2024版劳务派遣就业协议书

2024版劳务派遣就业协议书甲方（用人单位）：_______________________地址：___________________________________联系电话：______________________________乙方（劳务派遣单位）：__________________地址：___________________________________联系电话：______________________________丙方（劳务人员）：_______________________身份证号码：____________________________住址：____________________________________联系电话：______________________________鉴于甲方需要劳务派遣服务，乙方同意向甲方提供劳务派遣服务，丙方同意通过乙方被派遣至甲方工作。为明确三方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经协商一致，订立本就业协议书。第一条协议期限1.1本协议自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。第二条工作内容和工作地点2.1丙方同意根据甲方的安排，在_______（工作地点）从事_______（工作内容）的工作。第三条工作时间和休息休假3.1丙方的工作时间为_______（具体工作时间安排）。3.2丙方享有国家规定的休息日和法定节假日。第四条劳动报酬4.1甲方应按照国家规定和本协议的约定，按时足额支付丙方劳动报酬。4.2丙方的劳动报酬为_______（具体金额或计算方式）。第五条社会保险和福利待遇5.1乙方负责为丙方办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。5.2丙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应为丙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。6.2甲方应定期对丙方进行劳动安全卫生教育和培训。第七条劳动纪律和规章制度7.1丙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。7.2甲方有权根据国家规定和本单位的实际情况，制定和修改劳动纪律和规章制度。第八条协议的变更、解除和终止8.1本协议一经签订，未经三方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。8.2有下列情形之一的，本协议可以解除或终止：-丙方严重违反劳动纪律或甲方的规章制度；-丙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；-丙方同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本协议的履行；-甲方未按协议约定支付劳动报酬或提供劳动条件。第九条违约责任9.1任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿守约方因此遭受的损失。第十条争议解决10.1三方因履行本协议发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他约定11.1本协议未尽事宜，三方可另行协商确定，并作为本协议的补充协议。11.2本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______________________授权代表签字：_________________________日期：_________________________________乙方（盖章）：_______________________授权代表签字：_________________________日期：_________________________________丙方（签字）：_______________________日期：_________________________________（注：以上为协议的前半部分，协议的后半部分将在下一个提问中继续提供。）第十二条保密条款12.1丙方在甲方工作期间，对于知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他保密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露给任何第三方。第十三条知识产权13.1丙方在甲方工作期间创造的与工作相关的知识产权归甲方所有，丙方有义务协助甲方完成知识产权的申请、登记等工作。第十四条培训与发展14.1甲方应根据丙方的工作性质和职业发展需要，提供必要的培训机会。14.2丙方应积极参加甲方安排的培训，提升自身职业技能。第十五条健康与安全15.1甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障丙方的身体健康和安全。15.2丙方应遵守安全操作规程，正确使用劳动保护设施和个人防护用品。第十六条附件16.1本协议的附件包括但不限于以下内容：-附件一：丙方个人信息表；-附件二：工作内容和岗位要求说明；-附件三：劳动报酬和社会保险费明细表；-附件四：甲方的劳动纪律和规章制度。第十七条违约行为及认定17.1违约行为包括但不限于：-甲方未按时足额支付劳动报酬或未提供约定的劳动条件；-乙方未按规定为丙方缴纳社会保险费；-丙方违反保密条款或未按约定履行工作职责。第十八条法律名词及解释18.1本协议中使用的法律名词，按照中华人民共和国相关法律法规的规定解释。第十九条执行中遇到的问题及解决办法19.1在协议执行过程中，如遇到问题，三方应首先通过友好协商解决。如协商不成，可依法申请劳动争议仲裁或向人民法院提起诉讼。第二十条所有应用场景20.1本协议适用于以下场景：-甲方因业务发展需要临时或长期增加人力资源；-丙方希望通过劳务派遣形式实现就业；-乙方作为专业的劳务派遣机构，为甲方和丙方提供服务。第二十一条协议的修改和补充21.1本协议的任何修改和补充均需以书面形式进行，并经三方授权代表签字盖章后生效。第二十二条协议的优先解释权22.1如本协议与附件或补充协议之间存在冲突，以本协议为准。第二十三条通知和送达23.1三方因履行本协议而相互发出的通知，应以书面形式进行，并按照本协议首部所列地址送达。第二十四条不可抗力24.1如因不可抗力导致任何一方不能履行或完全履行本协议的，受影响的一方应立即通知其他两方，并在合理期限内提供证明。第二十五条法律适用和争议解决25.1本协议的订立、解释、变更、履行和解决争议均适用中华人民共和国法律。第二十六条协议的完整协议26.1本协议连同所有附件构成三方关于本协议主题的完整协议，取代三方此前所有口头或书面的协议和理解。甲方（盖章）：_______________________授权代表签字：_________________________日期：_________________________________乙方（盖章）：_______________________授权代表签字：_______