南湖学者聘任合同

南湖学者聘任合同合同编号：____________________________签署日期：____________________________第一条合同双方1.1雇主：南湖大学地址：____________________________联系人：____________________________电话：____________________________电子邮件：____________________________地址：____________________________电话：____________________________电子邮件：____________________________第二条聘任职位与职责2.1聘任职位：____________________________2.2聘任学者的主要职责包括但不限于：2.2.2指导研究生及博士生2.2.3参与学术交流及学术委员会工作2.2.4其他与职位相关的工作2.3学者的工作地点为：南湖大学_________学院/部门第三条聘任期限3.1聘任期限为：自______年______月______日起至______年______月______日止。3.2聘任期满前______个月，双方可以协商续聘事宜。3.3合同续聘需经双方书面同意。第四条薪资与福利4.1学者的年薪为：（币种：）4.2薪资支付方式：按月支付/按季度支付4.3薪资支付周期：每月_______号/每季度_______号4.4福利待遇包括：4.4.1住房补贴：____________________________4.4.2医疗保险：____________________________4.4.3养老保险：____________________________4.4.4交通补贴：____________________________4.4.5研究经费：____________________________4.4.6年度绩效奖金：____________________________第五条工作时间5.1学者的标准工作时间为：每周______小时5.2工作日：从______到______5.3休息日：____________________________5.4如需加班，学者应遵守南湖大学的加班规定，并获得相应的补偿或调整。第六条学术支持与资源6.1南湖大学将提供必要的研究资源和设备，包括：6.1.1实验室设施6.1.2图书馆资源6.1.3数据库和研究工具6.2学者在研究过程中所需的其他支持应提前申请并获得南湖大学的批准。第七条聘任学者的权利与义务7.1学者应：7.1.1遵守南湖大学的规章制度和学术道德规范7.1.2按时完成所承担的研究和教学任务7.1.3维护南湖大学的学术声誉7.2南湖大学应：7.2.2按合同约定支付薪资和福利7.2.3给予学者必要的支持和协助第八条合同变更与解除8.1本合同的任何变更须经双方书面同意。8.2解除合同的条件包括但不限于：8.2.1双方协商一致解除合同8.2.2学者违反合同条款或南湖大学规章制度8.2.3因不可抗力事件导致合同无法履行8.3合同解除时，南湖大学应支付学者已完成工作期间的薪资及其他应得的福利。第九条保密条款9.1学者在聘任期间及合同终止后，需对南湖大学的所有机密信息保密。9.2保密信息包括但不限于学术研究数据、财务信息、教学内容和其他未公开的资料。9.3保密义务的期限为合同终止后的______年。第十条争议解决10.1合同履行中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，争议应提交至合同签署地的仲裁委员会进行仲裁。10.3仲裁结果为最终结果，双方应无条件遵守。第十一条附加条款11.1本合同未尽事宜，双方可以根据实际情况及相关法律法规进行补充。11.2附加条款需经双方书面同意方可生效。11.3本合同及附加条款的修改或补充应采用书面形式，并经双方签署确认。第十二条合同签署12.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.2本合同自双方签字盖章之日起生效。雇主代表：姓名：____________________________签字：____________________________日期：____________________________聘任学者：姓名：____________________________签