2024版退休返聘人员劳务协议范本

2024版退休返聘人员劳务协议范本第一条合同目的本劳务协议由甲方（用人单位）与乙方（退休返聘人员）签订，旨在明确双方基于乙方退休后返聘工作的关系、权利、义务及责任。第二条返聘人员信息乙方姓名：_______。乙方身份证号码：_______。乙方退休前职务：_______。第三条返聘岗位返聘岗位名称：_______。岗位职责简述：_______。第四条工作内容乙方同意根据甲方的工作安排，完成_______工作。具体工作内容详见附件一。第五条工作地点乙方的工作地点为_______。第六条劳务期限本协议有效期自_______起至_______止。第七条劳务报酬甲方同意支付乙方劳务报酬，金额为_______。劳务报酬支付方式：_______。劳务报酬支付时间：_______。第八条工作时间和休息休假乙方工作时间按照_______执行。乙方享有国家规定的休息休假权利。第九条社会保险和福利鉴于乙方已退休，甲方不再为乙方缴纳社会保险。乙方可享受甲方提供的其他福利，具体包括_______。第十条劳动保护和工作条件甲方应提供符合国家规定的劳动保护和工作条件。乙方应遵守甲方的安全生产规章制度。第十一条保密协议乙方应对工作中知悉的商业秘密负保密责任。第十二条合同变更、续签和解除合同期满前，双方可协商续签或变更合同。双方可依据法律规定和本合同约定解除合同。第十三条违约责任如甲方未按时支付劳务报酬，应向乙方支付违约金，金额为_______。如乙方违反合同约定，应向甲方支付违约金，金额为_______。第十四条不可抗力因不可抗力导致不能履行合同，受影响一方应及时通知对方。第十五条争议解决双方因履行本合同产生的争议，应首先通过协商解决；协商不成时，提交至_______仲裁委员会仲裁。第十六条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。第十七条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。第十八条合同份数本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______授权代表签字：_______日期：_______乙方（签字）：_______日期：_______[附件一：具体工作内容详述][请注意，以上内容为合同范本，具体条款需根据实际情况进行调整和完善。]附件及其他补充说明一、附件列表附件一：具体工作内容详述：详细描述乙方返聘后的工作职责和任务。附件二：工作地点平面图：如有必要，提供乙方工作地点的平面图。附件三：劳务报酬计算方法：说明劳务报酬的计算方式和依据。附件四：工作时间表：列出乙方的工作时间安排。附件五：保密协议：详细规定乙方的保密义务和责任。附件六：安全生产和劳动保护规定：列出甲方提供的劳动保护措施和乙方应遵守的安全生产规定。二、违约行为及认定逾期支付劳务报酬：甲方未在约定时间内支付乙方劳务报酬。未完成工作任务：乙方未能按时完成约定的工作任务。违反保密协议：乙方泄露商业秘密或工作过程中获得的敏感信息。违反安全生产规定：乙方未遵守甲方的安全生产规章制度，导致事故或损失。擅自解除合同：任何一方未经协商，单方面解除合同。三、法律名词及解释返聘：指用人单位重新聘请已退休人员继续工作的行为。劳务报酬：指用人单位根据返聘人员的工作时间、工作量或工作绩效支付的报酬。保密协议：指双方约定的关于保护商业秘密和敏感信息的法律文件。不可抗力：指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。仲裁：指双方同意将合同争议提交给仲裁委员会，按照仲裁规则解决争议的方式。四、执行中遇到的问题及解决办法劳务报酬争议：如双方对劳务报酬的计算或支付有异议，可通过协商或第三方评估解决。工作任务完成问题：乙方未能按时完成任务，应与甲方协商延期或补救措施。保密义务违反：如发现乙方违反保密协议，甲方可要求赔偿损失，并采取法律措施。安全生产事故：发生安全生产事故时，应立即采取措施防止损失扩大，并调查原因，明确责任。合同解除争议：双方应依据合同约定和法律规定，通过协商或仲裁解决解除合同的争议。五、所有应用场景企业聘请退休专家顾问：企业返聘已退休的专家或顾问，提供专业咨询或技术支持。教育机构返聘退休教师：学校或培训机构返聘退休教师，进行教学或培训工作。医疗机构返聘退休医生：医院或诊所返聘退休医生，提供医疗服务或专业指导。科研机构返聘退休研究人员：科研机构返聘