2024年旅游行业专属导游聘用合同模板

2024年旅游行业专属导游聘用合同模板本合同目录一览1.导游聘用1.1聘用期限1.2导游职责1.3导游资质2.工作时间2.1工作时间安排2.2休息日安排2.3加班规定3.薪酬待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3福利补贴3.4薪酬支付4.旅游服务4.1服务内容4.2服务质量4.3旅游行程安排5.培训与发展5.1培训机会5.2技能提升5.3职业发展6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3泄露后果7.合同解除7.1解除条件7.2解除程序7.3经济补偿8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任8.3赔偿金额9.争议解决9.1协商解决9.2调解程序9.3法律途径10.法律适用10.1适用法律10.2法律解释10.3法律变更11.合同的效力11.1合同生效11.2合同终止11.3合同续签12.其他约定12.1通知方式12.2合同修改12.3附件说明13.附件13.1导游简历13.2旅游行程安排表13.3培训计划14.签署页14.1甲方（聘用方）签字14.2乙方（导游）签字14.3日期第一部分：合同如下：第一条导游聘用1.1聘用期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。除非一方提前终止本合同，否则合同期满后自动续约一年。1.2导游职责乙方作为导游，应遵守国家的法律法规和旅游行业的规范，按照甲方的要求，提供专业的导游服务，包括但不限于：负责旅游行程的讲解和介绍；负责旅游者的安全和秩序维护；协助旅游者解决旅行中遇到的问题；完成甲方安排的其他与导游工作相关的事宜。1.3导游资质乙方应具备国家规定的导游资质，包括但不限于：持有有效的导游证；具备相应的学历和专业知识；第二条工作时间2.1工作时间安排乙方的每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时。具体工作时间安排由甲方根据旅游行程的需要进行调整，并提前通知乙方。2.2休息日安排乙方每周至少享有1天的休息日，具体休息日由甲方根据旅游行程的需要进行安排，并提前通知乙方。2.3加班规定乙方如因工作需要加班，甲方应按照国家规定的加班工资标准支付乙方加班工资。乙方有权拒绝无理的加班要求。第三条薪酬待遇3.1基本工资乙方的基本工资为每月____元人民币，支付方式为每月__日前一次性支付。3.2绩效奖金乙方根据旅游行程的完成情况和工作表现，可获得相应的绩效奖金，具体奖金标准和计算方式由甲方制定，并提前通知乙方。3.3福利补贴乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4薪酬支付甲方应按月支付乙方的工资和奖金，支付方式为银行转账，账户信息由乙方提供。第四条旅游服务4.1服务内容乙方应根据甲方的要求，提供专业的导游服务，包括但不限于旅游行程的讲解、旅游者的接待、旅游活动的组织等。4.2服务质量乙方应保证服务质量，遵守旅游行业的规范，提供热情、专业的服务，确保旅游者的满意度。4.3旅游行程安排乙方应按照甲方的要求，合理规划和安排旅游行程，确保旅游行程的顺利进行。第五条培训与发展5.1培训机会甲方应提供乙方必要的培训机会，以提高乙方的业务水平和专业能力。5.2技能提升甲方应鼓励乙方参加各类专业培训和技能提升课程，提升乙方的专业素质。5.3职业发展甲方应为乙方提供职业发展的机会，包括但不限于晋升机会、岗位调整等。第六条保密协议6.1保密内容乙方应对在合同履行过程中获得的甲方商业秘密、客户信息等予以保密。6.2保密期限乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或解除之日起____年内继续有效。6.3泄露后果如乙方泄露甲方秘密，乙方应承担相应的法律责任，赔偿甲方的损失。第七条合同解除7.1解除条件双方协商一致解除或终止合同；乙方因身体健康原因不能继续从事导游工作；乙方因违反国家法律法规或本合同的规定，甲方解除合同；甲方因不可抗力原因解除合同。7.2解除程序合同解除或终止前，双方应提前____天书面通知对方。合同解除或终止后，乙方应立即停止履行合同义务。7.3经济补偿如甲方解除合同，甲方应根据乙方的工作年限和工资水平，向乙方支付经济补偿，具体标准由双方协商确定。第八条违约责任8.1违约行为双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。8.2违约责任违约方应赔偿对方因此造成的直接经济损失，并支付合同金额的____%作为违约金。8.3赔偿金额赔偿金额的具体数额由双方协商确定，或根据合同金额和损失情况进行计算。第九条争议解决9.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议和纠纷。9.2调解程序如协商不成，双方可向甲方所在地的消费者协会或旅游行业调解机构申请调解。9.3法律途径如调解不成，双方可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条法律适用10.1适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2法律解释本合同中的条款如有未尽事宜，双方应友好协商解决，并以书面形式补充。10.3法律变更如国家法律法规发生变更，双方应按照变更后的法律法规履行本合同。第十一条合同的效力11.1合同生效本合同自双方签字之日起生效，对双方具有法律约束力。11.2合同终止本合同期满或双方协商一致解除或终止合同后，合同效力终止。11.3合同续签合同期满前，双方可协商续签合同，并按照本合同约定的条件进行。第十二条其他约定12.1通知方式双方之间的通知、函件等应以书面形式进行，送达对方指定的联系方式。12.2合同修改本合同的修改和补充应由双方协商一致，并以书面形式进行。12.3附件说明本合同的附件是合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。第十三条附件13.1导游简历乙方的个人简历、学历证明和相关资格证书。13.2旅游行程安排表具体旅游行程的安排和活动内容。13.3培训计划甲方为乙方提供的培训计划和培训资料。第十四条签署页14.1甲方（聘用方）签字聘用方的法定代表人或授权代表签字。14.2乙方（导游）签字导游的法定代表人或授权代表签字。14.3日期合同签署的日期。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：导游简历详细要求和说明：乙方的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、国籍、联系方式等信息；乙方的学历证明，包括毕业院校、专业、学历等级等信息；乙方的相关资格证书，包括导游证、语言能力证明等信息。附件二：旅游行程安排表详细要求和说明：具体旅游行程的日期、地点、活动内容等信息；旅游行程的的交通、住宿、餐饮等安排信息；旅游行程中的特殊要求或注意事项。附件三：培训计划详细要求和说明：甲方为乙方提供的培训课程、培训时间、培训地点等信息；培训课程的内容、目的以及培训后的评估标准；乙方参加培训的相关要求和条件。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：乙方未经甲方同意，违反合同约定从事其他兼职工作；乙方未按照合同约定提供导游服务，导致甲方损失；甲方未按照合同约定支付乙方工资和奖金；甲方未提供乙方培训机会，导致乙方权益受损。违约责任认定标准：违约金：按照合同金额的____%计算违约金；经济赔偿：根据乙方的工作年限和工资水平进行计算；培训费用：如甲方未提供培训机会，应赔偿乙方因此产生的培训费用；赔偿金额：具体赔偿金额由双方协商确定。示例说明：若乙方未经甲方同意，违反合同约定从事其他兼职工作，甲方有权解除合同，并要求乙方支付合同金额的____%作为违约金。说明三：法律名词及解释：法律名词：导游：指具备国家规定的导游资质，为旅游者提供讲解、接待等服务的人员；甲方：指聘用乙方提供导游服务的旅游公司或机构；乙方：指被甲方聘用提供导游服务的个人；合同金额：指合同约定的乙方的薪酬待遇总和；违约金：指违约方因违约行为应支付给对方的一定金额。解释：导游：是指具备国家规定的导游资质，为旅游者提供讲解、接待等服务的人员，是旅游行业的重要角色；甲方：是指聘用乙方提供导游服务的旅游公司或机构，负责安排乙方的导游工作并提供相应的薪酬待遇；乙方：是指被甲方聘用提供导游服务的个人，负责按照甲方的要求提供专业的导游服务；合同金额：是指合同