劳务派遣小时工合同范本(2024版)

劳务派遣小时工合同范本(2024版)合同目录第一章：总则1.1合同目的1.2合同适用范围1.3合同定义及解释第二章：双方基本信息2.1劳务派遣单位信息2.2用工单位信息2.3被派遣劳动者信息第三章：工作内容与条件3.1工作内容3.2工作时间3.3工作地点与环境第四章：劳动报酬4.1报酬计算方式4.2报酬支付时间4.3报酬调整机制第五章：社会保险与福利5.1社会保险的缴纳5.2劳动者福利5.3社会保险与福利的变更第六章：劳动保护与工作安全6.1劳动保护措施6.2工作安全要求6.3职业健康与安全教育第七章：合同的变更、续签与解除7.1合同变更的条件与程序7.2合同续签的规定7.3合同解除的条件与后果第八章：违约责任8.1违约情形8.2违约责任的确定8.3违约赔偿的范围第九章：争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决的法律适用第十章：附则10.1合同生效条件10.2合同的解释权10.3其他补充规定第十一章：签字栏11.1甲方签字11.2乙方签字11.3签订日期11.4签订地点合同编号______第一章：总则1.1合同目的本合同旨在明确劳务派遣单位与用工单位之间的权利、义务关系，保障被派遣劳动者的合法权益，促进劳动力市场的健康发展。1.2合同适用范围本合同适用于中华人民共和国境内的劳务派遣活动，包括但不限于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。1.3合同定义及解释本合同中所称的“劳务派遣”是指劳务派遣单位将劳动者派遣至用工单位从事劳动的经营活动。第二章：双方基本信息2.1劳务派遣单位信息劳务派遣单位名称：______法定代表人：______地址：______联系电话：______2.2用工单位信息用工单位名称：______法定代表人：______地址：______联系电话：______2.3被派遣劳动者信息劳动者姓名：______身份证号码：______住址：______联系电话：______第三章：工作内容与条件3.1工作内容被派遣劳动者应根据用工单位的要求，完成指定的工作任务。3.1.1工作性质劳动者应从事的工作性质为：______。3.1.2工作要求劳动者应满足的工作要求包括：______。3.2工作时间劳动者的工作时间应符合国家相关法律法规的规定。3.2.1工作时间安排劳动者的工作时间安排为：______。3.2.2加班安排劳动者的加班安排及补偿方式为：______。3.3工作地点与环境劳动者的工作地点为：______。3.3.1工作场所劳动者的工作场所应符合国家规定的安全与卫生标准。3.3.2工作环境劳动者的工作环境应保证其健康与安全。第四章：劳动报酬4.1报酬计算方式劳动者的劳动报酬按小时计算，具体标准为：______。4.1.1基本报酬劳动者的基本报酬为每小时：______。4.1.2加班报酬劳动者的加班报酬为每小时：______。4.2报酬支付时间劳动者的劳动报酬应按月支付，支付时间为每月的______日前。4.2.1支付方式劳动者的劳动报酬通过______方式支付。4.2.2支付确认劳动者收到报酬后应在______日内确认。4.3报酬调整机制根据市场变化及劳动者工作表现，双方可协商调整劳动报酬。4.3.1调整条件劳动报酬的调整条件包括：______。4.3.2调整程序劳动报酬的调整程序为：______。第五章：社会保险与福利5.1社会保险的缴纳劳务派遣单位应依法为劳动者缴纳社会保险费。5.1.1社会保险种类劳动者应缴纳的社会保险包括：______。5.1.2缴纳比例社会保险的缴纳比例为：______。5.2劳动者福利劳动者享有与用工单位正式员工同等的福利待遇。5.2.1福利项目劳动者的福利项目包括：______。5.2.2福利发放福利的发放方式为：______。5.3社会保险与福利的变更社会保险与福利的变更应遵循国家相关法律法规的规定。5.3.1变更条件社会保险与福利的变更条件为：______。5.3.2变更程序社会保险与福利的变更程序为：______。第六章：劳动保护与工作安全6.1劳动保护措施用工单位应为劳动者提供必要的劳动保护措施。6.1.1劳动保护设施劳动者应享有的劳动保护设施包括：______。6.1.2劳动保护用品劳动者应配备的劳动保护用品包括：______。6.2工作安全要求劳动者在工作过程中应遵守的安全操作规程为：______。6.2.1安全培训劳动者应接受的安全培训包括：______。6.2.2安全检查劳动者应参与的安全检查包括：______。6.3职业健康与安全教育用工单位应定期对劳动者进行职业健康与安全教育。6.3.1教育内容职业健康与安全教育的内容为：______。6.3.2教育方式职业健康与安全教育的方式为：______。第七章：合同的变更、续签与解除7.1合同变更的条件与程序合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。7.1.1变更条件合同变更需满足以下条件：______。7.1.2变更程序合同变更应按照以下程序进行：______。7.2合同续签的规定合同期满前，双方可协商续签。7.2.1续签条件合同续签需满足以下条件：______。7.2.2续签程序合同续签应按照以下程序进行：______。7.3合同解除的条件与后果合同可在特定条件下解除。7.3.1解除条件合同可在以下条件下解除：______。7.3.2解除程序合同解除应按照以下程序进行：______。7.3.3解除后果合同解除后，双方应按照以下方式处理后续事宜：______。第八章：违约责任8.1违约情形合同一方未履行或未完全履行合同义务，视为违约。8.1.1违约情形列举违约情形包括但不限于：______。8.2违约责任的确定违约责任应根据违约情况和实际损失来确定。8.2.1责任确定原则违约责任的确定应遵循以下原则：______。8.2.2责任范围违约责任的范围为：______。8.3违约赔偿的范围违约方应赔偿守约方因违约行为所遭受的损失。8.3.1赔偿范围违约赔偿的范围应包括：______。8.3.2赔偿方式违约赔偿的方式为：______。第九章：争议解决9.1争议解决方式双方应首先通过协商解决合同争议。9.1.1协商原则协商解决争议应遵循以下原则：______。9.1.2协商程序协商解决争议的程序为：______。9.2争议解决程序协商不成时，可依法申请仲裁或提起诉讼。9.2.1仲裁机构双方同意将争议提交至______仲裁委员会进行仲裁。9.2.2诉讼法院双方同意将争议提交至______人民法院进行诉讼。9.3争议解决的法律适用争议解决过程中，应适用中华人民共和国法律。9.3.1法律适用原则争议解决应遵循以下法律适用原则：______。9.3.2法律冲突处理法律适用过程中的冲突处理方式为：______。第十章：附则10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.1.1生效条件合同生效需满足以下条件：______。10.2合同的解释权本合同的解释权归双方共同所有。10.2.1解释原则合同解释应遵循以下原则：______。10.2.2解释程序合同解释的程序为：______。10.3其他补充规定双方可根据实际情况，对合同进行补充规定。10.3.1补充规定内容补充规定的内容为：______。10.3.2补充规定效力补充规定的效力与本合同具有同等法律效力。第十一章：签字栏11.1