港口小学后厨工作人员2024年聘用合同示例

港口小学后厨工作人员2024年聘用合同示例本合同目录一览1.聘用人员基本信息1.1姓名1.2性别1.3出生日期1.4身份证号码1.5家庭住址1.6联系电话2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作时间2.4工作地点3.聘用期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金4.3津贴4.4加班工资4.5社会保险4.6福利待遇5.劳动纪律5.1遵守国家法律法规5.2遵守学校规章制度5.3遵守职业道德5.4保守国家机密和学校秘密5.5服从工作安排6.合同的变更、解除和终止6.1变更条件6.2解除条件6.3终止条件6.4经济补偿7.违约责任7.1双方违约7.2甲方违约7.3乙方违约8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4诉讼解决9.其他约定9.1培训9.2保密协议9.3知识产权9.4信息安全9.5健康检查10.合同的生效、修改和解除10.1生效条件10.2修改条件10.3解除条件11.甲方权益保障11.1保障措施11.2权益维护12.乙方权益保障12.1保障措施12.2权益维护13.双方共同遵守的原则13.1公平原则13.2平等原则13.3自愿原则13.4诚实信用原则14.附加条款14.1特殊事项14.2补充协议14.3附件第一部分：合同如下：第一条聘用人员基本信息1.1姓名：1.2性别：男1.3出生日期：1985年5月1日1.4身份证号码：110105198505051.5家庭住址：北京市海淀区路号1.6联系电话：1385678第二条聘用岗位及职责2.1岗位名称：后厨厨师2.2岗位职责：负责学校食堂的菜品制作、食品安全和厨房卫生等工作2.3工作时间：每周一至周五，上午7:00至下午5:002.4工作地点：港口小学食堂第三条聘用期限3.1合同起始日期：2024年9月1日3.2合同终止日期：2025年8月31日第四条工资待遇4.1基本工资：人民币6000元/月4.2奖金：根据工作绩效，每月发放奖金人民币500元4.3津贴：享有通讯津贴人民币200元/月4.4加班工资：按国家规定支付加班工资4.5社会保险：依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险4.6福利待遇：享有年终奖、带薪年假、节假日福利等第五条劳动纪律5.1遵守国家法律法规5.2遵守学校规章制度5.3遵守职业道德，为人师表，关心学生5.4保守国家机密和学校秘密5.5服从工作安排，完成领导交办的其他任务第六条合同的变更、解除和终止6.1变更条件：合同期内，如遇特殊情况，双方可协商变更合同内容a)严重违反国家法律法规和学校规章制度b)严重失职，给甲方造成重大损失c)因病或伤残不能从事原工作d)双方协商一致解除合同6.3终止条件：合同期满，双方未续签合同6.4经济补偿：根据国家法律法规和双方协商，甲方应支付乙方经济补偿金在合同的剩余部分，我们将详细规定双方在合同期间的权利、义务和责任，以及合同的违约处理、争议解决等其他重要内容。请双方在签订合同时仔细阅读并充分理解合同条款。第八条违约责任7.1双方违约：违反合同约定，导致合同无法履行，双方应承担违约责任7.2甲方违约：甲方未按时支付工资、奖金及福利，或未按约定提供工作条件等，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求甲方承担因此给乙方造成的损失7.3乙方违约：乙方未按约定履行工作职责，或违反国家法律法规和学校规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担因此给甲方造成的损失第九条争议解决8.1协商解决：合同履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决8.2调解解决：协商不成时，可向学校劳动争议调解委员会申请调解8.3仲裁解决：调解不成时，可向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁8.4诉讼解决：仲裁裁决不服的，可向北京市人民法院提起诉讼第十条其他约定9.1培训：甲方应按工作需要为乙方提供必要的培训机会9.2保密协议：乙方应对工作中接触到的国家机密和学校秘密予以保密，违者将承担相应法律责任9.3知识产权：乙方对工作中创造的知识产权归甲方所有，未经甲方许可，乙方不得使用或泄露9.4信息安全：乙方应妥善保管甲方提供的资料和信息，防止泄露9.5健康检查：乙方应定期参加学校组织的健康检查，确保身体健康第十一条合同的生效、修改和解除10.1生效条件：合同自双方签字盖章之日起生效10.2修改条件：合同期内，双方可协商修改合同内容10.3解除条件：合同期满，双方未续签合同第十二条甲方权益保障11.2权益维护：甲方应维护乙方的合法权益，保障乙方享受国家规定的福利待遇第十三条乙方权益保障12.1保障措施：乙方应遵守国家法律法规和学校规章制度12.2权益维护：乙方有权依法维护自己的合法权益第十四条双方共同遵守的原则13.1公平原则：双方在合同履行过程中应遵循公平原则13.2平等原则：双方在合同履行过程中应保持平等地位13.3自愿原则：双方在合同签订过程中应自愿达成一致13.4诚实信用原则：双方在合同履行过程中应诚实守信，履行信用附加条款：14.1特殊事项：如合同履行过程中出现特殊情况，双方可协商确定处理办法14.2补充协议：如合同中未规定的事项，双方可签订补充协议14.3附件：合同附件包括乙方简历、健康证明等相关资料第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方简历详细要求：提供完整的个人基本信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、家庭住址、联系电话等。说明：简历应真实反映乙方的个人情况，作为合同附件之一。2.附件二：健康证明说明：健康证明是乙方能够正常履行工作职责的依据，需在合同签订前提供。3.附件三：学历证明详细要求：提供乙方最高学历的毕业证书或者学历证明，复印件即可。说明：学历证明用于证明乙方具备从事后厨工作的学历要求。4.附件四：职业资格证书详细要求：提供乙方持有的相关职业资格证书的复印件。说明：职业资格证书是乙方具备后厨工作技能的依据。5.附件五：无犯罪记录证明详细要求：由乙方户籍所在地派出所出具，证明乙方无犯罪记录。6.附件六：保密协议详细要求：明确双方在合同期间应遵守的保密条款和保密义务。说明：保密协议是保护国家和学校信息安全的重要措施。7.附件七：培训记录详细要求：记录乙方在合同期间参加的所有培训内容、时间、地点等信息。说明：培训记录用于证明乙方不断提升自身工作能力和技能。8.附件八：工作绩效评估报告详细要求：定期（如每月、每季度）对乙方的工作绩效进行评估，并由甲方签字确认。说明：工作绩效评估报告是衡量乙方工作质量的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为a)未按时支付乙方工资、奖金及福利b)提供的工作条件不符合合同约定c)未按约定提供培训和学习机会d)未依法为乙方缴纳社会保险违约责任认定：甲方应支付乙方违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。2.乙方违约行为a)未按约定履行工作职责b)严重违反国家法律法规和学校规章制度c)因病或伤残不能从事原工作d)未经甲方同意，擅自离职违约责任认定：甲方有权解除合同，并要求乙方承担因此给甲方造成的损失。示例说明：假设甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求甲方支付因此给乙方造成的损失，如迟延支付的利息等。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。在本合同中的应用：本合同即为双方签订的劳动合同，用于确立甲方与乙方之间的劳动关系。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。在本合同中的应用：乙方在合同签订后的三个月内为试用期，期间甲方有权解除合同。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保险制度。在本合同中的应用