派遣人员的岗位职责5.3工作量及完成标准6.工作条件与保障6.1工作场所6.2工作时间6.3工作环境6.4安全生产与劳动保护7.福利待遇7.1工资待遇7.2社会保险7.3休假制度7.4其他福利待遇8.违约责任8.1合作社违约责任8.2派遣单位违约责任8.3派遣人员违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止合同后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件11.3合同解除程序12.合同附件12.1劳务派遣人员名单12.2工作内容与职责说明书12.3福利待遇明细表13.合同签订与生效日期13.1合同签订日期13.2合同生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合作社名称：农业合作社1.2派遣单位名称：劳务派遣有限公司1.3法定代表人姓名及联系方式：，电话：138xxxx56781.4代理人姓名及联系方式：，电话：139xxxx56782.合作内容2.1劳务派遣范围：本合同约定劳务派遣范围为农业合作社内部的田间管理、农作物种植、收割等工作。2.2派遣岗位及人数：派遣岗位为个，派遣人员总数为人。2.3派遣期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.劳务派遣费用及支付方式3.1费用构成：劳务派遣费用包括基本工资、岗位工资、加班费、社会保险及住房公积金等。3.2费用标准：基本工资按照当地最低工资标准执行，岗位工资根据实际岗位及工作内容确定。3.3支付方式及时间：派遣单位每月10日前支付合作社劳务派遣费用，支付至合作社指定的账户。4.人员管理4.1派遣人员的日常管理：合作社负责对派遣人员的日常管理工作，包括考勤、绩效考核等。4.2派遣人员的培训与考核：合作社定期组织派遣人员进行专业技能培训，并对派遣人员进行考核。4.3派遣人员的奖惩制度：合作社对表现优秀的派遣人员给予奖励，对违反规章制度的派遣人员给予处罚。5.工作内容与职责5.1派遣人员的工作内容：根据合作社的需求，派遣人员负责田间管理、农作物种植、收割等工作。5.2派遣人员的岗位职责：负责作物种植、田间管理、收割等工作的具体实施，确保作物产量和质量。5.3工作量及完成标准：派遣人员需按照合作社的要求完成工作任务，确保工作质量达到合作社标准。6.工作条件与保障6.1工作场所：农业合作社所属农田及合作社指定的工作场所。6.2工作时间：每日工作时间为8小时，每周工作5天。6.3工作环境：合作社提供符合国家相关法律法规的工作环境。6.4安全生产与劳动保护：合作社负责保障派遣人员在工作中的人身安全，提供必要的劳动保护措施。7.福利待遇7.1工资待遇：基本工资按月支付，岗位工资根据实际岗位及工作内容确定。7.2社会保险：合作社为派遣人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。7.3休假制度：派遣人员享有法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。7.4其他福利待遇：根据国家及地方政策，合作社为派遣人员提供其他福利待遇。8.违约责任8.1合作社违约责任8.1.1如合作社未按约定支付劳务派遣费用，应向派遣单位支付违约金，违约金为应付款项的千分之五，并赔偿因迟延付款造成的损失。8.1.2如合作社违反合同约定，擅自解除合同，应赔偿派遣单位相应的损失，包括但不限于派遣人员的安置费用。8.2派遣单位违约责任8.2.1如派遣单位未按约定派遣合格人员，应承担相应的违约责任，并赔偿合作社因此遭受的损失。8.2.2如派遣单位未能保证派遣人员的安全，导致派遣人员在工作过程中发生意外伤害，派遣单位应承担相应的赔偿责任。8.3派遣人员违约责任8.3.1如派遣人员违反合同约定，擅自离职，应向合作社支付违约金，违约金为一个月工资。8.3.2如派遣人员在工作中造成损失，应承担相应的赔偿责任。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致，可以解除合同。9.1.2派遣人员严重违反合作社的规章制度，经教育无效的。9.1.3合作社因不可抗力原因无法继续履行合同的。9.2合同终止条件9.2.1合同约定的派遣期限届满。9.2.2双方约定的终止条件成就。9.3解除或终止合同后的处理9.3.1双方应妥善处理派遣人员的后续事宜，包括但不限于安置、工资结算等。9.3.2合作社应向派遣单位支付合同解除或终止前已发生的劳务派遣费用。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为仲裁委员会。10.3争议解决程序10.3.1争议发生后，双方应向争议解决机构提交书面申请。10.3.2争议解决机构将依法组成仲裁庭进行仲裁。11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后，本合同即生效。11.2合同解除条件11.2.1合同约定的解除条件成就。11.3合同解除程序11.3.1双方协商一致解除合同的，应签订解除协议。11.3.2单方解除合同的，应提前30日书面通知对方。12.合同附件12.1劳务派遣人员名单12.2工作内容与职责说明书12.3福利待遇明细表13.合同签订与生效日期13.1合同签订日期：2024年4月1日13.2合同生效日期：合同签订之日起生效。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、担保方、技术服务提供方、风险评估机构等，其为合同的执行提供辅助或保障服务的独立第三方。15.2第三方的引入15.2.1甲方或乙方在合同执行过程中，如需引入第三方提供特定服务，应提前书面通知对方，并获得对方的同意。15.2.2第三方的引入需符合法律法规及合同约定，且第三方应具备相应的资质和条件。15.3第三方的责权利划分15.3.1第三方应按照合同约定提供相应的服务，并承担相应的责任。15.3.2第三方的权利包括但不限于收取服务费用、获得必要的信息资料等。15.3.3第三方的义务包括但不限于遵守合同约定、保证服务质量、维护合同双方的合法权益等。16.第三方介入的具体条款16.1中介方16.1.1中介方负责协助甲方和乙方达成合作意向，并提供相关的咨询服务。16.1.2中介方的服务费用由双方协商确定，并在合同中明确。16.1.3中介方在合同执行过程中应保持中立，不得偏袒任何一方。16.2担保方16.2.1担保方为保证合同履行，提供相应的担保服务。16.2.2担保方的担保责任范围、担保期限及担保方式应在合同中明确。16.2.3担保方在合同履行期间应积极配合合同双方，确保合同顺利执行。16.3技术服务提供方16.3.1技术服务提供方提供必要的技术支持和服务。16.3.2技术服务提供方的服务内容、费用及服务质量应在合同中明确。16.3.3技术服务提供方应保证服务的安全性、可靠性和及时性。16.4风险评估机构16.4.1风险评估机构对合同执行过程中的风险进行评估。16.4.2风险评估机构应提供专业