2024年医疗期满解除劳动合同样本（二篇）

第2页共2页2024年医疗期满解除劳动合同样本甲方：_____乙方：_____双方于____年____月____日签署的为期____年的劳动合同，现经双方同意，同意终止劳动合同关系。据此，双方达成如下协议：1、自____年____月____日起，双方签订的劳动合同解除，双方的权利与义务同时终止。2、乙方的工资结算至离职日，支付时间遵循甲方常规工资发放时间。乙方的奖金为____元，加上差旅费、交通费、手机费等费用总计____元，所有费用在扣除相应税费后，甲方承诺在乙方完成工作交接后的三日内一次性支付。3、作为经济补偿，甲方同意支付乙方共计人民币____元(税前)，该款项将在乙方完成工作交接后的三日内一次性支付。4、甲方将为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金至____年____月____日。5、甲方将依据相关劳动法规和规定，提供劳动合同解除的证明并办理退工手续。6、乙方需在协议签署后____日内完成所有工作交接，离职后不得有损害公司名誉或利益的行为。7、乙方必须对所掌握的甲方所有商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则需向甲方支付违约金____元。8、双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无须履行任何竞业限制义务。9、本协议包含了双方之间所有劳动争议的解决方案，双方不再存在其他任何劳动争议。本协议一式三份，每份具有同等法律效力，甲乙双方各持一份，另一份存入乙方个人档案。自双方签字之日起生效。甲方(盖章)：_____乙方(签字或盖章)：_____法定代表人：_________年____月____日____年____月____日2024年医疗期满解除劳动合同样本（二）甲方：____法定代表人：____乙方：____身份证号：____甲、乙双方经____年____月____日签署的固定期限劳动合同，现因乙方健康原因，经双方友好协商，决定提前解除该劳动合同。具体协议如下：一、鉴于乙方患病，自____年____月____日起至____年____月____日接受医疗治疗。在规定的医疗期满后，乙方无法继续从事原工作，且在甲方另行安排工作后仍无法胜任。因此，甲方依据相关法律法规，与乙方协商后决定提前解除与乙方的劳动合同。二、甲、乙双方共同确认，劳动合同将于____年____月____日正式终止。同时，甲方将为乙方缴纳社保及公积金至____年____月____日。三、甲方将支付乙方工资至____年____月____日，并同意支付乙方经济补偿金共计____元人民币。乙方在此确认，除上述经济补偿外，自愿放弃其他任何形式的诉求。风险提示：经济补偿金的支付标准，依据劳动者在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。若乙方月工资高于本地区上年度职工月平均工资的三倍，则按三倍的数额支付，但支付年限最高不超过____年。四、乙方应在劳动合同解除后的____日内，前往甲方办理相关转移手续。甲方将提供解除合同所需的必要证明。五、本协议自双方签字或盖章之日起生效，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____日期：___