2024年人力资源年终个人工作总结例文(2篇)_第1页
2024年人力资源年终个人工作总结例文(2篇)_第2页
2024年人力资源年终个人工作总结例文(2篇)_第3页
2024年人力资源年终个人工作总结例文(2篇)_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第10页共10页2024年人力资源年终个人工作总结例文在过去的年度中,我司包括退休人员在内的全体干部员工的薪酬调整、工资变动及年终奖金等各类工资审批工作得以严谨执行,确保了员工福利政策的及时、准确执行。同时,我们定期整理工资报表和花名册,以便于工资相关资料的便捷查询。此外,我们完成了季度和年度报表的编制,及时更新并完善了中心人事信息库和退休人员信息库,以支持各部门的查询需求。对于各类调出人员的工资变动,我们及时处理并提供工资证明和档案等必要材料,确保人员调动工作的顺利进行。本年度,共处理人员调动(包括调出、调入)__人次,退休(含病退、退职)__人次,辞职__人次。在提升公司信息化管理水平方面,我们专注于ERP系统建设的管理,深入研究相关信息技术,通过阅读大量专业书籍以提升自身技能。我们确保了系统的日常维护,并指导分公司建立和完善ERP管理系统。今年,我们成功推动了__、__等__个分公司的ERP信息系统上线,并提供了持续的技术支持和维护服务,显著提高了工作效率和质量。在上级部门的评估中,我司在薪酬核算和ERP使用上均获得高度评价,标志着公司人事信息管理迈上了新的台阶。回顾过去,我认识到自身在创新能力和员工沟通方面存在不足。在执行任务时,我过于依赖领导的指导,主动创新和管理创新的意识需要加强。同时,我需要加强与员工的交流,更加关注他们的需求和困扰,提供更贴心的服务。未来,我将致力于提升创新思维,主动为领导提供建议,同时增强与员工的沟通,及时解决他们的实际问题。面对即将来临的新一年,我们看到了良好的发展机遇。在国家投资增长和公司战略转型的背景下,人力资源管理面临着新的挑战。因此,我计划在总结ERP系统经验的基础上制定管理细则,持续推动信息化建设。我们将坚持以员工为中心,优化服务流程,处理好涉及员工利益的各项事务。同时,我们将完善各项管理制度,确保社会保障、薪资发放和人事档案管理的高效运行。此外,我们将积极参与后备干部队伍建设,做好人员的培养、考核和任免工作。过去的成绩得益于领导的指导和团队的共同努力。站在新的起点上,我们充满信心,将以更加饱满的热情、更加精细的管理,为公司创造更优秀的业绩,开创人力资源工作的新篇章!2024年人力资源年终个人工作总结例文(二)在超过三年的时间里,我作为办公室的一员,始终遵循公司的管理理念和经营策略,有效地执行和布置工作,使办公室发挥出承上启下、联络内外、协调各方的核心作用,为公司实现全年的总体目标提供了坚实的后盾支持。同时,我也根据办公室年度总体计划方案的关键点有针对性地完成了任务。一、办公室工作1.人力资源管理是办公室的核心任务。我们认识到员工是企业的关键,致力于优化人才队伍建设,吸引高素质人才,合理配置人力资源。在____年上半年,我们采取多种招聘方式,如人才市场、内部推荐和在线招聘,成功地为公司的发展注入了新的活力。2.完善规章制度,以规范公司运营秩序。____年上半年,我们根据公司的需求,修订并执行了各类规章制度,对档案管理进行了标准化,确保了行政工作的有序运行,推动公司向正规化迈进。3.严格执行考勤,员工出勤率保持在____%以上,确保了工作的连续性和效率。我们改进了考勤制度,确保公正无偏,为薪资发放提供了准确依据。二、几点感悟(一)良好的工作环境源于基础管理的强化。办公室通过强化协调沟通,规范基础工作,为公司创造了一个有序的工作环境。(二)持续学习是提升工作效率的关键。我们重视自我提升,通过深入学习和研究,提高了解决问题的能力,以适应公司发展的需求。在未来,办公室将继续聚焦公司的核心工作,克服不足,创新方法。我们将重点推进以下五个方面的工作,以提升办公室的服务管理水平,为公司的稳健发展做出更大贡献:1.提升办公室团队的整体素质,强化服务与管理意识,建立完善的考核制度,激发员工的工作积极性,提升后勤服务管理的质量。2.完善各部门职位的工作分析,为人才招聘和绩效考核提供科学依据。3.注重员工福利,做好激励措施,推进员工职业规划,增强企业凝聚力。4.有效控制人力成本,降低非必要支出,优化资源配置,以支持公司的高效运营。5.预防和处理员工流

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论