店长招聘合同书范文2024年

店长招聘合同书范文2024年合同目录第一章：合同前言1.1合同目的1.2合同的法律依据1.3合同的适用范围第二章：招聘双方2.1招聘方信息2.2应聘方信息2.3双方的权利与义务第三章：职位描述3.1店长职位的职责3.2店长职位的要求3.3职位的工作时间与地点第四章：薪酬与福利4.1薪酬结构4.2薪酬支付方式4.3福利待遇第五章：试用期5.1试用期期限5.2试用期薪酬5.3试用期评估与转正第六章：工作条件与环境6.1工作条件6.2安全与健康6.3设备与资源第七章：合同期限与续签7.1合同期限7.2续签条件7.3合同终止条件第八章：违约责任8.1违约定义8.2违约责任8.3赔偿与补救措施第九章：争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3法律适用与管辖第十章：附则10.1合同生效条件10.2合同的解释权10.3其他约定第十一章：签字栏11.1双方签字11.2签订时间11.3签订地点以上为店长招聘合同书范文（2024年）的目录。合同编号：______店长招聘合同书范文（2024年）第一章：合同前言1.1合同目的本合同旨在明确招聘方与应聘方之间的权利义务关系，确保店长职位的招聘工作顺利进行。1.2合同的法律依据本合同根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.3合同的适用范围本合同适用于招聘方与应聘方之间关于店长职位的招聘事宜。第二章：招聘双方2.1招聘方信息招聘方名称：，地址：，法定代表人：______。2.2应聘方信息应聘方姓名：，身份证号：，联系方式：______。2.3双方的权利与义务双方应遵循诚信原则，履行本合同约定的权利与义务。第三章：职位描述3.1店长职位的职责店长负责店铺的日常运营管理、团队建设、销售目标的达成等。3.2店长职位的要求应聘方应具备相应的管理经验、专业知识和良好的沟通能力。3.3职位的工作时间与地点工作时间为每周______小时，工作地点为______。3.3.1加班与值班对于加班和值班，应聘方应根据工作需要予以配合。第四章：薪酬与福利4.1薪酬结构薪酬由基本工资、绩效奖金、提成等组成。4.2薪酬支付方式薪酬按月支付，支付日期为每月的______日。4.3福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。4.3.1福利的具体内容福利的具体内容和标准按照招聘方的相关规定执行。第五章：试用期5.1试用期期限试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。5.2试用期薪酬试用期薪酬为转正后薪酬的______%。5.3试用期评估与转正试用期结束前，招聘方将对应聘方进行评估，评估合格者予以转正。5.3.1转正条件转正条件包括但不限于工作表现、团队协作能力、业务能力等。第六章：工作条件与环境6.1工作条件招聘方应提供符合国家规定的工作条件和环境。6.2安全与健康招聘方应保证工作场所的安全，采取必要措施保护应聘方的健康。6.3设备与资源招聘方应提供必要的工作设备和资源，以支持应聘方的工作。6.3.1培训与发展招聘方应根据需要为应聘方提供培训和职业发展机会。以上为店长招聘合同书范文（2024年）的前半部分内容。第七章：合同期限与续签7.1合同期限本合同有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。7.2续签条件合同期满前，双方可协商续签事宜。续签应基于应聘方的工作表现和招聘方的业务需求。7.3合同终止条件合同可在以下情况下终止：合同期满、双方协商一致解除、一方违约或法律规定的其他情形。7.3.1终止通知任何一方希望终止合同，应提前______天书面通知对方。第八章：违约责任8.1违约定义违约是指一方未能履行或不完全履行合同义务。8.2违约责任违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.3赔偿与补救措施违约方应采取合理措施，减轻因违约给对方造成的损失。8.3.1赔偿范围赔偿范围包括直接损失和因违约而产生的合理费用。第九章：争议解决9.1争议解决方式双方因履行合同发生争议，应首先通过协商解决。9.2争议解决程序协商不成时，可向招聘方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。9.3法律适用与管辖本合同的订立、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。9.3.1法律变更如合同履行期间相关法律发生变化，双方应根据新法律调整合同内容。第十章：附则10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同的解释权本合同的最终解释权归招聘方所有。10.3其他约定双方可就未尽事宜另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.3.1补充协议补充协议应以书面形式签订，并经双方签字盖章后生效。第十一章：签字栏11.1双方签字招聘方（盖章）：______应聘方（签字）：______11.2签订时间本合同签订时间为：______年______月______日。11.3签订地点本合同签订地点为：______。11.3.1合同副本本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十二章：保密条款12.1商业秘密双方应对合同内容及履行过程中知悉的商业秘密予以保密。12.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年。12.3违约责任违反保密义务的一方应承担由此给对方造成的损失。第十三章：知识产权13.1知识产权归属在合同期内，应聘方因履行职务所创作的知识产权归招聘方所有。13.2知识产权的使用招聘方有权无偿使用、转让或许可他人使用应聘方创作的知识产权。13.3知识产权的保护应聘方应协助招聘方维护和保护其知识产权。第十四章：不可抗力14.1不可抗力的定义不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。14.2不可抗力的影响因不可抗力导致合同不能履行或需延迟履行，受影响一方应及时通知对方，并提供证明。14.3不可抗力的处理双方应根据不可抗力的影响，协商解决合同的履行问题。