医教科研管理制度_第1页
医教科研管理制度_第2页
医教科研管理制度_第3页
医教科研管理制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

医教科研管理制度第一章总则第一条为加强医院的医教科研管理，规范医教科研活动，提高医院医教科研水平，特订立本制度。第二条医教科研管理制度适用于医院全部医教科研活动，并贯穿于整个医院运行和发展的全过程。第三条医教科研活动包含医院内部的教学和科研项目、医院人员参加的外部教学和科研项目等。第二章医教科研项目管理第四条医教科研项目应经过医院的科研评审机构审议并获得批准后方可开始实施。第五条医教科研项目的立项申请应包含项目名称、研究目的、研究内容、研究方法、预期成绩、研究团队、预算等内容。第六条医教科研项目实施过程中，应建立项目组，明确项目负责人和成员的职责分工，订立认真的实施方案。第七条医教科研项目的经费来源应合法合规，严禁利用医疗资源进行违规操作，对违规行为将依法追究责任。第八条医教科研项目实施过程中，应定期进行进展报告和评估，及时发现和解决问题，确保项目定时按质完成。第三章医教科研人员管理第九条医教科研人员应具备相应的专业资质和执业证书，严禁无证从事医教科研工作。第十条医教科研人员应严守职业道德和学术纪律，不得从事科研诈骗、数据造假等违规行为。第十一条医教科研人员应依照规定进行医教科研项目的申报、实施、成绩汇报和经费使用等工作，确保工作的规范与合规。第十二条医教科研人员应乐观参加专业培训和学术沟通活动，提升自身医教科研水平。第十三条医教科研人员应加强医院内部的合作沟通，形成良好的合作氛围，促进医教科研工作的开展。第四章医教科研成绩管理第十四条医教科研成绩包含科研论文、专利、新技术、临床指南等，应依照相关规定进行管理和应用。第十五条医教科研成绩应及时进行申报和公开，促进成绩的转化和应用。第十六条医教科研成绩的申报和评审应严格依照程序进行，确保公正、公平、公开。第十七条医教科研成绩应以学术责任为导向，不得违规进行商业利用和盗用他人成绩。第十八条医院应鼓舞医教科研人员发表高水平的科研论文，提高学术影响力和学术声誉。第五章绩效考核与激励第十九条医院将建立科研项目的绩效考核制度，对医教科研项目的完成情况进行评估，并依据评估结果进行奖惩。第二十条医院将设立医教科研激励基金，鼓舞医教科研人员开展高水平的科研工作，提高医院的学术影响力。第二十一条医院将定期组织学术沟通和学术会议，鼓舞医教科研人员参加和沟通，提高学术水平。第六章法律责任第二十二条对违反本制度的行为，医院将依法进行处理，对涉及违法违纪的行为将追究法律责任。第二十三条医院将建立医教科研管理监督机制，加强对医教科研活动的监督和检查。第二十四条医教科研活动中的违规行为应及时进行举报，对举报事项将进行调审核实，并依法保护举报人的合法权益。第二十五条医院将及时修订和完善医教科研管理制度，确保制度的适用性和有效性。第七章附则第二十六条本制度由医院管理部门负责解释。第二十七条本制度自颁布之日起施行，如有增补或调整，应及时进行修订，并在医院内部进行公告。第二十八条本制度解释权归医院管理部门全部。经过以上规章制度的订

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论