2024年版企业员工固定期限劳动合同模板

2024年版企业员工固定期限劳动合同模板本合同目录一览第一条：合同主体及合同期限1.1：甲方（企业）名称、地址及联系方式1.2：乙方（员工）姓名、身份证号码及联系方式1.3：合同期限第二条：工作内容和工作地点2.1：乙方的工作岗位及主要职责2.2：乙方的工作地点第三条：工作时间和休息休假3.1：乙方的工作时间3.2：乙方的休息休假制度第四条：劳动报酬4.1：乙方的工资待遇4.2：乙方工资的支付时间和方式第五条：保险福利5.1：甲方为乙方缴纳的社会保险5.2：甲方为乙方提供的其他福利待遇第六条：保密协议6.1：乙方的保密义务6.2：保密期限6.3：违反保密协议的法律责任第七条：竞业限制7.1：乙方的竞业限制义务7.2：竞业限制的期限和范围7.3：违反竞业限制协议的法律责任第八条：劳动合同的解除和终止8.1：双方解除劳动合同的情形8.2：双方终止劳动合同的情形第九条：违约责任9.1：甲方违反合同的法律责任9.2：乙方违反合同的法律责任第十条：争议解决10.1：双方发生劳动争议的解决方式10.2：劳动争议的诉讼管辖第十一条：其他约定11.1：双方的其他约定事项第十二条：合同的生效、变更和解除12.1：合同的生效条件12.2：合同的变更12.3：合同的解除第十三条：合同的附件13.1：附件一：职位说明书13.2：附件二：工资条13.3：附件三：社会保险缴纳证明第十四条：双方签字盖章14.1：甲方（企业）签字盖章14.2：乙方（员工）签字盖章14.3：见证人签字盖章第一部分：合同如下：第一条：合同主体及合同期限1.1：甲方（企业）名称：×××有限公司地址：××省××市××区××路××号联系方式：×××××××××1.2：乙方（员工）姓名：×××身份证号码：××××××××××××××××联系方式：×××××××××1.3：合同期限为固定期限，自××年××月××日起至××年××月××日止。第二条：工作内容和工作地点2.1：乙方的工作岗位为：×××（职位）主要职责：×××（详细职责）2.2：乙方的工作地点为：××省××市××区××路××号。第三条：工作时间和休息休假3.1：乙方的工作时间为标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。3.2：乙方的休息休假制度按照国家和地方法律法规的规定执行，享有带薪年休假、法定节假日休息等福利。第四条：劳动报酬4.1：乙方的工资待遇为××元/月（人民币）。4.2：乙方工资的支付时间为每月××日之前，通过银行转账方式支付到乙方的个人银行账户。第五条：保险福利5.1：甲方为乙方缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各项保险待遇按照国家和地方法律法规的规定执行。5.2：甲方为乙方提供的其他福利待遇包括：（1）提供工作所需的劳动保护用品；（2）提供相应的培训和晋升机会；（3）为乙方提供一定的年终奖金；（4）为乙方提供员工体检、生日关怀等福利。第六条：保密协议6.1：乙方在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。6.2：保密期限自乙方开始履行本合同之日起计算。6.3：乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条：竞业限制7.1：乙方在合同期限内和解除合同后一年内，不得在与甲方经营业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。7.2：竞业限制的期限和范围按照国家和地方法律法规的规定执行。7.3：乙方违反竞业限制协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条：劳动合同的解除和终止8.1：双方解除劳动合同的情形如下：（1）乙方的辞职申请经甲方批准；（2）甲方因客观原因解除劳动合同；（3）双方协商一致解除劳动合同；（4）依法解除劳动合同的其他情形。8.2：双方终止劳动合同的情形如下：（1）合同期满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因伤残丧失劳动能力；（4）依法终止劳动合同的其他情形。第九条：违约责任9.1：甲方违反合同的法律责任如下：（1）未按照约定提供劳动条件；（2）未按照约定支付劳动报酬；（3）未按照约定提供福利待遇；（4）其他违反合同约定的行为。9.2：乙方违反合同的法律责任如下：（1）未按照约定完成工作任务；（2）违反保密协议和竞业限制协议；（3）其他违反合同约定的行为。第十条：争议解决10.1：双方发生劳动争议的解决方式如下：（1）通过协商解决；（2）协商不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。10.2：劳动争议的诉讼管辖按照法律规定执行。第十一条：其他约定11.1：双方的其他约定事项如下：（1）乙方在工作中造成他人人身伤害或财产损失的，由乙方承担相应的法律责任，与甲方无关；（2）乙方在合同期限内因故意或者重大过失造成甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿；（3）乙方应当遵守甲方的规章制度，违反甲方的规章制度的，甲方有权进行纪律处分。第十二条：合同的生效、变更和解除12.1：合同的生效条件如下：（1）双方签字或者盖章；（2）合同经甲方法定代表人或者授权代表签字或者盖章；（3）合同经乙方签字或者盖章。12.2：合同的变更如下：（1）双方协商一致；（2）依法变更合同。12.3：合同的解除如下：（1）双方协商一致解除；（2）依法解除合同。第十三条：合同的附件13.1：附件一：职位说明书13.2：附件二：工资条13.3：附件三：社会保险缴纳证明13.4：附件四：保密协议13.5：附件五：竞业限制协议第十四条：双方签字盖章14.1：甲方（企业）签字盖章14.2：乙方（员工）签字盖章14.3：见证人签字盖章第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细要求和说明：职位说明书应详细描述乙方的岗位职责、工作内容、工作标准、绩效考核标准等。附件二：工资条详细要求和说明：工资条应详细列出乙方的工资构成，包括基本工资、岗位工资、奖金、补贴等。附件三：社会保险缴纳证明详细要求和说明：社会保险缴纳证明应证明甲方为乙方缴纳的社会保险情况，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。附件四：保密协议详细要求和说明：保密协议应明确乙方对甲方商业秘密和机密信息的保密义务，包括保密期限、保密范围和违约责任。附件五：竞业限制协议详细要求和说明：竞业限制协议应明确乙方的竞业限制义务，包括限制期限、限制范围和违约责任。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定提供劳动条件；2.甲方未按照约定支付劳动报酬；3.甲方未按照约定提供福利待遇；4.乙方未按照约定完成工作任务；5.乙方违反保密协议和竞业限制协议；6.乙方违反甲方规章制度。违约责任认定标准：1.甲方未按照约定提供劳动条件的，应支付乙方相应的经济补偿；2.甲方未按照约定支付劳动报酬的，应支付乙方相应的工资和赔偿金；3.甲方未按照约定提供福利待遇的，应支付乙方相应的赔偿金；4.乙方未按照约定完成工作任务的，甲方有权进行纪律处分，并可能要求乙方赔偿损失；5.乙方违反保密协议和竞业限制协议的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失；6.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权进行纪律处分，并可能要求乙方赔偿损失。示例说明：如甲方未按照约定提供劳动条件，乙方可以要求甲方支付相应的经济补偿。如乙方未按照约定完成工作任务，甲方可以进行纪律处分，并要求乙方赔偿因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动条件的法律文件。2.固定期限劳动合同：固定期限劳动合同是指双方约定合同期