2024事业单位聘用合同模板资讯

2024事业单位聘用合同模板资讯甲方（聘用单位）：_______________________乙方（受聘人员）：_______________________鉴于甲方因工作需要，乙方愿意为甲方提供服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，签订本聘用合同，共同遵守。第一条合同期限1.1本合同为固定期限聘用合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2合同期满，如双方同意续签，应于合同期满前_______天内重新签订聘用合同。第二条工作内容与岗位2.1甲方聘用乙方担任_______岗位，乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务。2.2乙方的工作地点为_______。2.3甲方有权根据工作需要对乙方的工作岗位进行调整，乙方应予以配合。第三条工作时间和休息休假3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。3.2乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。3.3因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资或安排补休。第四条劳动报酬4.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月。4.2乙方的工资调整按照甲方的工资制度和乙方的工作表现确定。4.3甲方应在每月_______日前以货币形式支付乙方上月工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容由甲方根据实际情况确定。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。第七条劳动纪律和职业道德7.1乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。7.2乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。第八条合同的变更、解除和终止8.1双方可以协商一致变更合同内容。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除合同：a)乙方在试用期间被证明不符合聘用条件的；b)乙方严重违反甲方规章制度的；c)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本合同履行的；e)乙方被依法追究刑事责任的。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除合同：a)甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；b)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；c)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；d)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；e)甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。8.4合同期满或者双方约定的终止条件出现，合同即行终止。第九条违约责任9.1甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，应当支付违约金_______元。9.2乙方违反合同约定解除合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第十条争议解决10.1双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，双方可以另行协商确定。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______________________乙方（签字）：_______________________签订日期：_______年_______月_______日（注：合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。）聘用合同补充条款第十二条附件及补充说明12.1本合同包含以下附件：a)附件一：岗位说明书；b)附件二：工作职责和任务清单；c)附件三：保密协议；d)附件四：知识产权归属协议。12.2附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十三条违约行为及认定13.1违约行为包括但不限于：a)甲方未按时支付工资或未按约定提供劳动条件；b)乙方未按合同约定履行工作职责或违反保密协议；c)双方违反合同其他条款。13.2违约行为的认定应依据事实和证据，由双方协商或仲裁机构裁定。第十四条法律名词及解释14.1本合同中所涉及的法律名词，按照相关法律法规的规定进行解释。a)劳动报酬：指乙方因履行本合同而获得的货币性收入；b)社会保险：指国家规定的养老、医疗、失业、工伤和生育保险；c)劳动纪律：指乙方应遵守的工作规则和职业道德标准。第十五条执行中遇到的问题及解决办法15.1合同执行过程中，如遇不可抗力或其他特殊情况，双方应协商解决。a)不可抗力：指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况；b)特殊情况：指合同中未明确规定，但对合同执行有重大影响的情况。15.2解决办法包括但不限于：a)变更合同条款；b)延期履行合同；c)解除合同。第十六条所有应用场景16.1本合同适用于以下场景：a)甲方聘用乙方从事专业技术、管理或其他工作；b)甲方为事业单位，乙方为具有相应资格的专业人员；c)双方需明确权利义务，保障工作顺利进行。16.2本合同不适用于以下情形：a)甲方与乙方之间存在亲属关系或其他利益冲突；b)乙方同时与多个用人单位建立劳动关系，影响本合同履行。附件一：岗位说明书岗位名称：_______；岗位级别：_______；岗位职责：_______；岗位要求：_______。附件二：工作职责和任务清单主要工作职责：______