派遣关系确认书

派遣关系确认书合同编号：__________第一章合同双方基本信息1.1.1甲方名称：____________________1.1.2甲方地址：____________________1.1.3联系人：____________________1.1.4联系电话：____________________1.1.5传真：____________________1.1.6邮箱：____________________1.1.7统一社会信用代码：____________________1.2.1乙方名称：____________________1.2.2乙方地址：____________________1.2.3联系人：____________________1.2.4联系电话：____________________1.2.5传真：____________________1.2.6邮箱：____________________1.2.7统一社会信用代码：____________________第二章派遣关系及目的2.1派遣关系确认2.1.2乙方同意接受甲方派遣的员工，并按照本合同约定履行相关义务。2.2派遣目的2.2.1甲方派遣员工的目的是为了完成乙方指定的项目或工作任务。2.2.2双方确认，派遣关系仅为工作需要，不构成劳动合同关系。第三章派遣期限及工作地点3.1派遣期限3.1.1派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。3.1.2如双方同意延长派遣期限，应签订书面补充协议。3.2工作地点3.2.1被派遣员工在乙方工作地点为：____________________3.2.2乙方有权根据工作需要调整被派遣员工的工作地点，但应提前通知甲方。第四章派遣员工的职责与义务4.1甲方职责4.1.1甲方负责对被派遣员工进行岗前培训，确保其具备履行职责的能力。4.1.2甲方负责办理被派遣员工的社会保险、公积金等相关手续。4.2乙方职责4.2.1乙方负责为被派遣员工提供必要的工作条件。4.2.2乙方负责对被派遣员工进行日常管理和考核。4.3被派遣员工义务4.3.1遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排。4.3.2保守乙方的商业秘密，不得泄露与乙方业务相关的信息。第五章费用及支付5.1派遣费用5.1.1甲方应向乙方支付派遣费用，具体金额为：____________________5.1.2派遣费用支付方式为：____________________5.2费用调整5.2.1双方同意，根据市场行情及被派遣员工的工作表现，可以对派遣费用进行调整。5.2.2费用调整应签订书面补充协议。5.3违约责任5.3.1如一方未按约定支付费用，应支付违约金，违约金为未支付金额的__%。5.3.2违约方应承担因违约行为给对方造成的损失。第六章派遣员工的权益保障6.1劳动保护6.1.1乙方应确保被派遣员工享有国家规定的劳动保护待遇。6.1.2乙方应为被派遣员工提供符合国家安全标准的劳动条件和环境。6.2工作时间与休息休假6.2.1乙方应遵守国家关于工作时间的规定，不得强迫被派遣员工加班。6.2.2被派遣员工依法享有法定节假日、年休假、产假、婚丧假等休假权利。6.3薪酬待遇6.3.1乙方应根据被派遣员工的岗位、工作量和工作质量支付相应薪酬。6.3.2薪酬支付时间为每月__日，不得无故拖欠。第七章保密与知识产权7.1保密义务7.1.1被派遣员工在乙方工作期间所接触到的商业秘密和技术秘密，应予以严格保密。7.1.2保密期限自被派遣员工接触保密信息之日起算，至乙方书面通知解除保密义务之日止。7.2知识产权归属7.2.1被派遣员工在乙方工作期间所创造的知识产权归乙方所有。7.2.2乙方有权对被派遣员工创造的知识产权进行使用、转让或申请专利。第八章违约责任与争议解决8.1违约责任8.1.1如一方违反本合同约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金。8.1.2违约金不足以弥补守约方损失的，违约方还应赔偿损失。8.2争议解决8.2.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九章合同变更、解除与终止9.1合同变更9.1.1双方同意，合同的变更应采用书面形式，并由双方签字盖章确认。9.1.2合同变更不得对第三方的合法权益造成损害。9.2合同解除9.2.1在合同期限内，如一方发生重大违约行为，另一方有权解除合同。9.2.2合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续。9.3合同终止9.3.1合同期限届满，合同自动终止。9.3.2如双方同意续签，应签订新的合同。第十章其他约定10.1不可抗力10.1.1双方因不可抗力无法履行合同义务的，应立即通知对方，并在合理期限内提供证明。10.1.2因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。10.2法律适用10.2.1本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2.2双方确认，本合同条款的任何部分如与法律法规相抵触，应视为无效，但不影响其他部分的效力。10.3合同副本10.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.3.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一章合同的转让11.1合同转让的禁止11.1.1未经另一方书面同意，任何一方不得将本合同项下的权利和义务全部或部分转让给第三方。11.1.2任何违反前款规定的转让行为均属无效。11.2合同转让的程序11.2.1如一方确需转让合同，应向另一方提出书面申请，并征得另一方同意。11.2.2同意转让的，转让方与受让方应签订转让协议，并书面通知另一方。第十二章合同的监督与评估12.1合同监督12.1.1甲方有权对乙方履行合同的情况进行监督和检查。12.1.2乙方应积极配合甲方的监督和检查，并提供必要的资料和条件。12.2合同评估12.2.1双方应定期对合同的履行情况进行评估。12.2.2评估结果作为合同续签、变更或终止的依据。第十三章风险控制与保险13.1风险控制13.1.1双方应采取适当措施，防范和控制合同履行过程中的风险。13.1.2任何一方因违反合同导致损失，应自行承担相应的责任。13.2保险13.2.1乙方应为被派遣员工办理社会保险和商业保险。13.2.2保险费用由乙方承担，具体保险内容和金额双方协商确定。第十四章合同的修改与补充14.1合同修改14.1.1双方同意，合同的修改应采用书面形式，并由双方签字盖章确认。14.1.2任何口头修改均不具有法律效力。14.2合同补充14.2.1双方可根据实际需要，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2.2补充协议的内容不得与本合同相抵触。第十五章合同的生效与终止15.1合同生效15.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。15.1.2本合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算。15.2合同终止15.2.1合同期限届满，合同自动终止。15.2.2双方协商一致，可以提前终止合同。15.2.3如发生法定终止情形，合同应依法终止。附件：1.被派遣员工名单2.派遣费用支付明细3.社会保险缴