劳动合同暨保密义务指南（2024版）样本

劳动合同暨保密义务指南（2024版）样本本合同目录一览1.劳动合同的订立与生效1.1订立劳动合同的原则1.2劳动合同的条款1.2.1双方基本信息1.2.2工作内容和工作地点1.2.3工作时间和工作休息制度1.2.4劳动报酬1.2.5社会保险和福利1.2.6劳动保护1.2.7保密义务1.2.8合同的解除和终止1.2.9违约责任1.3劳动合同的生效和无效2.保密义务的约定与履行2.1保密信息的定义2.2保密义务的期限2.3保密义务的内容2.4保密义务的履行2.5保密义务的违约责任3.劳动合同的履行与变更3.1劳动合同的履行3.2劳动合同的变更3.2.1变更劳动合同的条件3.2.2变更劳动合同的程序4.劳动合同的解除与终止4.1劳动合同的解除4.1.1双方协商解除4.1.2劳动者单方面解除4.1.3用人单位单方面解除4.2劳动合同的终止4.3劳动合同解除和终止的经济补偿5.保密义务的解除和终止5.1保密义务的解除5.2保密义务的终止6.违约责任与争议解决6.1劳动者违反劳动合同的责任6.2用人单位违反劳动合同的责任6.3保密义务违约责任6.4争议解决的方式和程序7.劳动合同的附件7.1附件一：保密协议7.2附件二：竞业限制协议7.3附件三：劳动合同续签申请表8.其他约定8.1双方对劳动合同的解释权8.2劳动合同的修订8.3劳动合同的签署与保存9.劳动合同的生效日期10.用人单位和劳动者的信息11.附件12.签字盖章页13.备注14.附录14.1相关法律法规14.2劳动合同范本14.3保密协议范本第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立与生效1.1订立劳动合同的原则甲方（用人单位）与乙方（劳动者）在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。1.2劳动合同的条款1.2.1双方基本信息甲方（用人单位）名称：统一社会信用代码：地址：乙方（劳动者）姓名：身份证号码：住址：1.2.2工作内容和工作地点乙方的工作岗位为：工作地点为：1.2.3工作时间和工作休息制度乙方的工作时间为：休息日安排按照国家和地方的有关规定执行。1.2.4劳动报酬乙方的月工资为人民币（大写）：元整（小写）：元。甲方支付工资的方式为：1.2.5社会保险和福利甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享受国家和地方规定的休假待遇。1.2.6劳动保护甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和条件。1.2.7保密义务乙方同意在劳动合同期限内和解除劳动合同后继续承担保密义务。保密信息包括但不仅限于：（1）商业秘密：（2）技术秘密：（3）其他应当保密的信息。1.2.8合同的解除和终止合同的解除和终止条件按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。1.2.9违约责任违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第二条保密义务的约定与履行2.1保密信息的定义保密信息是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。2.2保密义务的期限乙方承担保密义务的期限自劳动合同生效之日起至劳动合同解除或终止之日起两年。2.3保密义务的内容乙方不得泄露、披露或使用保密信息，不得复制、传播或以任何其他方式利用保密信息。2.4保密义务的履行乙方应采取一切合理措施保护保密信息的安全，防止泄露给第三方。2.5保密义务的违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第三条劳动合同的履行与变更3.1劳动合同的履行双方应按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。3.2劳动合同的变更3.2.1变更劳动合同的条件有下列情形之一的，可以变更劳动合同：（1）双方协商一致；（2）因国家法律法规变化导致劳动合同的内容不符合法律规定的；（3）因客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行的。3.2.2变更劳动合同的程序变更劳动合同应书面协议，并由双方签字或盖章。第四条劳动合同的解除与终止4.1劳动合同的解除4.1.1双方协商解除双方协商一致，可以解除劳动合同。4.1.2劳动者单方面解除乙方提前三十日书面通知甲方，可以解除劳动合同。4.1.3用人单位单方面解除甲方有合法理由，可以单方面解除劳动合同。4.2劳动合同的终止劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同终止。4.3劳动合同解除和终止的经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，双方协商确定经济补偿的金额。第五条保密义务的解除和终止5.1保密义务的解除有下列情形之一的，保密义务可以解除：（1）双方书面同意解除保密义务；（2）保密信息已公开；（3）保密义务的期限已届满。5.2保密义务的终止保密义务在劳动合同解除或终止后终止。第六条违约责任与争议解决6.1劳动者违反劳动合同的责任乙方违反劳动合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。6.2用人单位违反劳动合同的责任甲方违反劳动合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。6.3保密义务违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。6.4争议解决的方式和程序双方因履行劳动合同发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第七条劳动合同的附件7.1附件一：保密协议第八条其他约定8.1双方对劳动合同的解释权本劳动合同未尽事宜，双方可协商补充。对本劳动合同的解释，双方意见不一致时，以甲方解释为准。8.2劳动合同的修订本劳动合同的修订应书面协议，并由双方签字或盖章。8.3劳动合同的签署与保存本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方应妥善保存劳动合同，不得随意涂改。第九条劳动合同的生效日期本劳动合同自双方签字或盖章之日起生效。第十条用人单位和劳动者的信息甲方（用人单位）名称：统一社会信用代码：地址：联系电话：乙方（劳动者）姓名：身份证号码：住址：联系电话：第十一条附件附件包括但不仅限于：11.1乙方的工作成果；11.2甲方提供的培训资料；11.3其他与劳动合同相关的文件。第十二条签字盖章页本劳动合同经甲乙双方阅读理解无误后，由双方签字或盖章。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：日期：第十三条备注本劳动合同的签订，不代表甲方对乙方的工作能力、品质、工作成果等方面的认可。第十四条附录14.1相关法律法规14.2劳动合同范本14.3保密协议范本本合同目录一览完成。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保密协议保密协议是本劳动合同的重要组成部分，乙方向甲方承诺在劳动合同期限内和解除劳动合同后继续承担保密义务。保密信息包括但不仅限于商业秘密、技术秘密以及其他应当保密的信息。保密协议应详细列出保密信息的范围、保密义务的期限、保密义务的内容以及违约责任等。附件二：竞业限制协议竞业限制协议是本劳动合同的重要组成部分，乙方向甲方承诺在劳动合同期限内和解除劳动合同后一定期限内不得在与甲方从事相同或者类似业务的企业或者其他组织从事同类工作。竞业限制协议应详细列出竞业限制的范围、竞业限制的期限、违约责任等。附件三：劳动合同续签申请表劳动合同续签申请表是用于甲乙双方在劳动合同期满前，双方协商一致续签劳动合同的书面申请。申请表应包括双方的基本信息、劳动合同的续签期限、劳动报酬等内容。说明二：违约行为及责任认定：1.劳动者违反劳动合同的责任乙方违反劳动合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。例如，乙方未提前通知甲方解除劳动合同，导致甲方无法及时安排工作，甲方因此遭受的损失应由乙方赔偿。2.用人单位违反劳动合同的责任甲方违反劳动合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。例如，甲方未按照约定提供劳动保护，导致乙方在工作中受到伤害，甲方因此应承担赔偿责任。3.保密义务违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。例如，乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失，乙方因此应承担赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。例如，产品配方、客户名单、经营策略等。2.技术秘密：指不为公众所知悉、能为甲