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文档简介

市医院中层干部拒绝商业贿赂责任承诺书自律与慎独是拒绝商业贿赂的最关键一环，为了深入贯彻执行《卫生部关于进一步深化治理医药购销领域商业贿赂工作的通知》（卫办发[202*]59号），巩固专项治理工作成果，净化医药卫生体制改革的社会环境，自觉维护医学的圣洁和尊严，弘扬大医精诚、仁心仁术、尊重生命、精益求精的新时期医疗卫生职业精神，树立正确的价值观、利益观，增强职业荣誉感和社会责任感，重服务，讲奉献，自觉抵制药品、设备、耗材、试剂、信息、基建维修等方面的回扣、提成以及收受“红包”等问题，形成防范和拒绝商业贿赂的良好风气。作为医院中层干部，我郑重承诺：（一）始终坚持以奉献为核心的职业道德和行业规范，时刻铭记“健康所系，性命相托”的誓言，弘扬“医术仁心，关爱生命”的医院文化价值观。树立以人为本、“以病人为中心”的服务理念，合理用药、合理检查、因病施治，减轻患者的医疗费用负担，提高群众对医院的满意度。（二）本人保证在医疗服务活动中拒绝各种回扣、提成、红包等商业贿赂行为，如出现接受回扣、提成、红包等商业贿赂行为，一经查实，就地免去中层干部职务，自愿接受国家及卫生部、省卫生厅有关法律法规以及市卫生局和医院有关规章制度的严肃处理，职称降聘三年（正高降为副高七级、副高降为中级十级、中级降为初级），并愿意受到非法所得资金的十倍处罚。对无法退还的回扣、提成、红包等必须在24小时内上交。（三）科主任对科室人员发生药品、设备、耗材、试剂、信息等方面的回扣、提成行为负直接领导责任，科主任、护士长对科室人员发生收受“红包”行为负直接领导责任，职能科长、支部书记负有教育与监督责任。职能科长对本科室人员发生药品、设备、耗材、试剂、信息、基建维修等方面的回扣、提成行为以及收受“红包”行为负直接领导责任。（四）中层干部必须强化所辖范围人员的法制意识和纪律观念，自觉遵守法律法规和纪律规定，警钟长鸣，自觉抵制药品、设备、耗材、试剂、信息、基建维修等方面的商业贿赂，增强廉洁从业、诚信守法的自觉性。如果所辖范围人员在医疗服务活动中接受回扣、提成、红包等商业贿赂，必须责令其上缴非法所得并报告，造成重大损失和严重后果的实行一票否决，辞去中层干部职务，接受相应的严肃处理。（五）凡举报回扣、提成、红包等商业贿赂问题，经查属实，对举报人给予相同数额的奖励。对于收受商业贿赂但尚未触犯刑律的人员，视情节给予通报批评、取消当年评优评先、职称晋升资格或缓聘、解职待聘、解聘等处理，以及相应的党纪政纪处分；对接受回扣、提成、红包等金额较大触及法律者，依据《执业医师法》和《**省医务人员医德考评实施办法（修订）》（闽卫监〔202*〕141号）等有关规定处理，停止其在本院的执

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