2024年劳务用工合同格式范文（二篇）

第4页共4页2024年劳务用工合同格式范文甲方（单位名称）：乙方（姓名）：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方基于自愿、平等、协商一致的原则，特此订立本劳动合同。一、劳动合同期限：甲乙双方共同选择以下第（____）种形式确定劳动合同期限：（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）以完成特定工作任务为期限，合同在约定工作任务完成后自然终止。（三）合同期满即行终止。在尊重乙方择业自主权的前提下，若因甲方生产（工作）需要，且双方达成一致，可另行签订劳动合同。二、工作内容与工作时间：（四）甲方根据本企业生产工作的需要和任职要求，确定乙方在合同期内于甲方_____松南煤矿项目部_____担任_____岗位（工种）工作。（五）乙方应按照甲方关于该岗位生产（工作）任务、操作规程和岗位责任制的要求，在确保安全的前提下，按时完成规定的数量、质量或工作任务。（六）甲乙双方如需变更工作岗位，应经双方协商同意后，签署变更协议或通知书，作为本合同的附件。三、劳动报酬与社会保险：（七）鉴于甲方施工生产的特点，工作时间以月（天）为单位进行计算，实行综合计算工时制或不定时工作制。（八）甲方采用工资弹性制度，确定乙方正常工作时间工资标准的方式如下：（1）乙方实行月包干制工资，月工资标准为人民币_____元（折合日工资为人民币_____元），其中已包含除意外工伤保险外的所有社会保险费用；（2）乙方实行单位计量计件制工资，与绩效挂钩，实行多劳多得制。甲方根据乙方每月实际完成的工程量确认乙方的月工资总额（从上月日至本月日），经双方签字后生效。工资计量计价标准为：_____，其中已包含除意外工伤保险外的所有社会保险费用。工程质量合格品率必须达到100%，因质量问题引起的返工和误工等损失由乙方承担。（九）甲方按月以现金（打卡）形式支付乙方工资，并由乙方签字确认。（十）乙方因特殊原因中途终止合同的，按照本合同解除规定执行。甲方有关人员按工作标准对乙方所完成工作进行验收后，依据本合同关于劳动报酬的约定，按实际完成量结算工资。（十一）甲乙双方共同选择以下第（____）种方式确定社会保险缴纳形式：（1）甲方代为缴纳；（2）乙方自行缴纳。（十二）甲乙双方共同选择以下第（____）种方式确定个人所得税缴纳形式：（1）甲方代为缴纳；（2）乙方自行缴纳。四、劳动保护与劳动条件：（十三）甲方为乙方提供符合相关法律法规和国家规定的劳动安全保护设施、劳动保护用品及其他劳动条件。甲方必须按照国家有关规定对女职工实行特殊劳动保护。（十四）甲方需根据乙方岗位责任，对乙方进行岗前安全生产教育。在施工现场，甲方应按照国家建筑施工安全生产的有关规定，采取必要的安全防护措施。（十五）对从事职业危害作业的乙方，甲方应定期进行健康检查。乙方患职业病或工伤等，按国家规定执行。（十六）甲方为乙方提供的宿舍、食堂和公厕等基本生活条件必须符合安全和卫生要求，其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。（十七）甲方应将依法参加工伤保险的有关情况在本单位公示。甲方和职工应当共同预防工伤事故的发生，避免和减少职业危害。职工发生工伤时，甲方应采取及时救护措施，确保工伤职工得到及时救治。五、劳动纪律：（十八）乙方必须严格遵守国家相关法律法规的规定。（十九）乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则，遵守甲方规定的各项工作程序和有关保密制度等。如乙方违反企业规章制度和纪律，甲方有权根据情节轻重按有关规定给予必要的经济处罚，情节严重时甲方有权单方面解除劳动合同。甲方（盖章）：乙方（签字）：（注：以上合同内容仅为示例，具体条款需根据实际情况和法律法规要求进行调整和完善。）2024年劳务用工合同格式范文（二）甲方：_____有限公司乙方：_____性别：_____居民身份证号码：_____出生日期：____年____月____日在甲方工作起始时间：____年____月____日家庭住址：_____鉴于甲方业务发展需求，乙方同意受雇于_____有限公司，双方经协商一致，达成正式的《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限第一条：本合同自____年____月____日起生效，有效期为____年，试用期至____年____月____日。如双方同意，可在合同期满前一个月续签。若合同期满未续签，且乙方仍有未完成的工作或业务，合同将自动延长至相关工作业务完成。二、双方的义务和责任第二条：乙方应根据甲方的工作需求，承担_____岗位职责。第三条：乙方应按照甲方规定的岗位职责要求及《岗位责任书》的标准执行工作。第四条：乙方每周工作____天，每天工作____小时，保证完成甲方规定的工作任务。第五条：乙方需接受甲方的绩效评估。第六条：乙方未经甲方许可，不得从事与乙方职责相关的个人业务。第七条：甲方将为乙方提供完成工作所必需的工作条件。第八条：乙方应由原单位保管并缴纳各类社会劳动______费用。第九条：乙方应遵守本合同的所有附加条款。三、劳务报酬第十条：甲方于每月____日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为____元/月或按董事会规定标准执行。试用期间的报酬为转正后的80%-90%或双方约定。其他劳务报酬的约定为_____。第十一条：在以下情况下，甲方有权扣除乙方的相应劳务报酬：1.因乙方过失导致甲方经济损失；2.乙方违反公司规定；3.双方约定的其他情况。四、合同终止与解除第十二条：合同期满未续签，本合同自行终止，双方应及时办理相关手续。第十三条：出现以下情况，甲方有权解除本合同：1.乙方试用期不符合录用条件；2.乙方严重违反甲方规定；3.乙方严重失职，对甲方利益造成重大损害；4.乙方被依法追究刑事责任。五、其他约定内容第十四条：甲乙双方同意增加以下合同内容：1.乙方须向甲方提供真实个人信息和证明，否则甲方有权解除合同且不给予经济补偿；2.甲方有权修改公司规定，修改后的内容对本合同具有同等效力；3.甲方有权根据需要调整乙方岗位职责、工作范围及劳务报酬，乙方应服从安排；4.乙方在合同期内承担的项目未结束前，未经甲方同意不得擅自离职；5.甲方将对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者有权解除或终止本合同；6.合同解除时，乙方应按照《_____有限公司员工手册》的离职制度办理手续，否则甲方有权扣除或