外出人员安全管理制度

外出人员安全管理制度1.目的和适用范围本制度的目的是确保企业外出人员在出差、考察、会议等活动中的人身安全和资产安全，保障企业的正常运营。本制度适用于全部企业外出人员。2.安全管理责任2.1企业管理负责人应重视外出人员安全管理工作，订立相应的制度和措施，并明确相关人员的责任和义务。2.2外出人员应严格遵守本制度，并依照相关要求履行安全管理责任。2.3企业安全管理部门负责组织和协调外出人员安全管理工作，并对外出人员的安全情形进行监督和检查。3.外出人员安全策划和准备工作3.1外出人员在出差、考察、会议等活动前，应提前向企业安全管理部门报备，并提交认真的计划和行程布置。3.2外出人员应了解目的地的安全情况，包含犯罪率、交通情形、天气情况等，并采取相应的安全防备措施。3.3外出人员应确保本身的身体健康情形良好，并进行必需的健康体检。3.4外出人员应携带必需的行李和文件，避开携带过多现金和宝贵物品。4.外出人员安全行为规范4.1外出人员应遵守交通规定，不得酒后驾驶、超速行驶或者乘坐未经许可的车辆。4.2外出人员不得与陌生人随便接触，尤其是与疑似不良分子保持距离。4.3外出人员应保管好本身的个人证件、移动电话等财物，避开遗失或被偷窃。4.4外出人员应紧密留意四周环境，对异常情况及时反应，并乐观搭配企业安全管理部门的引导和布置。4.5外出人员应避开在公共场合暴露财富，不随便透露个人信息，防止身份被盗用或利用。5.外出人员危机应急管理5.1外出人员在遇到突发事件时，应立刻保持冷静，依照企业安全管理部门的引导和要求行动，并及时报告相关情况。5.2在遇到抢劫、绑架等不安全事件时，外出人员应采取适当的自我保护措施，如与他人协作、保持距离等。5.3外出人员在危机事件处理过程中，应与企业安全管理部门保持良好的沟通和搭配，及时供应相关信息和帮助处理事务。5.4外出人员在安全威逼解除后，应向企业安全管理部门汇报事件经过和相关情况，以便进行后续的评估和改进。6.外出人员安全管理评估6.1企业安全管理部门应定期对外出人员的安全管理情况进行评估和检查，发现问题及时提出整改看法。6.2外出人员应搭配企业安全管理部门的评估工作，如实报告工作中遇到的安全问题和风险情况。6.3企业安全管理部门将依据评估结果对外出人员安全管理制度和措施进行调整和改进，保障外出人员的安全。7.外出人员安全教育和培训7.1企业应定期组织外出人员参加安全教育和培训活动，提高外出人员的安全素养和应急处理本领。7.2外出人员在参加安全教育和培训活动时，应认真学习安全知识和技能，并将其应用于实际工作中。7.3企业安全管理部门应依据外出人员的实际需要，开展相关的安全培训课程和演练活动，提高外出人员的安全意识和应对本领。8.外出人员安全事件的处理和记录8.1外出人员在遇到安全事件时，应立刻向企业安全管理部门报告，并搭配进行安全事件的处理和调查工作。8.2企业安全管理部门应及时跟进外出人员的安全事件，妥当处理并进行记录，以便后续的评估和改进。8.3外出人员对已处理的安全事件应保持沟通和反馈，供应相关信息和改进建议，以促进企业安全管理工作的不绝完善。9.外出人员安全考核和奖惩9.1外出人员安全管理工作将纳入企业对外出人员的考核体系中，考核结果将作为评定个人绩效和奖惩的依据。9.2外出人员在安全管理工作中存在失职、违规行为或安全事故的，将依据企业相关规定进行相应的纪律处理和惩罚。9.3企业将对安全管理工作中表现出色的外出人员予以表扬和嘉奖，以激励外出人员乐观参加安全管理工作。10.附则10.1本制度的解释权归企业管理负责人全部，并可依据企业实际情况进行相应的调整和改进。10.2外出人员应自发遵守本制度，并将其作为一项紧要的工作纪律