安全健康环境管理自评价规定范文

安全健康环境管理自评价规定范文一、背景和意义为了更好地保障企业职工的安全健康，创建良好的工作环境，提高生产效率和员工满意度，本规定旨在明确安全健康环境的管理要求，建立自评价机制，为企业管理负责人供应一个具体的评价指标和参考标准。二、评价内容1.安全管理评价评价指标：是否建立完善的安全管理制度，并进行有效的宣传和培训；是否定期开展安全生产教育培训活动，提高员工安全意识和应急处理本领；是否建立安全生产责任制和安全隐患排查整治制度，并严格执行；是否定期进行安全隐患自查和整改，并建立相应的记录；是否建立健全的安全事故报告和应急预案，并进行演练；是否对安全事故进行及时报告、调查和处理，并采取有效的防备措施；是否建立健全的消防设施、灭火器材和应急疏散通道，并进行定期检查和维护；是否对危化品进行储存、使用和运输的安全管理；是否建立安全奖惩制度，激励员工参加安全管理。2.健康管理评价评价指标：是否建立健康管理制度，完善健康档案管理；是否开展健康体检并建立相应的记录，及时发现和治疗职工健康问题；是否开展健康教育和心理辅导，关注职工身心健康；是否对特殊工种、职业病危害岗位的职工进行特殊评估和防护；是否供应良好的饮食环境和食品卫生保障；是否对工作场合进行清洁和卫生管理，防止病原体传播；是否定期进行职业卫生监测和职业病防治工作；是否建立健全的职业卫生管理体系，对危害因素进行掌控和管理；是否建立相应的职业病防治机构，供应职业健康服务。3.环境管理评价评价指标：是否对工作场合有清洁、通风、照明等相关设施和设备功能进行定期检查和维护；是否建立环境保护管理制度，对废水、废气、废固等进行合理排放和处理；是否建立环境影响评价制度，猜测和评估企业的环境影响；是否建立应急环境保护预案，防备和应对环境突发事件；是否建立环境监测体系，对企业周边环境进行监测和评估；是否建立环境意识教育制度，提高员工的环保意识和行为习惯；是否对环境污染事故进行及时报告、调查和处理，并采取有效的矫正措施；是否开展清洁生产技术改造，促进资源的综合利用；是否建立环境管理奖惩制度，激励员工参加环境保护。三、自评价流程为了确保评价的客观和有效性，企业管理负责人应依照以下步骤进行自评价：对照评价内容中的指标进行自查，了解企业的管理情况；对存在的问题进行归类、整理和分析，订立相应的改进计划；针对每个问题，明确责任人和整改时间，并进行跟踪和监督；在规定的时间内，完成整改工作，并对整改效果进行评估和验证；将自评价结果上报给企业的相关部门和领导，以便对评价结果进行复核和监督。四、自评价的意义和作用通过自评价，企业管理负责人可以深入了解公司安全健康环境管理方面的不足和问题，及时采取相应的改进措施，提高员工的安全意识和健康水平，减少事故和疾病的发生，提高企业的生产效率和竞争力。同时，自评价也可以加强各部门间的沟通合作，形成一个相互促进、连续改进的良好氛围。五、纪律和监督企业管理负责人要严格遵守本规定，依照规定的时间和要求进行自评价，并确保整改措施的有效实施。相关部门和领导要对自评价的结果进行复核和监督