2024年解除劳动合同协议范例（二篇）

第4页共4页2024年解除劳动合同协议范例甲方：_____有限公司乙方：金_____基于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及《_____有限公司保密制度》等相关国家和地方政府规定，双方遵循平等自愿、协商一致、诚信原则，经协商同意终止劳动合同，并达成以下协议：一、双方的劳动合同于____年____月____日终止。二、甲方将继续支付乙方____年____月____日至____年____月____日的工资，总额为____元，预计于____年____月____日打入乙方工资账户。三、根据《劳动法》第四十七条，甲方将给予乙方相当于____个月工资的经济补偿，总计____元，一次性支付，支付日期为____年____月____日。四、乙方需于____年____月____日前办理离职手续，包括完成劳动合同解除及劳动关系转出手续。五、解除劳动合同后，如乙方损害甲方形象或利益，甲方有权停止支付本协议款项，并追究乙方的法律责任。六、同样，解除劳动合同后，甲方不得以任何方式诋毁、诬陷或损害乙方形象或利益，否则乙方有权追究甲方的法律责任。七、乙方离职后两年内，必须遵守甲方保密制度，防止泄露商业秘密。保密费____元，甲方将于____年____月____日一次性支付。1、保密内容(1)甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期;(2)甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略;(3)甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料;(4)甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。2、违约责任(1)保密协议期内，乙方违反协议，应接受甲方管理制度的相应处罚。(2)保密协议期内，乙方违反协议导致甲方损失，应赔偿全部损失，返还保密费并支付____元罚款。(3)保密协议期内，乙方的违法行为将依法追究刑事责任。3、争议解决如双方在执行本协议中产生争议，应优先尝试协商解决。协商未果时，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。八、补充条款鉴于乙方在_____岗位的重要作用，如工作交接不清，将对公司的经营发展造成影响和经济损失。因此，乙方需确保接任者能独立工作后再办理离职手续，双方共同完成交接并签署工作交接清单。若截止日期时接任者仍无法独立工作，经双方协商可适当延长离职期限，但不超过一个月。八、双方无其他争议。九、本协议一式两份，双方各执一份，自签字盖章之日起生效。甲方：_____有限公司乙方：_____2024年解除劳动合同协议范例（二）甲方与乙方，基于平等自愿、协商一致的原则，就双方之间的劳动法律权利义务关系，达成如下协议：一、甲乙双方共同确认：本协议系双方自愿协商达成的真实意思表示，不存在欺诈、胁迫、重大误解等任何影响协议效力的情形。双方均应严格遵守并履行本协议，不得以任何理由要求确认本协议无效、撤销或变更。双方确认，除本协议所规定的内容外，不存在其他劳动争议或未结款项。二、自____年____月____日起，甲乙双方之间的劳动关系正式终止。自劳动关系终止之日起，双方之间不再存在任何（包括但不限于）劳动纠纷在内的所有涉法纠纷。三、经双方核对无误，甲方承诺在本协议签字生效后十五个工作日内，一次性向乙方支付（含税）人民币壹万伍仟柒佰叁拾玖圆伍角整。此款项包含但不限于乙方服务期间应享有的各项合法所得及费用，如保密费、加班费、离职补偿费、带薪年休假补偿、社会保险费等各种形式的劳动报酬及相关全部经济补偿等费用。四、乙方自愿放弃其他所有请求，并承诺不再就劳动报酬、社会保险费缴交及各种社保待遇、经济补偿、赔偿金及其他涉及劳动争议的事项向任何部门投诉、提出仲裁申请或提起诉讼。双方确认，在劳动合同关系解除后，无任何纠葛，乙方放弃任何可能存在的权利和权益。五、乙方承诺，在任职期间及离职后，不得向除甲、乙双方以外的任何个人或单位泄露其任职期间接触到的本公司全部相关信息及本协议的内容。如乙方违反此承诺，应无条件在甲方书面提出赔偿要求后的一个自然月内，返还本协议