单位员工宿舍管理制度范本

单位员工宿舍管理制度范本

一、宿舍分配

1.1宿舍分配原则

（1）根据员工入职时间、岗位性质、性别等因素，合理分配宿舍。

（2）宿舍分配采取轮候制度，按照员工入职时间先后顺序进行分配。

（3）公司可根据实际情况调整宿舍分配方案。

1.2宿舍分配流程

（1）员工提出住宿申请。

（2）部门负责人审批。

（3）人力资源部审核。

（4）宿舍管理员分配宿舍。

（5）员工签订宿舍入住协议。

二、宿舍设施及维护

2.1宿舍设施

（1）基本设施：床、衣柜、书桌、椅子、空调、热水器等。

（2）公共设施：洗衣机、饮水机、公共卫生间等。

2.2设施维护

（1）员工应爱护宿舍设施，如有损坏，需及时报修。

（2）宿舍管理员负责定期检查设施状况，确保设施正常运行。

（3）公司定期对宿舍设施进行维修、更换。

三、宿舍管理

3.1宿舍卫生

（1）员工需保持宿舍卫生，轮流值日。

（2）宿舍管理员定期检查宿舍卫生情况，对卫生状况良好的宿舍给予奖励。

3.2宿舍安全

（1）员工应遵守宿舍管理规定，不得私拉乱接电源线。

（2）严禁在宿舍内使用大功率电器。

（3）宿舍内不得存放易燃、易爆物品。

（4）员工应加强防火、防盗意识，发现异常情况及时报告。

四、宿舍费用

4.1宿舍费用标准

（1）公司按照宿舍类型及住宿人数制定宿舍费用标准。

（2）宿舍费用由公司承担。

4.2费用缴纳

（1）员工入住时，需预缴一定数额的宿舍押金。

（2）员工退宿时，扣除应缴费用后，退还剩余押金。

五、宿舍退宿

5.1退宿申请

（1）员工需提前向宿舍管理员提出退宿申请。

（2）宿舍管理员核实退宿原因，审批通过后，办理退宿手续。

5.2退宿时间

（1）员工应在规定时间内完成退宿。

（2）逾期未退宿，公司有权扣除相应费用。

5.3退宿要求

（1）员工退宿时，需将宿舍恢复原状。

（2）如有损坏，需照价赔偿。

六、宿舍行为规范

6.1基本要求

（1）员工应遵守国家法律法规，维护社会公德。

（2）尊重他人，遵守宿舍管理规定，保持良好的宿舍秩序。

（3）宿舍内不得大声喧哗、吸烟、饮酒、赌博等不良行为。

6.2访客管理

（1）员工不得擅自将非宿舍人员带入宿舍。

（2）如有亲友来访，需提前向宿舍管理员报备，并遵守宿舍管理规定。

（3）访客离开时，员工应确保宿舍恢复原状。

七、宿舍调整与搬迁

7.1宿舍调整

（1）公司根据员工岗位变动、宿舍空置情况等因素，进行宿舍调整。

（2）宿舍调整时，员工需配合宿舍管理员完成搬迁工作。

7.2搬迁流程

（1）员工接到搬迁通知后，按照规定时间完成搬迁。

（2）搬迁时，员工需将原宿舍恢复原状，如有损坏，需照价赔偿。

（3）员工在新宿舍办理入住手续，签订宿舍入住协议。

八、宿舍违规处理

8.1违规行为

（1）违反宿舍管理规定的行为。

（2）损害宿舍设施、影响宿舍环境卫生的行为。

（3）影响他人正常休息的行为。

8.2处理措施

（1）视情节轻重，给予口头警告、书面警告、记过等处分。

（2）情节严重者，可取消住宿资格，并扣除相应费用。

（3）涉及违法行为，移交相关部门处理。

九、宿舍服务与反馈

9.1宿舍服务

（1）宿舍管理员负责宿舍日常管理、设施维护等工作。

（2）公司定期对宿舍环境、设施进行改善。

9.2反馈渠道

（1）员工可通过意见箱、座谈会等形式，对宿舍管理提出建议和意见。

（2）公司对员工反馈的问题及时处理，并给予答复。

十、附则

本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。公司有权根据实际情况对本制度进行修订和解释。员工应自觉遵守本制度，共同维护良好的宿舍环境。

十一、宿舍文化建设

11.1文化活动

（1）公司鼓励员工开展丰富多彩的宿舍文化活动，提高宿舍生活品质。

（2）宿舍管理员协助组织各类文化活动，如节日庆祝、体育比赛等。

11.2宿舍交流

（1）员工可在宿舍内开展学习、交流等活动，促进相互了解和友谊。

（2）公司定期举办宿舍座谈会，加强宿舍间的沟通与协作。

十二、宿舍安全与紧急处理

12.1安全管理

（1）宿舍管理员负责定期进行安全检查，确保消防设施正常使用。

（2）员工应遵守消防安全规定，掌握消防设施的使用方法。

12.2紧急处理

（1）发生紧急情况时，员工应立即采取措施进行自救和互救。

（2）及时向宿舍管理员报告，并拨打相关紧急电话。

十三、宿舍环保与节能

13.1环保意识

（1）员工应树立环保意识，节约用水、用电。

（2）分类投放垃圾，减少环境污染。

13.2节能措施

（1）公司定期对宿舍进行节能检查，推广节能设备。

（2）员工应合理使用空调、热水器等电器，降低能源消耗。

十四、宿舍维修与改善

14.1维修申请

（1）员工发现宿舍设施损坏，应及时向宿舍管理员报修。

（2）宿舍管理员对报修事项进行分类，安排维修工作。

14.2改善计划

（1）公司根据宿舍实际情况，制定年度维修改善计划。

（2）宿舍管理员负责监督维修进度，确保维修质量。

十五、宿舍信息管理

15.1信息登记

（1）员工入住、退宿时，需向宿舍管理员提供相关信息。

（2）宿舍管理员负责维护宿舍人员信息，确保信息准确无误。

15.2信息保密

（1）公司对员工宿舍信息进行严格保密，不得泄露给无关人员。

（2）员工应尊重他人隐私，不得擅自透露他人宿舍信息。

十六、宿舍违规行为的处理程序

16.1投诉与举报

（1）员工发现宿舍违规行为，可向宿舍管理员投诉或举报。

（2）宿舍管理员对投诉、举报事项进行调查核实。

16.2处理决定

（1）根据调查结果，给予违规者相应的处罚。

（2）对投诉、举报人保密，并给予适当的奖励。

十七、宿舍突发事件应对

17.1突发事件分类

（1）自然灾害：如地震、台风等。

（2）事故灾害：如火灾、电气事故等。

（3）公共卫生事件：如疫情、食物中毒等。

17.2应急预案

（1）公司制定宿舍突发事件应急预案。

（2）宿舍管理员负责组织应急演练，提高员工应急处理能力。

（3）应急预案内容包括：应急组织架构、应急资源保障、应急逃生路线等。

十八、宿舍卫生与健康

18.1卫生管理

（1）员工应保持宿舍内外的环境卫生。

（2）宿舍管理员定期进行卫生检查，确保卫生状况达标。

18.2健康教育

（1）公司定期开展健康知识讲座，提高员工健康意识。

（2）宿舍管理员宣传健康生活方式，预防疾病传播。

十九、宿舍人际关系与调解

19.1人际关系

（1）员工应尊重、理解、帮助他人，建立和谐的人际关系。

（2）宿舍管理员关注员工关系动态，及时调解矛盾。

19.2调解机制

（1）建立宿舍调解委员会，负责处理宿舍内的纠纷。

（2）调解委员会由宿舍管理员、员工代表组成。

二十、宿舍环境保护与绿化

20.1环境保护

（1）员工应遵守环保规定，不乱扔垃圾，不破坏绿化。

（2）宿舍管理员负责监督环境保护工作，对违规行为予以制止。

20.2绿化建设

（1）公司加强宿舍绿化建设，提高绿化覆盖率。

（2）鼓励员工参与绿化活动，共同打造优美居住环境。

二十一、宿舍管理与监督

21.1管理职责

（1）宿舍管理员负责宿舍的日常管理、服务与监督工作。

（2）公司设立宿舍管理办公室，协调解决宿舍管理中的问题。

21.2监督机制

（1）建立宿舍管理监督制度，对宿舍管理工作进行定期评估。

（2）员工可对宿舍管理工作提出意见和建议，促进管理水平的提升。

二十二、宿舍制度的修订与更新

22.1修订原则

（1）根据国家法律法规、公司发展需要，及时修订宿舍制度。

（2）修订宿舍制度时，充分征求员工意见，确保制度的合理性和有效性。

22.2更新程序

（1）宿舍制度修订稿经公司审批通过后，予以公布。

（2）宿舍管理员负责向员工宣传新制度，确保员工知晓并遵守。

二十三、宿舍管理制度的培训与普及

23.1培训计划

（1）公司制定宿舍管理制度培训计划，确保员工了解并掌握制度内容。

（2）宿舍管理员负责组织培训活动，提高员工对宿舍管理制度的认识。

23.2普及措施

（1）通过内部公告、培训会议等形式，普及宿舍管理制度。

（2）将宿舍管理制度纳入新员工入职培训内容，确保全员知晓。

二十四、宿舍管理制度的执行与评估

24.1执行力度

（1）公司加强宿舍管理制度的执行力度，对违规行为进行严肃处理。

（2）宿舍管理员应公正、公平、公开地进行制度执行工作。

24.2评估机制

（1）建立宿舍管理制度执行评估机制，定期对制度执行情况进行检查。

（2）根据评估结果，调整和完善宿舍管理制度，