2024年离职人员保密协议书

2024年离职人员保密协议书合同目录第一章：总则1.1合同目的1.2合同适用范围1.3保密义务的定义第二章：保密信息2.1保密信息的范围2.2保密信息的分类2.3保密信息的使用和保护第三章：保密协议的签订3.1签订条件3.2签订程序3.3签订方的权利和义务第四章：保密期限4.1保密期限的确定4.2保密期限的延长4.3保密期限的终止第五章：保密信息的披露5.1披露的条件5.2披露的程序5.3披露的责任第六章：保密信息的存储6.1存储要求6.2存储期限6.3存储的安全管理第七章：保密信息的传输7.1传输方式7.2传输安全7.3传输记录第八章：保密信息的销毁8.1销毁的条件8.2销毁的方法8.3销毁的记录第九章：违约责任9.1违约的界定9.2违约的后果9.3违约的补救措施第十章：争议解决10.1争议的提出10.2争议的处理10.3争议的解决方式第十一章：合同的变更和解除11.1变更的条件11.2解除的条件11.3变更和解除的程序第十二章：合同的生效12.1生效的条件12.2生效的时间12.3生效的效力第十三章：合同的附件13.1附件的清单13.2附件的作用13.3附件的更新第十四章：合同的签订14.1签订方14.2签订时间14.3签订地点14.4合同的备案14.5合同的生效声明第一章：总则1.1合同目的本合同旨在明确离职人员在离职后对公司保密信息的保密义务，确保公司商业秘密、技术秘密及其他重要信息的安全。1.2合同适用范围本合同适用于所有与公司解除或终止劳动合同的员工，包括但不限于全职员工、兼职员工、实习生等。1.3保密义务的定义保密义务指离职人员在离职后，对在任职期间知悉的公司保密信息负有保密责任，不得泄露、传播或用于任何非法目的。第二章：保密信息2.1保密信息的范围保密信息包括但不限于公司的商业计划、技术资料、客户名单、财务数据等。2.2保密信息的分类保密信息根据其敏感程度分为绝密、机密和秘密三个等级。2.3保密信息的使用和保护离职人员在使用保密信息时，应遵守公司规定的使用范围和方式，并采取必要措施保护信息安全。第三章：保密协议的签订3.1签订条件离职人员在离职前应与公司签订本保密协议。3.2签订程序签订程序包括协议的草拟、审核、签署和备案。3.3签订方的权利和义务公司有权要求离职人员遵守保密协议，离职人员有义务按照协议规定保守公司的秘密。3.3.1公司的权利公司有权对离职人员违反保密协议的行为进行追究。3.3.2离职人员的义务离职人员应主动遵守保密协议，不泄露、不传播、不使用保密信息。第四章：保密期限4.1保密期限的确定保密期限自离职之日起计算，根据保密信息的性质，保密期限可为无限期或有限期。4.2保密期限的延长在特定情况下，公司可要求延长保密期限。4.3保密期限的终止保密期限在保密信息公开或不再具有保密价值时终止。第五章：保密信息的披露5.1披露的条件离职人员在获得公司书面同意后，方可披露保密信息。5.2披露的程序披露保密信息应遵循公司的披露程序，包括申请、审批和记录。5.3披露的责任离职人员对未经授权的披露行为承担相应的法律责任。第六章：保密信息的存储6.1存储要求保密信息应按照公司规定的格式和方式进行存储。6.2存储期限存储期限应符合保密期限的要求。6.3存储的安全管理离职人员应确保存储的保密信息安全，防止信息丢失、损毁或被未授权访问。第七章：保密信息的传输7.1传输方式保密信息的传输应采用安全的方式，如加密邮件、安全数据传输等。7.2传输安全传输过程中应采取有效措施保护信息不被截获或篡改。7.3传输记录所有传输活动都应有详细记录，包括传输时间、方式、内容和接收方等信息。离职人员应严格遵守本合同规定，对违反保密义务的行为，公司将依法追究其法律责任。本合同自双方签字盖章之日起生效。第八章：保密信息的销毁8.1销毁的条件离职人员在保密期限结束后或公司书面通知销毁时，应销毁所有保密信息。8.2销毁的方法销毁保密信息应采用安全、彻底的方法，确保信息无法恢复。8.3销毁的记录销毁过程应有详细记录，包括销毁时间、方法、销毁人等信息。第九章：违约责任9.1违约的界定违反本合同规定的保密义务，构成违约。9.2违约的后果违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.3违约的补救措施违约方应采取有效措施，防止违约后果的扩大。9.3.1赔偿损失违约方应赔偿因违约行为给公司造成的一切损失。9.3.2支付违约金违约方应按照合同约定支付违约金。第十章：争议解决10.1争议的提出任何一方均可在争议发生后提出解决请求。10.2争议的处理争议应首先通过协商解决，协商不成时，可提交仲裁或诉讼。10.3争议的解决方式双方应选择合法、公正的方式解决争议。第十一章：合同的变更和解除11.1变更的条件合同可在双方协商一致的情况下进行变更。11.2解除的条件合同可在特定条件下由一方提出解除。11.3变更和解除的程序变更或解除合同应遵循书面形式，经双方签字盖章后生效。11.3.1变更程序变更合同应由提出方书面提出，经双方协商一致后签署变更协议。11.3.2解除程序解除合同应由提出方书面通知对方，并说明解除理由。第十二章：合同的生效12.1生效的条件合同自双方签字盖章之日起生效。12.2生效的时间合同生效时间为签字盖章的日期。12.3生效的效力合同生效后，双方应遵守合同规定，履行各自的权利和义务。第十三章：合同的附件13.1附件的清单合同附件包括但不限于保密信息清单、保密期限说明等。13.2附件的作用附件是合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。13.3附件的更新附件可根据实际情况进行更新，更新后的附件应经双方确认。第十四章：合同的签订14.1签订方甲方：________乙方：________14.2签订时间签订时间：____年____月____日14.3签订地点签订地点：________14.4合同的备案合同签订后，双方应将合同副本提交至相关部门备案。14.5合同的生效声明双方声明，已阅读并理解合同所有条款，并同意遵守合同规定。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。多方为主导时的，附件条款及说明一、附件的定义与分类附件是指与本保密协议不可分割的补充文件，包括但不限于保密信息清单、保密期限说明、特定项目保密协议等。附件根据其内容和作用，可分为一般附件和特定附件两种。二、一般附件2.1保密信息清单本附件详细列出了保密协议中所涉及的所有保密信息，包括但不限于文件、资料、数据等，并明确其保密等级。2.2保密期限说明本附件详细说明了各类保密信息的保密期限，包括无限期保密和有限期保密的具体内容和期限。三、特定附件3.1特定项目保密协议针对公司特定项目或合作，可能需要签署的特定项目保密协议，明确项目相关的保密义务和责任。3.2技术资料附件对于技术资料等专业性较强的保密信息，本附件提供详细的技术说明和使用指南。四、附件的作用4.1明确保密范围附件为合同各方提供了明确的保密信息范围，避免了因理解差异导致的保密义务履行不到位。4.2指导保密行为附件中的说明和指南为合同各方在处理保密信息时提供了具体的操作指导。4.3强化法律责任附件作为合同的一部分，具有同等的法律效力，违反附件规定同样构成违约。五、附件的更新与维护5.1更新机制合同各方应根据保密信息的变化和项目进展，定期或不定期更新附件内容。5.2更新程序附件的更新应由提出方书面提出，经各方协商一致后，按照合同变更程序进行。5.3维护责任合同各方均有责任确保附件内容的准确性和时效性，对于附件的维护应给予足够的重视。六、附件的法律效力6.1附件与合同的一致性附件是合同不可分割的一部分，与合同具有同等的法律效力。6.2附件的解释权对于附件内容的解释，应遵循合同各方的共同意愿，必要时可通过协商解决分歧。6.3附件的执行合同各方应严格按照附件规定执行保密义务，任何违反附件规定的行为均视为违约。七、附件的备案与公示7.1备案要求合同签订后，所有附件应与合同一并提交至相关部门进行备案。7.2公示义务公司应在内部适当范围内公示附件内容，确保所有相关人员了解并遵守附件规定。7.3公示方式公示方式应确保信息的准确性和可达性，可通过内部系统、公告板等多种方式进行。八、附件的保密性8.1附件的保密等级附件本身可能包含保密信息，应根据其内容确定相应的保密等级。8.2附件的保密措施对于附件的保密措施，应与合同中规定的保密措施保持一致。8.3附件的保密责任合同各方对附件的保密性负有同等责任，任何泄露附件内容的行为均应承担相应的法律责任。九、附件的争议解决9.1争议的提出合同各方在附件的执行过程中如出现争议，应及时提出并寻求解决。9.2争议的处理附件争议的处理应遵循合同中关于争议解决的相关规定。9.3争议的解决方式附件争议的解决方式包括协商、调解、仲裁或诉讼等，各方应选择适当的解决方式。十、附件的最终解释权10.1解释权归属附件的最终解释权归合同各方共同所有，任何一方不得擅自解释附件内容。10.2解释的程序附件内容的解释应通过书面形式，经各方协商一致后确定。10.3解释的效力经各方协商一致后的解释具有法律效力，对合同各方均具有约束力。通过本附件条款及说明，合同各方应充分理解并遵守附件的规定，确保保密协议的顺利执行。附件作为合同的重要组成部分，对于维护公司利益和保护商业秘密具有重要意义。附件及其他补充说明一、附件列表：附件一：保密信息清单，详细列出了所有保密信息的类型、等级及具体内容。附件二：保密期限说明，明确了各类保密信息的保密期限及其延长或终止的条件。附件三：特定项目保密协议，针对特定项目或合作的保密义务和责任。附件四：技术资料附件，提供专业保密信息的技术说明和使用指南。附件五：附件更新记录，记录附件的更新历史，包括更新时间、内容和原因。二、违约行为及认定：违约行为包括但不限于泄露保密信息、未经授权使用保密信息、违反保密期限规定等。违约行为的认定应基于事实和证据，由合同各方或第三方专业机构进行评估和确认。三、法律名词及解释：商业秘密：指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。保密期限：指保密信息需要被保护的时间长度，分为有限期保密和无限期保密。违约责任：指违约方因违反合同规定而需承担的法律责任，包括赔偿损失、支付违约金等。四、规定合同的争议解决机制，包括协商、调解、仲裁或诉讼等程序：协商：争议发生后，各方应首先通过友好协商解决。调解：协商不成时，可请求第三方进行调解。仲裁：调解无效时，各方同意提交至约定的仲裁机构进行仲裁。诉讼：仲裁未能解决争议或双方未约定仲裁的情况下，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、明确合同的生效条件、变更与解除程序及合同终止后的相关事宜：生效条件：合同自双方签字盖章之日起生效。变更程序：合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。解除程序：一方提出解除合同需提前通知对方，并说明解除原因。