市场拓展主管的工作职责（32篇）

市场拓展主管的工作职责（32篇）市场拓展主管的工作职责（精选32篇）市场拓展主管的工作职责篇1职责：1.负责公司产品在指定区域的销售工作，与客户保持良好的关系，带领团队完成公司下达的销售任务，挖掘新客户，维护老客户;2.建立客户档案，完成相关销售报表;3.进行项目服务工作，包括为客户解决一般技术问题、产品发送、应收账款的回收等;4.及时反馈客户意见，为产品更新、改进以及新产品开发提出市场方面的意见和建议职位要求：1、大专以上学历，从事销售工作3年以上，有过团队管理经验或市场营销专业优先;2、有较强的市场开拓能力，较灵活的公关策略、良好的沟通能力与团队合作精神;3、学习能力强，能独立进行售前技术交流;热爱销售工作，具有坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情;4、具有大局意识，能从公司整体和长远利益考虑问题;5、工作认真，自律性强，具有较强的计划性，能承受一定的工作压力。市场拓展主管的工作职责篇21，了解熟悉各服装品牌的经销加盟方案，熟识加盟程序的运作及具良好的服务客户开业指导能力.2，建立健全公司营销信息系统，制定内部信息，市场情报收集、整理、分析、交流及保密制度,为本部门及公司领导提供销售、生产决策依据.。3、负责制定销售管理制度。拟定销售管理办法、产品及物资管理制度、明确销售工作标准、建立销售管理网络，协调、指导、调度、检查、考核。4、负责编制年、季、月度销售计划。并按时交研究开发部、财务部等相关部门，便于统一平衡、合理下达计划、组织生产作业、保持货物和货款的良好周转率及时回笼资金。同时，随时关注生产计划完成进度和监督产品质量问题.。5、负责编制销售统计报表。做好销售统计核算基础管理工作，建立健全各种原始记录、统计台账，及时汇总填报年、季、月度销售统计报表。6、积极开展市场调查、分析和预测。整体营销策略、方案的制订并指导实施.做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，积极适时、合理有效地开辟新的业务网点，努力拓宽业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率。7、负责对营销网点人、财、物和业务工作管理、监督、协调、考核等工作;对各种信息进行日常整理做好商品分类信息，单品资料信息，经销商资料信息的管理等.及时反映各区域市场的资源分配计划;及时了解反映控制各销售层次的销售情况和库存量。8、负责与其他运营商的互联互通工作.负责做好产品的售后服务工作，经常走访用户，与客户建立良好的沟通关系.及时处理好用户投诉，保证客户满意，提高企业信誉.。9、负责拟订本部门工作目标。抓好对所管辖范围内人员的考核、考评与管理教育工作，关心营销人员的生活及思想动态，做好耐心细致的思想教育工作，杜绝经济犯罪的事件发生.。10、负责业务广告、宣传的策划、设计及实施工作、正确编制年度销售费用及广告费用计划。11、负责用户投诉的接待和处理;服务质量的检查与考核。市场拓展主管的工作职责篇3职责：1、协助上级建立、优化项目投资管理制度和流程，并推动相关项目投资制度流程落地执行;2、协助上级拓展项目资源，收集项目信息，参与目标项目的调研、分析工作，完成项目可行性报告编制;3、负责对潜在投资项目进行市场调研，形成项目投资可行性分析报告;4、分解并计划执行全年拓展指标;5、日常维护有资源的客户，通过积极有效的沟通，拓展和维护业务发展渠道;6、按时完成上级领导交办的其他工作任职要求：1、26-40岁，大学专科及以上学历，2年以上工作经验，有房地产项目拓展经验者优先;2、形象气质佳，沟通表达谈判能力强，熟悉房地产市场，有房地产拓展渠道及相关资源优先;3、熟悉合同法，物业管理法律，物业租赁及管理的各项工作及操作流程;4、有开发商资源、商务沟通、商务谈判能力优秀者优先，形象气质佳优先5、性别不限，有自驾车者优先市场拓展主管的工作职责篇4职责：1、根据公司业务需要，定期开展小学、初中、高中、商场、培训机构周边市场推广活动，收集学员信息，发放招生宣传资料，完成公司引流要求;2、负责业务合作开发与洽谈工作;3、定期对推广活动的原始数据进行统计、分析，针对校区活动做定期优化，增加流量;4、负责销售人员的培训以及工作安排。任职资格1、统招大专(含)以上学历，1年以上K12教育行业地推主管工作经验，2、熟悉产品结构调整与产品运作操作，具有发散性思维和创新意识;3、善于思考，具备良好的应变能力、沟通协调能力和文字组织能力;4、具有敏锐的洞察力和一定的分析判断能力;5、积极主动，性格开朗，能够建立较为广泛的行业内人脉关系市场拓展主管的工作职责篇51、根据分公司发展规划，制定分公司月度、年度的开店计划;2、做好商铺调查工作，对目标区域进行开发管理，对新开门店的全面评估;3、针对续签门店的房屋租赁合同及续租谈判;4、负责分公司网络布点优化，采用标准门店选址模版，上报门店扩建、改造、迁址、闭店及续约计划;5、负责建立分公司所管辖区域城市及周边市场的可选门店分布及变动系统档案;6、负责建立分公司所管辖区域城市与竞争对手门店分布及变动图;7、严格按集团制定的各项标准、流程进行开发选址、合同谈判及签约的工作。8、进行市场调查分析，对直营门店、加盟门店拓展工作的实施，拓展新客户9、负责与物业方的协调、沟通等各项工作;10、按分公司授权及合同约定审核相关租赁费用;11、收集掌握竞争对手的选址信息并执行分公司提出的相应对策;12、负责拟定分公司招减租规划的方案和各阶段转租计划。市场拓展主管的工作职责篇6职责：1.通过拜访、电话、邮件、邀约等方式收集渠道和目标企业信息;2.开发并锁定市场渠道和目标客户，提高公司市场触达面和深度;3.策划相关活动，建立并保持与渠道和客户关系的持续沟通联系;4.协助内部市场策划团队和业务拓展团队进行市场业绩的完成;5.快速掌握产品内容和服务流程，并能够准确向客户传达信息。任职要求：1.全日制本科及以上学历，专业不限，管理类、人力资源、市场营销类专业者优先;2.3-5年同类B2B销售工作经验或BD经验;3.有良好的销售技巧、客户开发技巧、沟通影响能力和关系维护能力;4.良好的人际沟通和表达能力，具备快速学习能力，思维敏捷，有很强组织协调能力;5.较强的成就动机和内驱力，勤奋踏实、自信乐观、抗压性强;6.诚信负责，良好的团队合作精神，良好的职业形象和职业素养;市场拓展主管的工作职责篇7职责1、市场拓展管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划;2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、负责组织的市场拓展运作，包括计划、组织、进度控制和检讨;5、协助销售总监设置拓展目标、拓展模式、拓展战略、拓展预算和奖励计划;6、建立和管理队伍，完成市场拓展目标;7、从和客户需求的角度，对广告的研发提供指导性建议。8、APP推广商户的走访任职资格1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;2、1年以上销售工作经验，有销售支持经验者优先;3、有广泛的人脉以及丰富的资源，有社区媒体、户外媒体及楼宇广告招商经验者优先;4、优秀的理解、沟通、表达和执行能力，具有较强的分析、交往和谈判能力;5、强烈的进取心和求知欲，能承担一定的压力;6、良好的道德品质和职业操守，富有团队合作精神。市场拓展主管的工作职责篇8职责：1、根据公司业务发展策略，建立培训业务需求体系，制定各项培训计划;2、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资;3、组织跟进培训业务计划的实施，监控各项培训工作过程，培训前的筹备、组织、协调与安排;4、培训现场管理工作，协调和解决授课期间的突发事件;5、建立培训业务档案，及时对培训效果进行测评，撰写评估报告，完成培训后续的服务及归档工作;6、完成上级领导交办的其他任务。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先;2、一年以上相关培训师工作经验，有相关企业培训经验优先;3、熟练使用Windows、Word、E_cel等常用办公软件;4、能适应短期出差，具有较强的抗压能力;5、具有较强的协调组织能力、分析能力、执行力与亲和力，沟通表达能力强。市场拓展主管的工作职责篇9职责：1、负责开拓中山、珠海地区潜在的优质物业管理项目;2、负责与开发商洽谈，参与竞争性谈判，承接物业管理项目;3、负责新承接的物业管理项目的前期介入等各项管理工作;4、负责制定商务谈判制度及流程，完善公司管理。任职要求：1、40岁以下，大专及以上学历，三年以上市场拓展经验;2、具有优秀的谈判能力及出色的市场开拓能力。3、计划性强，能够有效按目标推进和完成工作;4、诚信、务实，拥有良好的团队合作及管理能力;5、熟悉房地产及物业管理行业优先。市场拓展主管的工作职责篇10职责：1、组织和监督实施年度市场推广计划;2、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理;3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据;4、通过讲座、校园活动、社团讲座活动、沙龙和电话等多种途径，完成销售目标。5、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。任职资格：1、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验;2、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;3、市场营销管理类或相关专业本科以上学历;4、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。市场拓展主管的工作职责篇11职责：1、对所负责的市场进行预估，制定市场拓展计划，完成公司分配的拓展任务;2、定期对意向客户或重点客户进行有效维护;3、独立完成与客户的谈判及合同签署工作;4、协助公司相关部门完成新店的开业工作;5、负责协助拓展总监规划区域市场布点规划;6、负责区域市场的渠道的勘测、拓展和日常维护;7、负责加盟客户的业务拓展与商务洽谈。8、建立并保持与老客户的良好合作关系;任职要求：1、熟悉国内中高端男装市场趋势，至少5年以上拓展相关工作经验;2、有丰富的男装客户人脉及市场资源，熟悉零售行业加盟、联营经营模式;3、根据公司要求，制定拓展目标及布局，建立拓展渠道;4、搜集市场信息，对竞争品牌、行业发展有较强的市场分析和沟通判断能力。市场拓展主管的工作职责篇12职责：1、负责市场拓展渠道开发及维护;2、负责目标客户项目信息收集、现场勘察、立项、评估、谈判以促成合作;3、收集各类物业管理招投标书、物业管理合同，对各类标书、合同提出修订建议;4、收集竞争对手的情况，分析起草竞争策略;5、完成上级交办的其他任务。任职要求：1、本科以上学历，三年以上大中型知名物业或地产公司同类岗位从业经历或住宅物业项目管理经验;2、25-35岁，形象好团队合作意识强，爱好体育运动并自驾车优先;3、熟悉物业管理相关法律、法规及条例，熟悉物业主营业务运作及管理;4、具备广泛的行业人脉资源、市场开拓能力及谈判能力;5、具有较强的沟通协调能力、敏锐的观察判断能力、熟练的电脑操作能力，并能承受较大工作压力;6、五大行市场拓展相关岗位及综合能力优越者可放宽或优先考虑。市场拓展主管的工作职责篇13职责：1、制定和完成完成年度拓展目标;2、定期搜集有效市场信息，数据、统计工作;3、熟悉标书制作、费用测算等招投标流程，能够独立完成标书编订及项目答辩等工作;4、有良好团队合作精神，有较丰富的市场和人脉资源、信息渠道，能够提供有效的市场拓展信息;5、完成上级安排的其他工作。任职要求：1、全日制大专及以上学历，有物业招投标经验优先;2、具有三年以上同岗位工作经验，有项目管理经验及市场拓展业绩者优先;3、熟悉房地产、物业管理专业知识、政策法规，对本行业各种动向有高度敏感性;4、较强的抗压能力，做事仔细认真，责任心强，乐于从事挑战性的工作。5、有良好的团队合作精神，能够与公司内其他部门进行密切配合;市场拓展主管的工作职责篇14职责1、根据公司市场战略方向，协助部门进行市场拓展工作;2、了解全国各区域市场行情，参与制订并协助调整公司年度拓展战略;3、参与公司拓展业务的洽谈和关系维护;4、完善拓展项目资料的整理，建立拓展项目档案;5、市场签约、续约和撤店资料的准备、跟进与完善及部门领导交办的其他工作。任职资格1、大专及以上学历，市场管理、市场营销等专业优先;2、熟悉商业调研的方法，掌握一定的商务谈判技巧;3、良好的沟通协调能力、组织计划能力、学习适应能力及公关能力;4、对服装或时尚行业有一定的了解;5、有商场或零售从业经验的优先考虑。市场拓展主管的工作职责篇151.通过市场拓展拜访及其他方式开展市场拓展活动，实地走访拓展意向单位，并收集意向客户企业信息2.及时跟进潜在客户，发展与构建客户网络，保持与客户的密切沟通3.随时跟进市场拓展情况，对市场不利的因素及时进行分析和调整，协助领导制定和变更拓展活动计划，并确保实施4.收集客户意见和信息，并制定相应的解决措施5.收集市场资料并汇总、分析、上报，供决策部门作为决策依据6.收集市场竞争对手资料，以供区域市场行情动态的研究与分析7.完成上级领导交办的各种临时、紧急任务市场拓展主管的工作职责篇161)负责市场信息的搜集、分析、整理，并及时向部门经理反馈;2)负责拟拓展项目的现场调研，保持与客户单位的良好沟通;3)负责与项目拓展相关的市场调查，及时向部门经理提交相关报告;4)按程序向部门提出公关等有关拓展活动需求并组织配合实施。5)负责拓展活动的策划、执行与评估;6)负责招投标文件、各类方案、合同的草拟;7)参与商务谈判，协助部门经理开展项目拓展招投标工作及合同签订。市场拓展主管的工作职责篇17职责：1.协助经理做好市场开拓工作;2.参与制定、及时调整并组织实施公司市场拓展战略;3.参与公司拓展业务的洽谈和关系维护，以得到客户、在政策、资源和信息等方面的支持;4.负责草拟市场拓展文件;5.负责收集、汇总项目管理信息，建立项目信息库;6.完成领导交办的其它工作任务。任职要求：1.大专及以上学历，市场营销等相关专业;2.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;3.具有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;4.有责任心，能承受较大的工作压力;5.有团队协作精神，善于挑战。市场拓展主管的工作职责篇181、编制各种宣传材料，如宣传册、PPT介绍等销售支持材料。2、参与编写大型项目计划书，方案设计报告、实施方案报告等。3、负责编制公关宣传、高端对接资源协调方案;负责编制客户关系维护和客户满意度提升的策划方案。根据公司需要，编写开发新客户资源方案。4、客户档案信息的建立与管理：客户档案基本信息;客户总部及分支机构人员通讯录，主要人员履历、兴趣爱好、个人背景等;5、客户回访及满意度调查方案编制与跟踪。6、制定部门年度、月度培训计划，并组织实施培训;建立完善的培训档案;选择与编写培训教材。7、制定部门会议管理计划，会议考勤，做会议记录并跟踪任务完成情况。8、了解部门规则类风险控制、运行风险控制以及企业文化风险控制和法律风险控制，并找出风控点，提出预见性意见。9、完成上级领导交办的其它任务。市场拓展主管的工作职责篇19职责：1、根据公司制定的拓展计划，进行市场调研与考察，同时了解、剖析竞争品牌的相关政策，提高市场占有率;2、切实深入即将开拓的市场，为公司提供该市场全面详细的资料;3、整理、归纳、分析所有接触的意向客户档案;4、完成拓展开店指标以及部门销售指标;5、负责新网点的图纸跟进及装修工作;6、密切关注市场动向，了解市场分布变化;7、负责公司业务的推广。任职要求：1、大专及以上学历;2、2年以上鞋、服、皮具等同行业市场拓展经验，具有一定的人脉资源者优先;3、有优秀的谈判技巧，思维敏捷，懂交际礼仪，有良好的沟通表达能力与应变能力;4、工作敬业、有责任心，拥有前瞻开拓进取的精神，具有勇于挑战并诚实可信的个性特质;市场拓展主管的工作职责篇20职责1、负责市场招生工作，拓展及完善招生渠道;4、协助部门主管完成日常工作，处理团队日常内务;2、和潜在客户接洽并建立稳定的培训产品销售关系，完成月度，年度招生任务;3、收集市场信息及行业动态;任职资格1、大专以上学历，营销、管理类专业为佳;2、熟悉团队和人员建设管理、医学、教育培训行业，有销售和管理经验者优先;3、具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格;4、为人诚实、正直，性格开朗、责任心强，擅长与人沟通;5、有一定的组织协调能力，能承担和突破工作压力，是很好的时间管理者和自我任务驱动者。市场拓展主管的工作职责篇21职责1、根据市场信息体系，负责市场信息收集、汇总与反馈;2、撰写和实施各项业务宣传推广活动，并形成相关的总结性报告;3、对公司常规性的业务和新业务的推广工作，项目实施前期准备工作以及实施后的跟进工作;4、根据公司战略发展及公司业务需求完成项目的招投标工作。任职资格1、大专及以上学历，企业管理、市场营销等专业优先;2、三年以上市场营销相关工作经验，能承受一定的工作压力;3、具备市场营销理论知识，文案功底扎实，分析能力良好;4、具有将强的沟通能力及合作谈判技巧。市场拓展主管的工作职责篇22职责：1、负责大区内自营店面和加盟商的拓展及开业跟进，商场客户关系维护、商务谈判，合同管理等;2、指导加盟商管理其店铺的陈列、货品、营运流程、在职培训以及其他运营相关事项;3、掌握市场信息，收集竞争品牌商品与销售策略并及时反馈竞品信息收集，所辖区域零售商场活动及促销活动的监控与审核;4、通过数据分析，协助加盟商提升各项销售数据，整合内外部资源协助加盟商实现销售业绩目标;5、建设并逐步提高所辖大区内公司品牌的影响力及知名度;维护加盟商与公司的关系，提升加盟商对公司认可度;6、对区域加盟商的服务质量进行巡检及管理，提升服务品质;任职资格：1、2年以上品牌服装商品零售行业客户开发、招商、加盟管理工作经验;2、较强的沟通交际能力、商务谈判能力;3、具备良好的品质及职业操守，能承受较大的工作压力并适应出差。市场拓展主管的工作职责篇23职责：1、负责市场调研工作，通过对外信息数据的收集、整理、分析并撰写调研报告，为公司市场拓展决策提供支持;2、负责对外拓展工作的安排、协调、制定拓展策划方案及立项方向并组织实施;3、负责在公司授权范围内，选择、决定对外承接项目的立项工作，并报公司领导审批;4、负责组织、实施招投标活动;5、负责对标书、管理方案进行审核、修改，并征询其他相关部门的意见，报公司领导审核;6、负责对外承接项目接待、洽谈，组织完成合同的评审、签订和续签工作;7、负责对外公共关系的维护。任职要求：1、教育程度：大专及以上学历;2、专业要求：物业管理、房地产、市场营销等相关专业;3、经验要求：3年以上物业行业工作经验，对于物业市场基本情况有一定的了解，具备物业市场拓展和项目投标管理经验及项目拓展成功案例;具有丰富的市场和人脉资源，熟悉物业行业政策法规及发展动态;4、能力要求：具备良好的沟通能力、组织规划能力及学习能力;能承受较强的工作压力，办事思路缜密、细心，具有较强的责任心;能够数量使用电脑及各种办公软件。市场拓展主管的工作职责篇24职责：1.根据年度发展目标，完成全国门店开发拓展工作;2.负责本部门对外拓展工作组织实施;3.参与了解、分析市场情况，商圈资料收集;4.负责门店选址的市场调研，根据店面选址、物业勘察、交通及商业环境等做出可行性评估、提交可行性报告和建议，征询其他相关部门的意见，并报公司领导审核;5.负责所辖区域发展工作的跟踪和完成，并参与区域选址工作的谈判、协调、审核及合同签约续约;6.负责与合作渠道保持持续良好的沟通，维护与合作方关系和跟踪管理;7.监督并处理工作实施过程中遇到的问题;8.领导安排的其他工作。任职要求：1.大专及以上学历，市场营销相关专业;3.熟悉广东及江浙地理环境，熟悉商业调研的方法，掌握商务谈判的技巧;4.三年以上女装(内衣)购物中心选址拓展工作经验优先;5.良好的沟通协调能力、组织计划能力、学习适应能力、法律和商务谈判知识及业务技能;6.普通话标准，熟练使用OFFICE及相关办公软件，善于数据分析;市场拓展主管的工作职责篇25职责1、负责商业招商、策划、营销代理项目资源的寻找、筛选、评估、谈判沟通等工作;2、负责物业全委项目的资源寻找、评估、谈判沟通工作;3、协助经理完成项目可研报告、市场调研报告及各类项目策划方案报告的编写;4、推进项目谈判进程和项目进展，编制项目相关方案及文件;5、协助部门负责人组织公司项目拓展的公关活动，把控重要节点或危机时刻的关系维护;6、协助部门负责人开展业务拓展、业务跟进、客户协调及客户日常关系维护;7、协助完成项目所在地城市市场调研，为策划方案提供良好思路。任职资格1、大专以上学历，25-40岁;2、1年以上商业项目投资拓展工作经验，并有成功落地项目经验;3、拓展能力强，沟通能力强，能适应出差;4、形象气质佳，注重商务礼仪，出色的社交、沟通技巧和谈判能力;5、有乙方工作经验，有丰富的招商渠道和营销资源者优先。市场拓展主管的工作职责篇26职责：1)参与组织策划各类市场推广、会展及商务活动，通过市场营销活动收集有效leads;2)负责拓展新的市场合作渠道;3)利用新媒体资源进行公司品牌和课程价值、特点、优势的宣传推广;任职要求：1、专科及以上学历,大学英语四级;2、优秀的执行力以及推动力;3、较强的沟通协调能力和组织策划能力;4、熟练应用各种办公软件(E_CEL、WORD、PPT);5、具有良好的团队精神、能适应快节奏的工作，有较强的抗压能力、强烈的责任心和饱满的工作热情;6、1年以上，3年以下工作经验优先考虑。市场拓展主管的工作职责篇27一、投标工作1、负责收集相关招标信息，并对招标信息进行调查、核实。2、认真阅读、分析招标文件和合同条款，参与项目踏勘，了解项目概况，并汇总相关工程信息。3、负责编制投标文件的编写、制作、汇总，整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作。4、按规定如期完成标书制作和报送以及开标结果汇总。5、负责投标文件的档案管理。6、负责主动、及时、有效收集国家、市场和行业(特别是竞争对手)的招标政策、价格、资源信息。7、负责参与、制定并完善公司标书制作的规范和流程，并严格执行;8、负责各招标文件的审核工作，确保标书的及时性和准确性;二、营销工作1、按照领导要求进行客户跟进;2、收集客户的需求信息，建立完善的客户资料管理体系;3、对行业政策和竞争对手信息的收集、整理。市场拓展主管的工作职责篇28职责：1、负责制定市场战略规划、市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;2、组织和监督实施年度市场推广计划;3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据;4、制定整体公关策略及危机公关的应对处理;5、建立完善市场部工作流程以及制度规范;6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;7、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。任职要求：1、市场营销管理类或相关专业大专以上学历2、五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场部负责人两年以上，具有医疗行业的从业经验，对该领域发展有深刻理解;3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验;市场拓展主管的工作职责篇29职责：1、根据渠道拓展规划和市场发展策略，制定区域内终端店铺发展计划;2、负责开发拓展新客户，维护合作伙伴关系，争取最大资源，加深双方合作关系，为平台接入高质量的用户资源;3、搜集商务合作信息，针对每月商务要求进行商务合作开发洽谈，达成合作;4、制作商务合作方案，对合作涉及部门及合作企业范围内，进行方案推介讲解;5、把控合作门槛，评估外部合作提案，给出合理分析和专业客观的合作建议;6、关注竞争品牌发展动态，收集行业信息，为公司品牌发展提供前沿信息参考;7、及时营销中心有效沟通，为新店正常运营提供基础保障。任职要求：1、有一定线下活动渠道资源，有分析客户需求，制作合作方案的能力;2、明确商务合作目标，了解商务合作事项流程;能够策划及执行活动方案;3、具备良好的沟通技巧，可独立进行合作谈判沟通，并给出合作分析评估;4、熟练使用办公软件，有良好的沟通汇报技能;5、拥有客户资源渠道的优先考虑。市场拓展主管的工作职责篇30职责:1、熟悉同行业相关资讯，对市场熟悉，独立完成物业行业市场调研报告;2、进行市场调研与分析，研究