2024年人事行政工作总结经典版（二篇）

2024年人事行政工作总结经典版在过去的这一年中，我经历了非同寻常的转变与挑战。作为初入社会的新人，我有幸在领导的悉心指导和各部门的有力支持下，推动了行政工作的顺利进行。这一年间，我在个人能力和思想素质上实现了显著提升，同时也助力行政部有效地完成了公司领导布置的各项任务，优化了公司的考核制度，为公司的规范化运营做出了贡献。首先，我主要的工作职责涵盖了三个方面：日常行政管理、考核制度的制定与执行，以及对外的物业管理和招聘工作。在日常工作中，我确保了员工考勤、卫生、会议、活动等事务的有序进行，得到了领导的认可，保障了公司的正常运营。同时，我协助经理修订了公司的考核制度，以适应公司制度的变革。其次，工作中难免会出现疏漏，但我始终保持警觉，及时发现并改正错误。每一次错误都成为我成长的契机，让我在不断的反思和改进中提升自我，提高了工作效率。我深感同事和领导的指导与帮助对我至关重要，他们的支持使我能够迅速识别并修正问题。此外，我在工作中取得了显著的成长。通过实践和积累，我在个人能力和职业素养上取得了长足的进步，特别是在行政管理方面的能力得到了锻炼和提升。我深感安都给予我的机会和平台，让我有机会挑战自我，不断超越。在此，我要向所有给予我帮助和支持的人表示衷心的感谢。你们的指导和提醒是我成长的宝贵财富，我会珍视这段经历，它将永久地烙印在我的职业生涯中。新的一年，我祝愿大家工作顺利、身体健康、事业有成、财源滚滚，幸福常伴左右！再次感谢大家，期待我们在新的一年中共同进步，共创辉煌！2024年人事行政工作总结经典版（二）在____年，行政人事部遵循公司领导的策略指导，得益于公司领导的悉心教诲、全力支持和关怀，以及各部门负责人的密切协作，我们取得了显著的改进。我们通过强化制度化管理，显著提升了管理效率，增强了团队凝聚力，并激发了全体员工积极参与各项工作的热情。按照公司的战略思想，我们明确了部门领导的职责，细化了个人的工作分配，强调每个员工首要任务是提升服务意识，保证服务质量。作为职能管理部门，我们坚持以身作则，严格自律，发挥模范作用，同时在管理中注重细节和实效。以下是本年度工作要点的简要总结：1.优化招聘流程，高效完成招聘任务。今年____月至目前，我们成功招聘了____人，以满足公司业务发展的需求。2.实施人岗匹配策略，全年调整员工岗位____人次，确保人才与岗位的适配性。3.降低招聘成本，选择经济有效的招聘渠道，全年招聘费用总计____元。4.建立了包括管理培训、业务培训和新员工入职培训在内的系统化培训框架，为新员工提供了____余场培训，覆盖____人。5.组织中层以上干部学习相关制度，安排____场培训，同时组织____人次外出参加专题培训。6.开展季度读书活动，监督各部门的执行情况，为创建学习型组织做好准备。7.协助业务部门进行业务培训，确保培训需求得到满足。8.持续推行绩效考核制度，每季度进行考核，并对考核结果进行反馈，以提升整体绩效评估工作。9.对不符合公司要求、违反纪律的员工进行处理，包括辞退____人，罚款____人，给予____人行政警告。10.完成了____年度优秀员工评选活动的筹备工作，设定评选标准和激励措施。11.开始各部门梯队人