劳务派遣中心签订合同协议书

劳务派遣中心签订合同协议书目录第一章：合同主体及定义第二章：合同目的与范围第三章：派遣岗位及职责第四章：派遣期限及工作地点第五章：劳动报酬及福利待遇第六章：社会保险及公积金第七章：保密与知识产权第八章：违约责任与争议解决（后续章节略）第一章：合同主体及定义1.1合同主体1.2定义1.2.1劳务派遣：指甲方根据丙方的需求，将其员工派遣至丙方工作，丙方按照约定支付劳务费用的行为。1.2.2派遣员工：指甲方根据本合同约定，派遣至丙方工作的员工。1.2.3劳动合同：指甲方与派遣员工签订的书面劳动合同。1.2.4劳务派遣协议：指甲方、乙方、丙方三方签订的关于劳务派遣的协议。第二章：合同目的与范围2.1合同目的2.1.1为了明确三方在劳务派遣过程中的权利、义务，保障各方合法权益，三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，签订本合同。2.2合同范围2.2.1本合同适用于甲方、乙方、丙方在劳务派遣过程中的各项活动。2.2.2甲方负责与派遣员工签订劳动合同，办理社会保险等相关手续。2.2.3丙方负责为派遣员工提供劳动条件、劳动保护及工作场所。第三章：派遣岗位及职责3.1派遣岗位3.1.1甲方应根据丙方的需求，为丙方提供符合要求的派遣员工。3.1.2丙方有权根据实际工作需要，调整派遣员工的岗位。3.2职责3.2.1甲方应确保派遣员工具备履行岗位职责的能力。3.2.2丙方应对派遣员工进行必要的岗位培训，使其熟悉岗位职责。第四章：派遣期限及工作地点4.1派遣期限4.1.1本合同自签订之日起生效，有效期为【填写】年，自合同生效之日起计算。4.1.2合同期满后，如三方同意续签，应签订书面续签协议。4.2工作地点4.2.1派遣员工的工作地点为丙方指定的地点。4.2.2丙方有权根据工作需要，调整派遣员工的工作地点。第五章：劳动报酬及福利待遇5.1劳动报酬5.1.1丙方应根据派遣员工的岗位、工作量及实际工作时间，支付劳动报酬。5.1.2劳动报酬的具体标准及支付方式，由三方另行约定。5.2福利待遇5.2.1丙方应依法为派遣员工提供国家规定的福利待遇。5.2.2甲方有权根据实际情况，为派遣员工提供补充福利。第六章：社会保险及公积金6.1社会保险6.1.1甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险。6.1.2社会保险的具体项目及缴费标准，按照国家及地方相关规定执行。6.2公积金6.2.1甲方应依法为派遣员工缴纳住房公积金。6.2.2住房公积金的缴费基数及比例，按照国家及地方相关规定执行。第七章：保密与知识产权7.1保密7.1.1三方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密，应予以严格保密。7.1.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或解除之日止。7.2知识产权7.2.1派遣员工在丙方工作期间所创造的知识产权，归丙方所有。7.2.2甲方、丙方应尊重派遣员工的知识产权，不得侵犯其合法权益。第八章：违约责任与争议解决8.1违约责任8.1.1三方应严格履行本合同，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。8.1.2因违约行为给对方造成损失的，应赔偿对方因此遭受的全部损失。8.2争议解决8.2.1本合同履行过程中发生的争议，三方应通过友好协商解决。8.2第九章：合同变更与解除9.1合同变更9.1.1在合同履行期间，如三方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。9.1.2变更协议与本合同具有同等法律效力。9.1.3未经三方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。9.2合同解除9.2.1在合同履行期间，如发生法定解除情形或三方协商一致，可以解除本合同。9.2.2解除合同的一方应提前【填写】日通知其他方，并办理相关手续。9.2.3合同解除后，三方应按照合同约定承担相应责任。第十章：通知与送达10.1通知10.1.1本合同履行过程中的通知、函件等，应以书面形式送达对方。10.1.2通知送达应以挂号邮件、特快专递、电子邮件或其他书面形式进行。10.1.3通知送达地址为各方在本合同首部所载明的地址。10.2送达10.2.1任何一方变更地址，应提前【填写】日书面通知其他方。10.2.2若因一方地址变更未及时通知，导致通知未能送达，原地址送达的效力仍然有效。第十一章：不可抗力11.1不可抗力11.1.1本合同履行过程中，如发生不可抗力事件，受影响的一方应立即通知其他方。11.1.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政治动荡等。11.2不可抗力后果11.2.1由于不可抗力事件导致合同无法履行或部分履行，受影响的一方不承担违约责任。11.2.2受影响的一方应采取合理措施减轻不可抗力事件的影响，并在事件结束后尽快恢复履行。第十二章：适用法律与管辖12.1适用法律12.1.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2管辖12.2.1本合同履行过程中发生的争议，如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三章：其他约定13.1合同效力13.1.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，三方应严格履行合同义务。13.1.2本合同未尽事宜，三方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于派遣员工名单、岗位说明书、工资表等。13.2.2附件为本合同的重要组成部分，具有同等法律效力。第十四章：合同份数14.1合同份数14.1.1本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份。14.1.2各份合同具有同等法律效力。第十五章：签字盖章15.1签字盖章15.1.1本合同经三方签字（或盖章）后生效。15.1.2三方应在本合同末尾签字（或盖章），并由法定代表人或授权代表签署。附件：1.派遣员工名单2.岗位说明书3.工资表4.社会保险及公积金缴纳证明5.其他相关文件甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：_______________签订日期：______________________乙方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：_______________签订日期：______________________丙方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：_______________签订日期：______________________多方为主导时的，附件条款及说明：1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款1.1：甲方权利与义务的特别约定1.1.1甲方有权对丙方的用工需求进行评估，并根据评估结果决定是否派遣员工。1.1.1.1评估内容包括但不限于丙方的经营状况、信用记录、用工环境等。1.1.2甲方应确保派遣员工符合丙方提出的岗位要求，并对员工进行必要的岗前培训。1.1.2.1培训内容应包括但不限于企业文化、岗位职责、操作规程等。附加条款1.2：甲方对派遣员工的监管1.2.1甲方应定期对派遣员工的工作表现进行评估，并向丙方提供评估报告。1.2.1.1评估报告至少包括员工的工作绩效、出勤情况、遵纪守法等。1.2.2甲方有权对违反丙方规章制度或劳动合同的派遣员工进行处罚，包括但不限于警告、调岗、解除劳动合同等。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款2.1：乙方的选择权与退出机制2.1.1乙方有权选择是否接受甲方的派遣任务。2.1.1.1乙方应在接到甲方派遣通知后【填写】日内作出接受或拒绝的决定。2.1.2乙方在合同履行期间有权根据实际情况提出退出派遣，但应提前【填写】日书面通知甲方和丙方。2.1.2.1乙方退出不应影响其已获得的合法权益。附加条款2.2：乙方的工作条件保障2.2.1甲方和丙方应保障乙方在派遣期间享有与丙方正式员工同工同酬的权利。2.2.1.1同工同酬包括基本工资、奖金、津贴、福利等。2.2.2丙方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、劳动保护、职业健康等。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：附加条款3.1：第三方中介的权利与义务3.1.1第三方中介应负责协调甲方、乙方、丙方的合作关系，确保合同顺利履行。3.1.1.1协调内容包括但不限于合同签订、派遣员工管理、纠纷处理等。3.1.2第三方中介应保守在合同履行过程中知悉的商业秘密和员工个人信息。附加条款3.2：中介费用的支付3.2.1丙方应按照约定向第三方中介支付服务费用