人事劳动聘用合同

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方同意录用乙方，乙方愿意接受甲方的录用，甲乙双方经协商一致，特订立本人事劳动聘用合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作岗位1.乙方的工作岗位为：__________2.乙方应履行劳动合同约定的职责，遵守甲方制定的各项规章制度。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：_____.00元。2.甲方应按月支付乙方工资，如乙方工作不满一个月，按实际工作时间计算。第四条工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。2.乙方享有国家法定的节假日休假待遇。第五条社会保险1.甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。2.乙方应按时足额缴纳个人应负担的社会保险费。第六条劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。2.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。第七条保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第八条解除和终止合同1.甲乙双方提前解除劳动合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。2.合同期满后，如双方未续签，本合同自动终止。第九条争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的个人信息真实准确，如有虚假，应承担相应法律责任。解决办法：签订合同前，双方应认真核实对方提供的个人信息，如有疑问，可要求对方提供相关证明文件。2.合同期限、工作岗位、劳动报酬等条款如需变更，应提前一个月书面通知对方。解决办法：双方通过友好协商，达成一致意见后，签订书面变更协议。3.若乙方提前解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方。解决办法：乙方应按照合同约定提前书面通知甲方，并办理相关手续。4.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法：双方积极沟通，寻求共识，如有必要，可寻求专业法律人士协助解决争议。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.合同期限：劳动合同的有效期限。5.工作岗位：乙方在甲方从事的具体工作职位。6.劳动报酬：乙方因履行劳动合同所获得的报酬。7.工作时间：乙方按照甲方规定的工作时间上班。8.休息休假：乙方根据国家法律规定和甲方规定享有的休息和休假时间。9.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的生活困难，实行的一种社会保障制度。10.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。11.争议解决：解决劳动合同履行过程中产生的纠纷的过程。应用场合：1.甲方为新招聘的员工与乙方签订劳动合。2.甲方与乙方协商一致，决定续签劳动合。3.甲方与乙方因工作岗位、劳动报酬等条款变更时。4.甲方与乙方提前解除或终止劳动合。补充条款：1.甲方应为本合同涉及的乙方提供必要的培训和指导。2.乙方同意在合同期内，遵守甲方的知识产权保护规定。3.乙方同意在合同期内，不得与其他用人单位建立劳动关系。4.甲方应为本合同涉及的乙方提供符合国家规定的工作环境，确保乙方的人身安全。5.乙方在合同期内因工作原因导致的伤残，甲方应按照国家和地方的规定承担相应责任。附件列表：1.乙方学历、资格证书复印件。2.乙方身