2024年学习“创先争优”的心得体会(二篇)_第1页
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第2页共2页2024年学习“创先争优”的心得体会“创先争优”作为一种激励劳动者积极性的有效策略,具有显著的现实意义。它旨在充分激发社会主义现代化建设者的精神风貌,从某种视角来看,“创先争优”所追求的是在工作中展现出的卓越精神,整个过程中凸显了一个领域、一个群体的工作热情与奋斗精神。“创先争优”活动以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标,重点关注“学习优、作风优、素质优”的人事干部队伍建设。为切实推进此项活动,我们需立足实际,踏实工作,及时为人民群众排忧解难,在危机时刻挺身而出,坚守立党为公、执政为民的根本要求,将国家利益、人民群众的利益置于首位。同时,我们需不断提升自身素质,坚持两个务必:务必自觉抵制不良风气,保持清正廉明、廉政为官的品格;务必求真务实、正派公道、不骄不躁。我们要筑牢思想防线,拒绝腐败与贪婪,每日自重、自省、自警、自励,保持共产党员的先进性与纯洁性,以实际行动发挥共产党员的先锋模范作用和带头示范作用,为实现全面建设小康社会的宏伟目标而不懈努力。此外,我们应持续学习,坚守党的纪律。不断学习新的理论知识,培养良好的学习习惯和学习能力。在加强理论知识的同时,树立坚定的党性原则,服从纪律,服从组织安排,顾全大局;严格要求自己,从严要求家属子女和身边工作人员,绝不利用职权谋取私利;在工作中,坚持原则,作风民主,心胸开阔、善于团结同志维护党的团结。“创先争优”活动应避免形式主义和走过场,需与先进性教育紧密结合,真抓实干。同时,建立激励机制,增强争创动力,确保活动有效开展。在“创先争优”的过程中,我们需明确其非单个人的力量所能达成,而是需要团队的团结协作,体现集体力量与价值。因此,试图仅通过突出个人业绩来实现争创“先进”和“优秀”的目标是不切实际的。我们应当认识到,在“创先争优”活动中涌现出的“先进”和“优秀”固然值得学习,但这并不意味着未获得荣誉称号的个人和群体工作就不足。事实上,“创先争优”的本质在于对工作的热情和奋斗精神,只要在平凡的岗位上踏实肯干,必将取得显著成绩。2024年学习“创先争优”的心得体会(二)在党的基层组织和广大党员中深入开展创先争优活动,是持续创新和加强基层党组织建设的一项至关重要的战略举措。为确保创先争优活动能够切实成为推动发展、保障和谐的重要动力,首要任务是充分激发全体党员的积极性和主动性。党员作为基层组织的核心力量,其个体“优秀”的展现,将直接促进党组织集体达到“先进”的层次。唯有“细胞”活跃,整体方能焕发出蓬勃的生机与活力,以及无可匹敌的战斗力。因此,我们必须从党员抓起,从基层工作入手,以确保创先争优活动充满生机,并在实际中体现其促进发展、保障和谐的目标和实效。要使创先争优活动成为推动中心工作、完成日常任务的有力保障,关键在于活动的先进性和优秀性必须得到实质性体现,赢得人民群众的广泛认可。我们要确保活动真实反映共产党员的先进性,凸显其在人群中的先锋模范作用。活动不应拘泥于固定模式,而应紧密结合实际情况,始终以满足人民群众的需求为出发点,切实解决他们的实际问题,推动本单位工作水平的提升,使群众得到实实在在的利益。此外,各级党组织和广大党员应作出公开承诺,强化立党为公、执政为民的责任感和使命感。这些承诺应通过适当的方式向广大群众广泛宣传,并纳入党员管理档案。我们将定期通过领导点评、党员互评、群众测评等方式,确保承诺转化为实际行动。同时,按照承诺期限向广大群众公示承诺事项的进展情况和效果,让群众成为评价党组织和党员优劣的最终裁判者。各级党组织应作为活动的组织者、参与者和执行者,而不是评判者,活动成果的最终评价权应交于群众。最后,我们要以开拓创新的精神深入开展创先争优活动,推动基层党组织和党员队伍的组织建设。针对当前“两新”流动党员管理、基层党组织活力不足、堡垒作用弱化、凝聚力不强等问题,以及党员创业和先锋模范作用发挥等挑战,我们应运用创新思维创造性

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