2024年医院员工劳动合同样本（三篇）

第3页共3页2024年医院员工劳动合同样本甲方：_________身份证号：_________乙方：_________身份证号：_________鉴于甲方聘用乙方为试用期员工，双方经平等协商，就试用期间的有关事项达成如下协议，以兹共同遵守：一、乙方同意根据甲方工作需要，担任公司_________岗位的工作。在试用期间，甲方有权根据工作需要和乙方能力对乙方的工作岗位进行调整。二、乙方应始终保证按照甲方的要求完成工作任务，并履行职责。在合同期内，乙方不得从事其他公司的工作或私接业务。三、乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度，并认真履行职责，维护甲方合法权益。四、甲方将根据乙方的职责、绩效进行报酬分配。乙方试用期内，月收入为______元；试用期满后，月收入为______元。本收入已包括国家规定的各类津贴、补贴。五、甲乙双方应依法缴纳职工养老、住房、失业和医疗及其他社会保险费用。六、乙方在试用期内，考勤由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。七、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月______日左右发放，不足一个月时，按实际工作天数折合计算。如遇节假日或周日，则结合公司实际情况顺延发放。八、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范，爱护公司财产，遵守职业道德，并积极参加公司组织的培训。九、乙方在试用期内提出解除本合同时，应提前七个工作日通知甲方协商解决。否则，甲方将根据公司制度进行处理。十、若乙方在试用期内工作时间不满一个月主动提出辞职或不能胜任工作被甲方解雇，甲方将在扣除招聘、培训等费用后，按800元/月的标准发放报酬。十一、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，有权立即解雇乙方，并按乙方实际考勤结算工资。十二、如乙方严重违反劳动纪律或甲方管理规定，或故意或严重失职给甲方造成损失的，甲方有权立即解雇乙方，并要求乙方全额赔偿损失。十三、试用期满或试用期内工作表现突出并考核合格的乙方，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并缴纳养老保险。不合格者，甲方将根据实际情况解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司将予以辞退。十四、因履行本合同发生的劳动争议，当事人应自劳动争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十五、乙方声明，在签署本合同时已知晓并愿意遵守甲方的各项制度。十六、本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。十七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。甲方：_________日期：____年____月____日乙方：_________日期：____年____月____日2024年医院员工劳动合同样本（二）甲方：地址：乙方：姓名：性别：民族：文化程度：身份证号码：籍贯：住址：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规、规章和政策的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，订立本合同。一、合同期限本合同中约定的试用期为____个月。二、工作内容乙方同意根据甲方生产需要，安排在____岗位工作，并承担该岗位所规定的各项工作内容。三、劳动保护和劳动条件1.为确保乙方顺利完成生产任务，甲方应根据国家关于生产安全、劳动保护、卫生健康等方面的规定，为乙方提供必要的生产条件，以保障乙方的安全和健康。乙方在生产过程中应遵守相关操作规程，爱护甲方工具等财产。2.甲方将执行国家的工时制度，不随意延长乙方的工作时间。如甲方经审批执行特殊工时制度，应提前告知乙方。3.根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，用人单位与劳动者在订立本合同时，应如实告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，并在劳动合同中明确，不得隐瞒或欺骗。四、劳动报酬1.甲方支付乙方的工资将不低于政府规定的最低工资标准。经双方协商，乙方的月工资为基础工资加计件形式工资提成。甲方将按规定支付乙方加班加点工资。2.甲方将于每月____日前发放乙方上个月的工资。如遇支付困难，经单位工会同意、劳动保障部门批准，延期支付时间最长不得超过____日。五、社会保险和福利待遇按国家有关规定执行。六、工作时间与休息、休假（具体条款根据国家规定及双方协商确定）七、劳动纪律1.甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制订的各项内部管理制度。2.乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或客户利益。八、教育与培训甲方将依据国家有关职业教育与就业准入的规定及本单位实际情况，为乙方提供必要的职业教育和技能培训。涉及国家规定的就业准入工种，甲方应事先告知乙方需获得的相关职业资格证书，并在劳动合同中明确相应的技术等级。九、劳动合同的解除、变更、终止1.任何一方依据《中华人民共和国劳动法》相关规定提前解除合同的，应提前三十日以书面形式通知对方。2.经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容。合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。甲方应在期限届满____日前就终止或续订的意向书面通知乙方。经双方协商一致，可续订劳动合同。十、违反劳动合同的责任1.本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。任何一方违反本合同，应支付对方违约赔偿金____元。2.涉及经济补偿的，按国家有关规定执行。乙方在合同期间由甲方出资进行职业技术培训的，如乙方违反本合同，应根据双方签订的培训协议支付违约赔偿金；如无培训协议，按国家有关规定执行。3.因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，双方可免除违约责任。十一、双方约定的其他事项乙方应严格保守甲方的商业秘密，不得损害甲方利益，不得向同行业或其他人员泄漏甲方的技术资料和内部商业信息。如因乙方违反此约定给甲方造成直接和间接损失的，乙方应承担赔偿责任。十二、法律效力本合同一经依法订立即具有法律效力，双方必须严格履行。本合同未尽事项或条款如与今后国家规定相抵触时，按国家规定执行。十三、劳动争议处理甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，应首先协商解决；协商不成的，可向本单位或所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成或不愿调解的，可向海盐县劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向海盐县人民法院提起诉讼。十四、合同份数与保存本合同一式三份，甲乙双方各执一份，签证机关留存一份。甲方（盖章）：____乙方（签字）：____法定代表人（签字）：____合同订立日期：____签证机关（盖章）：____签证人员（签字）：____签证日期：____2024年医院员工劳动合同样本（三）在电影首演之前，严禁向任何第三方泄露与电影相关的任何信息，包括但不限于剧情、演员名单及拍摄进度等。乙方在此郑重承诺，对于在讨论、签订及执行本协议过程中获取的所有属于甲方的非公开文件及资料（涵盖商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密），将予以严格保密，并不经甲方同意，不得向任何第三方透露其全部或部分内容。然而，若法律、法规另有规定或双方另有约定，则不在此限。保密期限明确为一年。若乙方违反上述保密义务，将承担因此给甲方造成的所有损失。第十三条合同转让除非合同中有明确规定或经双方协商达成一致，否则，任何一方在未征得另一方书面同意前，均不得将本合同所规定的任何权利与义务转让给第三方。任何未经另一方书面明确同意的转让均视为无效。第十四条争议处理1.本合同适用中华人民共和国法律，并据此进行解释。2.在合同履行过程中产生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可由相关部门进行调解；若调解无果，则按以下第_____种方式解决：(1)提交_____仲裁委员会进行仲裁；(2)依法向人民法院提起诉讼。第十五条不可抗力及意外事件一、不可抗力：1.若合同任何一方因不可抗力事件而无法履行其在本合同下的部分或全部义务，则该义务的履行应在不可抗力事件妨碍其履行的期间内中止。2.受不可抗力事件影响的一方应尽快以书面形式通知另一方，并在不可抗力事件发生后____日内向另一方提供有关该事件的充分证据及合同无法履行或需延期履行的书面资料。该方应尽一切合理的努力消除或减轻不可抗力事件的影响。3.在不可抗力事件发生时，双方应立即通过友好协商确定合同的执行方式。当不可抗力事件或其影响结束后，双方应立即恢复履行各自在本合同项下的义务。若不可抗力及其影响导致任何一方无法继续履行合同，则双方可协商解除合同或暂时延迟合同的履行，且受影响一方无需承担责任。但若一方在迟延履行后遭遇不可抗力，则不能免除其责任。4.本合同所称不可抗力是指合同签订后发生的、无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如水灾、火灾、旱灾、台风、地震）和社会事件（如战争、动乱、罢工、政府行为或法律规定等）。二、意外事件：1.若因非甲乙双方过错且非不可抗力原因导致的甲乙双方无法控制的情况（如天气异常、主要演员生病、受伤或死亡等），导致电影拍摄延迟，双方应立即采取补救措施，并协商确定拍摄计划顺延的时间。因此未能按原计划完成电影拍摄的，乙方无需承担违约责任。2.若因上述原因导致的电影拍摄延迟超过____天，任何一方均有权以书面形式通知对方解除本合同。第十六条合同解释本合同的理解与解释应基于合同目的和文本原义进行。合同标题仅为阅读方便而设，不影响本合同的解释。第十七条补充条款对于本合同未尽事宜，双方应依照相关法律法规执行；法律法规未规定的，双方可达成书面补充合同。第十八条合同效力本合同自双方或其法定代表人或授权代表签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。合同有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_____