2024年钟点工雇佣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年钟点工雇佣合同本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1雇佣方基本信息1.2雇员基本信息2.雇佣关系与合同期限2.1雇佣关系确立2.2合同期限3.工作内容与职责3.1工作内容3.2工作职责4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间5.工资与报酬5.1工资标准5.2报酬支付方式5.3工资调整6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.2福利待遇7.工作条件与安全7.1工作条件7.2安全保障8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.隐私保护与保密条款10.1隐私保护10.2保密条款11.合同生效与变更11.1合同生效11.2合同变更12.合同附件与补充协议12.1合同附件12.2补充协议13.合同的适用法律与管辖13.1适用法律13.2管辖法院14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1雇佣方基本信息1.1.1雇佣方名称：________________________1.1.2雇佣方地址：________________________1.1.3雇佣方法定代表人：____________________1.1.4雇佣方联系电话：____________________1.1.5雇佣方电子邮箱：____________________1.2雇员基本信息1.2.1雇员姓名：________________________1.2.2雇员性别：________________________1.2.3雇员身份证号码：____________________1.2.4雇员出生日期：____________________1.2.5雇员联系电话：____________________1.2.6雇员居住地址：____________________2.雇佣关系与合同期限2.1雇佣关系确立本合同自双方签字盖章之日起生效，雇佣关系确立。2.2合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.工作内容与职责3.1工作内容3.1.1家务清洁3.1.2烹饪服务3.1.3日常购物3.1.4照顾老人及儿童（如有）3.2工作职责雇员应按照雇佣方要求，认真履行工作职责，确保工作质量。4.工作时间与休息4.1工作时间雇员每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时，具体工作时间由双方协商确定。4.2休息时间雇员每周享有____天休息日，每天工作结束后享有____小时的休息时间。5.工资与报酬5.1工资标准雇员月工资为人民币____元，按月支付。5.2报酬支付方式工资每月____日支付，支付方式为银行转账。5.3工资调整如遇国家政策调整或市场行情变动，工资标准可由双方协商调整。6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳雇佣方依法为雇员缴纳社会保险。6.2福利待遇6.2.1带薪年假6.2.2节假日加班费6.2.3医疗保险报销7.工作条件与安全7.1工作条件雇佣方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。7.2安全保障雇佣方应保障雇员的人身安全，发生安全事故时应及时处理并承担相应责任。8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.1.1雇员违反本合同约定，未按时完成工作任务或工作质量不符合要求的，雇佣方有权根据情况扣除相应工资或终止合同。8.1.2雇员擅自离职或未按约定通知雇佣方离职的，应支付相当于一个月工资的违约金。8.1.3雇佣方未按时支付工资或违反工作条件约定的，应支付雇员相应金额的赔偿金。8.2争议解决方式双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1雇员严重违反工作纪律，给雇佣方造成重大损失的，雇佣方有权解除合同。9.2合同终止条件合同期满或双方约定的其他终止条件成就时，合同自然终止。10.隐私保护与保密条款10.1隐私保护雇佣方和雇员均应保护对方的隐私，未经对方同意，不得向任何第三方泄露对方的个人信息。10.2保密条款双方对本合同内容以及在工作中获得的信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.合同生效与变更11.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更合同内容如需变更，双方应签订书面协议，经双方签字盖章后生效。12.合同附件与补充协议12.1合同附件12.1.1工作职责说明书12.1.2工作时间表12.1.3工资支付记录12.2补充协议如需签订补充协议，双方应就补充内容达成一致，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同的适用法律与管辖13.1适用法律本合同适用中华人民共和国的法律。13.2管辖法院因本合同产生的争议，双方同意提交合同签订地人民法院管辖。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方指的是除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、监督、评估或其他服务的个人或机构。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同的履行效率，保障合同双方的合法权益，以及促进合同目标的实现。16.第三方介入程序16.1介入申请甲乙双方均可向第三方提出介入申请，第三方在收到申请后，应在____日内给予答复。16.2介入条件16.2.1第三方具备相关资质和能力；16.2.2第三方介入不违反法律法规和公序良俗；16.2.3第三方介入不损害甲乙双方的合法权益。17.第三方责任限额17.1责任承担第三方在介入过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任，但责任限额不超过____元。17.2责任划分17.2.1甲乙双方各自承担因自身原因造成的损失；17.2.2第三方因介入不当造成甲乙双方损失的，由第三方承担；17.2.3因不可抗力导致甲乙双方损失，由双方按比例分担。18.第三方权利义务18.1第三方权利18.1.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；18.1.2第三方有权对甲乙双方履行合同情况进行监督；18.1.3第三方有权对甲乙双方提出改进建议。18.2第三方义务18.2.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私；18.2.2第三方应公正、客观地履行职责；18.2.3第三方应按时提交监督报告，报告内容应真实、准确。19.第三方介入费用19.1费用承担第三方介入费用由甲乙双方按比例承担，具体比例由双方协商确定。19.2费用支付第三方介入费用在第三方提供服务后，由甲乙双方按约定支付。20.第三方变更与退出20.1第三方变更如第三方因故无法继续履行职责，甲乙双方应协商更换第三方。20.2第三方退出第三方在履行职责期间，如需退出，应提前____日通知甲乙双方，并办理相关手续。21.第三方介入合同的终止21.1合同终止条件21.1.1合同期限届满；21.1.2第三方完成介入任务；21.1.3甲乙双方协商一致终止；21.1.4因不可抗力导致合同无法履行。21.2合同终止后的处理合同终止后，第三方应向甲乙双方提交介入报告，并协助办理相关手续。甲乙双方应根据合同约定处理后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书要求：详细列明雇员的职责和工作内容，包括但不限于工作标准、质量要求、完成时间等。说明：此附件作为合同附件，用于明确雇员的工作职责。2.工作时间表要求：详细列出雇员每周的工作时间、休息时间及加班安排。说明：此附件作为合同附件，用于明确雇员的工作时间安排。3.工资支付记录要求：记录每次工资支付的时间、金额、支付方式及特殊情况说明。说明：此附件作为合同附件，用于记录工资支付情况。4.社会保险缴纳记录要求：记录社会保险缴纳的时间、金额、险种及特殊情况说明。说明：此附件作为合同附件，用于记录社会保险缴纳情况。5.工作条件与安全保障记录要求：记录工作条件是否符合要求，以及安全保障措施的实施情况。说明：此附件作为合同附件，用于记录工作条件和安全保障情况。6.争议解决相关文件要求：记录双方协商解决争议的文件、协议及沟通记录。说明：此附件作为合同附件，用于记录争议解决过程。7.第三方介入报告要求：第三方介入期间提交的报告，包括工作监督、评估意见及建议。说明：此附件作为合同附件，用于记录第三方介入情况。8.合同变更协议要求：双方就合同变更事项达成的书面协议。说明：此附件作为合同附件，用于记录合同变更情况。9.补充协议要求：双方就合同未尽事宜达成的书面协议。说明：此附件作为合同附件，用于记录补充协议内容。说明二：违约行为及责任认定：1.雇员违约行为及责任认定1.1未按时完成工作任务或工作质量不符合要求责任认定：雇佣方有权扣除相应工资或终止合同。示例：雇员未能按时完成清洁工作，雇佣方扣除当月工资的20%。1.2擅自离职或未按约定通知离职责任认定：雇员应支付相当于一个月工资的违约金。示例：雇员未提前一个月通知雇佣方离职，支付违约金1000元。2.雇佣方违约行为及责任认定2.1未按时支付工资责任认定：雇佣方应支付雇员相应金额的赔偿金。示例：雇佣方未按时支付工资，支付雇员赔偿金500元。2.2违反工作条件约定责任认定：雇佣方应支付雇员相应金额的赔偿金。示例：雇佣方未提供符合规定的劳动保护措施，支付雇员赔偿金1000元。3.第三方违约行为及责任认定3.1因介入不当造成损失责任认定：第三方承担相应的法律责任，责任限额不超过____元。示例：第三方因工作失误导致雇员受伤，支付赔偿金500元。全文完。2024年钟点工雇佣合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1雇主基本信息1.2雇员基本信息2.雇佣目的及工作内容2.1雇佣目的2.2工作内容3.工作时间及休息3.1工作时间3.2休息时间4.工作地点5.工作期限5.1雇佣起始日期5.2雇佣终止日期6.工资及支付方式6.1工资标准6.2支付方式6.3支付时间7.工资调整8.社会保险及公积金8.1社会保险8.2公积金9.工作待遇9.1工作条件9.2节假日安排10.违约责任10.1雇主违约责任10.2雇员违约责任11.保密条款12.合同解除及终止12.1合同解除12.2合同终止13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定14.1法律适用14.2合同生效14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1雇主基本信息1.1.1雇主名称：_______1.1.2雇主地址：_______1.1.3雇主联系电话：_______1.1.4雇主法定代表人：_______1.2雇员基本信息1.2.1雇员姓名：_______1.2.2雇员性别：_______1.2.3雇员身份证号码：_______1.2.4雇员联系电话：_______2.雇佣目的及工作内容2.1雇佣目的2.1.1雇员应按照雇主的要求，提供钟点工服务，以协助雇主完成特定的工作任务。2.2工作内容2.2.1雇员的工作内容包括但不限于：_______2.2.2雇员应按照雇主的要求，完成指定的工作任务，保证工作质量。3.工作时间及休息3.1工作时间3.1.1工作时间为每天_______小时，具体工作时间由雇主与雇员协商确定。3.2休息时间3.2.1雇员每天应享有_______小时的休息时间。4.工作地点5.工作期限5.1雇佣起始日期：_______5.2雇佣终止日期：_______6.工资及支付方式6.1工资标准6.1.1雇员的工资标准为每小时_______元。6.2支付方式6.2.1雇主的工资支付方式为_______。6.3支付时间6.3.1雇员的工资每月_______日前支付。7.工资调整7.1在本合同有效期内，如因物价上涨或其他原因，经双方协商一致，可以对本合同约定的工资标准进行调整。8.社会保险及公积金8.1社会保险8.1.1雇主应依法为雇员办理并缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.1.2雇员应按照国家相关规定，参加社会保险并缴纳相应的保险费。8.2公积金8.2.1雇主应依法为雇员办理并缴纳住房公积金，按照国家及地方相关规定执行。8.2.2雇员应按照国家及地方相关规定，参加住房公积金并缴纳相应的公积金。9.工作待遇9.1工作条件9.1.1雇主应提供符合国家规定的工作条件和环境，保障雇员的人身安全。9.1.2雇主应保证雇员的工作时间和工作强度符合国家劳动法规的要求。9.2节假日安排9.2.1雇员在法定节假日期间，享有国家规定的休假待遇。9.2.2雇员在非法定节假日期间，如需加班，应按照国家规定支付加班费。10.违约责任10.1雇主违约责任10.1.1雇主如未按约定支付工资，应向雇员支付相当于所欠工资的_______%的违约金。10.2雇员违约责任10.2.1雇员如未按约定履行工作职责，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿雇主因此遭受的损失。11.保密条款11.1雇员在雇佣期间及合同终止后，应对雇主的所有商业秘密、技术秘密和客户信息保密。12.合同解除及终止12.1合同解除12.1.1双方协商一致，可以解除本合同。12.2合同终止a)本合同约定的期限届满；b)雇主或雇员一方依法解除本合同；c)因不可抗力致使本合同无法履行。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构13.2.1本合同争议解决机构为_______。14.其他约定14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同生效14.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于：_______。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1本合同项下，第三方是指除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方等。15.2第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行本合同，提高工作效率，保障合同目的的实现。16.第三方责任限额16.1第三方在本合同项下的责任，应以其提供服务的范围和性质为限。16.2第三方因提供的服务导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过其收取的服务费用总额。17.第三方责权利划分17.1第三方的权利：a)收取其提供服务的合理费用；b)在其职责范围内，对甲乙双方提供必要的指导和协助。17.2第三方的义务：a)按照合同约定，提供优质、高效的服务；b)对其提供的服务结果负责，确保服务的质量和效果；c)保守甲乙双方的商业秘密和隐私。17.3第三方的责任：a)对其提供的服务结果造成的损失，承担相应的赔偿责任；b)对其违反合同约定造成甲乙双方损失的行为，承担相应的违约责任。18.第三方介入的程序18.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方的选择、职责和权利义务进行协商一致，并在合同中明确约定。18.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方共同履行本合同，确保合同目的的实现。19.第三方介入的变更与解除19.1如第三方在介入过程中，因自身原因无法继续履行职责，甲乙双方应协商一致，更换第三方或解除第三方介入。19.2第三方介入的变更或解除，不影响本合同的继续履行。20.第三方介入的费用承担20.1第三方介入的费用由甲乙双方按照合同约定分担，具体分担比例由双方协商确定。20.2如第三方介入导致甲乙双方额外支出的费用，应由责任方承担。21.第三方介入的信息保密21.1第三方应遵守本合同项下的保密条款，对甲乙双方的信息保密。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入过程中，如发生争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。23.第三方介入的合同附件23.1本合同附件包括但不限于第三方介入协议，其中应明确第三方的职责、权利义务、责任限额等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方介入协议详细要求：协议中应明确第三方的身份、职责、权利义务、责任限额、费用分担等内容。附件说明：本协议作为本合同的补充，与主合同具有同等法律效力。2.工作职责说明书详细要求：详细列出雇员的工作职责、工作内容、工作标准等。附件说明：本说明书作为本合同的补充，用于指导雇员的工作。3.工资支付记录详细要求：记录每次工资支付的时间、金额、方式等。附件说明：本记录作为本合同的补充，用于证明工资支付情况。4.社会保险及公积金缴纳证明详细要求：证明雇主为雇员缴纳社会保险及公积金的情况。附件说明：本证明作为本合同的补充，用于证明雇主履行了相关义务。5.工作时间记录详细要求：记录雇员的工作时间、休息时间等。附件说明：本记录作为本合同的补充，用于证明工作时间安排。6.工作地点变更通知详细要求：当工作地点发生变更时，应发出书面通知。附件说明：本通知作为本合同的补充，用于证明工作地点变更情况。7.争议解决文件详细要求：记录双方争议解决的过程和结果。附件说明：本文件作为本合同的补充，用于证明争议解决情况。说明二：违约行为及责任认定：1.雇主违约行为及责任认定违约行为：未按约定支付工资。责任认定：雇主应向雇员支付相当于所欠工资的_______%的违约金。示例：雇主未按合同约定在每月_______日前支付工资，应向雇员支付相当于所欠工资的_______%的违约金。2.雇员违约行为及责任认定违约行为：未按约定履行工作职责。责任认定：雇员应赔偿雇主因此遭受的损失。示例：雇员未按合同约定完成工作，导致雇主遭受_______元的损失，雇员应赔偿该损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供优质、高效的服务。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不得超过其收取的服务费用总额。示例：第三方提供的服务导致雇主遭受_______元的损失，第三方应赔偿该损失。4.合同解除违约责任违约行为：任何一方违反合同约定，单方面解除合同。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。示例：任何一方违反合同约定解除合同，应赔偿对方因此遭受的_______元损失。全文完。2024年钟点工雇佣合同2本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2雇佣关系及工作性质1.3工作内容与时间安排1.4工作地点与工作环境1.5工作待遇与薪酬1.6工作时间与休息休假1.7工作安全与保险1.8劳动保护与职业健康1.9违约责任与争议解决1.10合同期限与续签1.11合同解除与终止1.12保密条款1.13其他约定事项1.14合同生效、签署与附件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1.1雇主名称：________________________1.1.2雇主地址：________________________1.1.3雇主法定代表人或负责人：________________________1.1.4雇员姓名：________________________1.1.5雇员身份证号码：________________________1.1.6雇员住址：________________________第二条雇佣关系及工作性质2.1雇主与雇员之间建立雇佣关系，雇员为雇主提供钟点工服务。2.2雇员工作性质为钟点工，工作内容为________________________。第三条工作内容与时间安排3.1雇员工作内容为：________________________。3.2雇员工作时间：________________________，具体安排由雇主根据实际需要通知。3.3雇员每天工作时间不超过__小时，每周工作天数不超过__天。第四条工作地点与工作环境4.1雇员工作地点：________________________。4.2雇主应保证工作地点的安全、卫生，提供必要的工作条件和设施。第五条工作待遇与薪酬5.1雇员工资标准：________________________。5.2雇员每月工资支付日为：________________________。5.3雇员享有国家规定的法定节假日、年休假等福利待遇。第六条工作时间与休息休假6.1雇员每日工作结束后，享有__小时的休息时间。6.2雇员每周至少享有__小时的休息时间。6.3雇员依法享有国家规定的节假日、年休假等休假。第七条工作安全与保险7.1雇主应确保工作地点的安全，并对工作过程中的安全事故承担责任。7.2雇员在工作中发生意外事故，雇主应立即采取救治措施，并按规定承担相应责任。7.3雇主为雇员购买意外伤害保险，保险金额为：________________________。第八条劳动保护与职业健康8.1雇主应遵守国家关于劳动保护的相关法律法规，为雇员提供安全的工作环境。8.2雇主应定期对工作场所进行安全检查，及时消除安全隐患。8.3雇员有权拒绝执行存在安全风险的指令，雇主应予以尊重。8.4雇员在工作中如需使用个人防护用品，雇主应予以提供。8.5雇主应定期对雇员进行职业健康检查，确保雇员身体健康。第九条违约责任与争议解决9.1雇员未按约定完成工作，雇主有权扣除相应工资。9.2雇主未按时支付工资，应向雇员支付违约金，违约金标准为：________________________。9.3双方因履行合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条合同期限与续签10.1本合同期限为__个月，自双方签字之日起生效。10.2合同期满前__个月，双方可就续签事宜进行协商。10.3本合同到期后，如双方均无异议，本合同自动续签__个月。第十一条合同解除与终止11.1雇主单方面解除合同，应提前__天书面通知雇员，并支付相应工资和福利。11.2雇员单方面解除合同，应提前__天书面通知雇主，并支付相应工资和福利。11.3雇主或雇员因故无法履行合同，可协商解除合同，并支付相应工资和福利。第十二条保密条款12.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后__年。第十三条其他约定事项13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条合同生效、签署与附件14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同附件包括：________________________。14.3合同签署日期：________________________。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、监理单位、咨询服务提供商等。第二条第三方介入目的2.1.1第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同，提高工作效率，保证工作质量，或者为了解决合同履行过程中出现的问题。第三条第三方介入方式3.1.1.1提供中介服务，协助甲乙双方进行沟通和协调；3.1.1.2执行监理职责，监督合同履行情况；3.1.1.3提供专业咨询服务，协助解决合同履行中的技术问题；3.1.1.4其他经甲乙双方同意的介入方式。第四条第三方责任与义务4.1.1.1严格按照甲乙双方的要求和合同约定履行职责；4.1.1.2保证提供的服务符合行业标准和法律法规；4.1.1.3对甲乙双方提供的信息和资料负有保密义务；4.1.1.4在其职责范围内对合同履行情况进行监督，并提出合理建议。第五条第三方责任限额5.1.1第三方在介入过程中因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。5.1.2第三方的责任限额为：________________________元。5.1.3第三方的责任限额仅限于因其直接过失造成甲乙双方损失的部分。第六条第三方权利6.1.1.1收取合理的费用；6.1.1.2要求甲乙双方提供必要的工作条件和资料；6.1.1.3要求甲乙双方对其提供的意见或建议给予尊重。第七条第三方费用7.1.1第三方的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并纳入合同费用总额中。7.1.2第三方费用包括但不限于服务费、咨询费、监理费等。第八条第三方更换8.1.1如第三方无法继续履行其职责，甲乙双方可协商更换第三方。8.1.2更换第三方时，应确保新第三方符合本合同的要求。第九条第三方介入的终止9.1.1.1合同履行完毕；9.1.1.2第三方无法继续履行职责；9.1.1.3双方协商一致终止第三方介入。第十条第三方介入的记录与报告10.1.1第三方在介入过程中应记录相关活动，并及时向甲乙双方报告。10.1.2第三方的报告应包括但不限于工作进展、发现