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文档简介

道路环卫清扫保洁项目人员培训方式计划方案【提要】培训种类：定期培训、循环培训相结合，管理基础、提高培训相结合；培训方式：内外部培训相结合，模拟训练、技能竞赛相结合。现代企业的竞争就是人才的竞争，高素质的人才和高标准的服务水准是实现管理现代化的基本条件，是决定企业整体运作水平和竞争力的重要因素。公司始终将员工培训作为公司的战略重点来抓，常抓不懈。公司每年开办不同内容的培训班，对管理人员和员工进行培训，形成了规范化、制度化、科学合理的员工培训体系。一、员工培训方式·自办班培训：聘请专业人员举办各种专业培训班。·外派培训：派员工参加市内外各种培训班学习。·参观学习：组织主要管理人员外出参观学习，取长补短，不断提高。·岗位练兵：项目经理根据岗位要求制定年度培训计划,并结合工作实际，重点加强岗位的锻炼，立足本职岗位成才。·组织竞赛：公司利用各种形式开办各种专业知识的竞赛，不断激励员工学习相关专业知识。二、员工培训流程提出培训提升方案分析、比较培训需求分析评估培训效果实施培训计划制定年度培训计划实施培训前的准备工作提出培训提升方案分析、比较培训需求分析评估培训效果实施培训计划制定年度培训计划实施培训前的准备工作培训资料存档培训资料存档每年公司人力资源部通过部门和员工的意见征询了解员工的培训需求，结合公司下年度的工作要求制定年度培训计划。每次培训结束，均要对参加培训人员的出勤、考核成绩进行统计、建档，其培训考核成绩纳入员工年度考核成绩中。每次培训结束，均要对培训效果进行评估，以便培训工作的不断改进与提高。三、培训纪律要求1）所有参加培训人员必须按培训计划安排准时到要求地点参加培训，不得夫故缺席，如有特殊情况，需提前知会培训组织者；2）培训开始前所有参与培训人员进行签到，不得代签；3）为保证培训工作的正常进行，在培训开始前所有参与培训的人员必须将手机及其它电子设备调至静音或关机；4）培训过程中严禁喧哗或提前离场，如有特殊情况，需征得培训组织者同意后方可离开，在培训过程中，如有疑问，需举手在得到培训讲师的同意后方可提问；5）培训过程中，参与培训人员须作好笔记，不可在培训中睡觉、吃东西及做其它与培训无关事项；6）培训结束后，需对培训内容进行消化，并与实际工作相结合；7）参与培训人员需配合公司进行的培训结果调查及培训评估，并填写真实有效的信息，不得弄虚作假；8）培训组织者在培训前需要有合理有效的培训计划，培训需要有针对性，培训结束后需进行培训结果调查及评估，编写培训总结及改进措施或经验总结。9）培训组织者

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