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文档简介

工作满意度通常是指某个人在组织内进行工作的过程中，对工作本身及其有关方面（包括工作环境、工作状态、工作方式、工作压力、挑战性、工作中的人际关系等等）有良性感受的心理状态。为了提高工作满意度，需要对大家进行工作满意度调查问卷。调查对象：职场人员调查内容：工作环境满意度，福利待遇满意度，上司满意度，公司管理满意度调查方法：采用问卷调查形式，针对职场人员设计问卷调查内容，并对调查的结果进行分析。具体可参考以下问卷范文：您好，我们是XXX，我们正在进行一项关于您对人力资源部门工作满意度的调查，想邀请您用几分钟时间帮忙填答这份问卷。本问卷实行匿名制，所有数据只用于统计分析，请您放心填写。题目选项无对错之分，请您按自己的实际情况填写。谢谢您的帮助。Q1：所属部门：

____________Q2：请问您对人力资源部在正式员工招聘各方面的表现评价如何？非常好很好好一般差不知道专业水平工作态度主动性周到程度维护公司整体利益Q3：请问您对人力资源部在社会保险日常服务各方面的表现评价如何？非常好很好好一般差不知道专业水平工作态度主动性周到程度维护公司整体利益Q4：请问您对人力资源部在培训的组织实施各方面的表现评价如何？非常好很好好一般差不知道专业水平工作态度主动性周到程度维护公司整体利益Q5：请问您对人力资源部在年假日常服务各方面的表现评价如何？非常好很好好一般差不知道专业水平工作态度主动性周到程度维护公司整体利益Q6：请问您对人力资源部在外包员工管理各方面的表现评价如何？非常好很好好一般差不知道专业水平工作态度主动性周到程度维护公司整体利益Q7：请问您对人力资源部的服务或合作总体评价如何？非常好很好好一般差不知道矩阵行1Q8：请问您对人力资源部改进服务或合作有什么建议呢？

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