职场竞业限制与信息保密合同（2024年度）

职场竞业限制与信息保密合同（2024年度）本合同目录一览1.竞业限制条款1.1限制期限1.2限制范围1.3限制行业1.4例外情况2.信息保密条款2.1保密信息定义2.2保密义务2.3保密期限2.4信息使用限制3.违约责任3.1竞业限制违约3.2信息保密违约3.3违约赔偿4.合同的有效期4.1起始日期4.2终止日期5.争议解决5.1协商解决5.2调解解决5.3诉讼解决6.法律适用7.合同的修改和补充8.合同的解除9.通知与送达10.合同的生效11.双方的权利与义务12.雇佣关系的终止13.附加条款14.附录第一部分：合同如下：1.竞业限制条款1.1限制期限（1）本合同项下的竞业限制自双方签署之日起生效，至乙方向甲方支付完毕一笔竞业限制补偿金之日起终止。（2）如甲方因乙方的违约行为而解除本合同，竞业限制条款的效力至解除之日起继续有效。1.2限制范围（1）乙不得在与甲方业务相同或相似的领域内，直接或间接从事与经营活动有关的工作。（2）乙不得在任何形式的媒体、互联网平台、社交网络等公开场合，对甲方或甲方关联公司的商业秘密、客户信息等进行泄露、传播或发表可能对甲方造成不利影响的言论。1.3限制行业（1）乙不得在与甲方从事的行业相同或相近的其他企业、机构、社会组织等从事任何职务或工作。（2）乙不得以任何方式支持和参与与甲方业务相同或相似的项目的研发、生产、销售等活动。1.4例外情况（1）乙在甲方同意的情况下，从事与甲方业务不竞争、不涉及甲方商业秘密的非职务活动。（2）乙在甲方同意的情况下，接受教育和培训，但不得违反竞业限制的其他规定。2.信息保密条款2.1保密信息定义（1）本合同所称保密信息，是指甲方在业务活动中产生的、未公开的、具有商业价值的信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。（2）乙在甲方任职期间及离职后，均应对保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、复制或利用。2.2保密义务（1）乙应对甲方提供的保密信息严格保密，不得以任何方式泄露、复制或利用。（2）乙应在离职后继续承担保密义务，直至保密信息进入公开领域或依法不再属于保密信息。2.3保密期限（1）乙应对在甲方任职期间知悉的保密信息承担无限期保密义务。（2）对于特定保密信息，如双方有明确约定的保密期限，乙方应遵守约定。2.4信息使用限制（1）乙不得将保密信息用于与甲方业务竞争的个人或组织。（2）乙不得将保密信息公开、分发、转让或以其他方式提供给任何第三方。3.违约责任3.1竞业限制违约（1）如乙违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方立即停止违约行为。（2）如乙违反竞业限制条款给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.2信息保密违约（1）如乙违反信息保密条款，甲方有权要求乙方立即停止违约行为。（2）如乙违反信息保密条款给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.3违约赔偿（1）乙违反本合同规定，给甲方造成经济损失的，乙方应按照甲方的实际损失金额赔偿。（2）如乙方违约行为给甲方造成不可逆损失的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为甲方实际损失的3倍。4.合同的有效期4.1起始日期本合同自双方签署之日起生效。4.2终止日期本合同在双方履行完毕各自的义务后终止。5.争议解决5.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。5.2调解解决如协商不成，双方可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。5.3诉讼解决如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。6.法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.合同的修改和补充8.1合同的修改本合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。8.2合同的补充如双方在合同履行过程中达成新的协议，应以书面形式进行补充。9.合同的解除9.1双方同意解除本合同的，应书面通知对方。9.2甲方解除本合同的，应支付乙方竞业限制补偿金。9.3乙方违反本合同的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。10.通知与送达10.1双方应以书面形式发送通知和文件，送达对方指定的地址。10.2通知和文件发送至对方指定地址即视为送达。11.合同的生效本合同自双方签署之日起生效。12.双方的权利与义务12.1甲方有权要求乙方遵守竞业限制和保密义务。12.2乙方应遵守竞业限制和保密义务，不得泄露甲方商业秘密。12.3双方应履行合同约定的其他义务。13.雇佣关系的终止本合同的履行与雇佣关系的终止无关，双方应继续履行合同义务。14.附加条款14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。附录附录中应包含与本合同相关的文件、资料、清单等，具体内容由双方协商确定。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：竞业限制范围具体行业列表附件二：保密信息具体清单附件三：保密信息使用申请表附件四：违约行为具体认定标准附件五：赔偿计算公式和方法附件六：保密协议示范文本附件七：竞业限制补偿金支付时间表附件一的详细要求和说明：本附件应详细列出甲方业务相同或相似的行业列表，以便乙方明确知道竞业限制的具体行业范围。附件二的详细要求和说明：本附件应详细列出甲方认为需要保密的信息清单，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等，以便乙方了解需保密的信息内容。附件三的详细要求和说明：本附件应明确填写保密信息使用申请表的格式和要求，以便乙方在需要使用保密信息时，按照要求进行申请。附件四的详细要求和说明：本附件应详细列出违约行为的认定标准，包括但不限于违反竞业限制、泄露保密信息等，以便双方在合同履行过程中，对违约行为有明确的判断依据。附件五的详细要求和说明：本附件应详细说明赔偿计算公式和方法，以便在发生违约行为时，乙方能按照规定的计算方式计算出赔偿金额。附件六的详细要求和说明：附件七的详细要求和说明：本附件应明确列出竞业限制补偿金的支付时间表，以便乙方知道在什么时间可以获得补偿金。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.违反竞业限制条款，包括但不限于在与甲方业务相同或相似的领域内从事与经营活动有关的工作，或以任何形式公开泄露、传播或发表可能对甲方造成不利影响的言论。2.违反信息保密条款，包括但不限于泄露、复制或利用保密信息，未经甲方同意在公开场合披露保密信息等。违约责任认定：1.对于违反竞业限制条款的，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并要求乙方支付违约金。2.对于违反信息保密条款的，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并要求乙方支付违约金。示例说明：1.乙在离职后，未经甲方同意，在与甲方业务相同的领域内成立了一家与甲方竞争的公司，乙的行为构成违反竞业限制条款。2.乙在甲方任职期间，未经甲方同意，将甲方的客户清单泄露给了竞争对手，乙的行为构成违反信息保密条款。说明三：法律名词及解释：1.竞业限制：指乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方业务相同或相似的领域内从事与经营活动有关的工作。2.保密信息：指甲方在业务活动中产生的、未公开的、具有商业价值的信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。3.违约金：指乙方违反本合同约定时，应支付给甲方的赔偿金。4.赔偿：指乙方