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第4页共4页2024年人力资源年终总结例文在过去一个多月的时间里,我主要负责公司的核算、行政、人力等基础性工作。在此期间,我迅速适应工作环境,转变观念,积极应对工作压力,成功克服各种困难,有效地完成了上级分配的各项任务。以下是我对工作成果的总结:(一)优化行政管理,提升工作效率在日常行政工作中,我充分利用办公自动化工具,起草、记录和文印各类文书,并确保相关文书的上传下达及时、准确。对于需要跟进的文书,我主动布置、落实,对新出现的情况和问题进行归纳整理,从被动变为主动,确保工作按既定方向发展。同时,我深入理解和执行公司的各项制度及工作流程,提出改进和补充的建议,学习国际先进的管理理念,减少工作流程中的冗余环节,降低能耗。(二)精确核算,准确反映成本在核算工作中,我始终遵循职业道德准则,准确记录和反映公司客观发生的业务,对异常现象及时发现并查找原因。我详细统计机械设备、通用车辆的使用情况,以及各类材料的消耗,确保数据的准确性和完整性。同时,我积极参与工作流程的优化,提出合理化建议,提高工作效率,降低运营成本。(三)强化人力管理,最大化效益在人力资源管理方面,我及时更新和掌握员工信息,充分利用员工优势,并根据工作需求提出合理化建议。我认真统计和分析员工的绩效考核,为薪酬福利决策提供准确数据。此外,我注重员工的知识更新和专业化培训,以提升公司整体效益和品牌影响力。存在的改进空间:尽管我已经在工作中取得了一些成绩,但我认识到在工作方式、方法上仍有待改进和提高,特别是在各项工作的管理知识方面,我将继续学习,以适应不断变化的业务需求。我始终保持热情、诚信、公正的工作态度,积极参与管理,强化服务意识,以实现个人和公司的共同进步。自我评价:我具备良好的团队合作精神,待人诚恳,工作条理清晰,语言表达清晰。我能够快速融入新环境,善于与人沟通,处理问题有条不紊。在工作中,我认真负责,主动保质保量地完成各项任务,展现出高度的责任感和专业素养。工作业绩:我准确核算了公司的各项成本,优化了工作流程,提高了工作效率。在档案管理和合同归档方面,我保持了信息的准确性和及时性。我积极参与决策,为公司的发展提出了有价值的建议,有效推动了工作效率和业务效果的提升。2024年人力资源年终总结例文(二)1、依据《____分公司绩效考核管理办法》,我们全面协调并沟通各部门,经公司决策会议讨论通过,有序组织、执行了部门绩效考核。近期,我们按照省公司的时间规划,全面推行了员工绩效考核管理工作。2、强化了对劳务人员的岗位评估与管理。在劳务合同到期前,我们配合业务部门对劳务工进行了全面的岗位考核与评价。在____中心区营业员岗位,我们引入竞争机制,实施了岗位竞聘,实行末位淘汰,对于不适应岗位的____名劳务人员,及时终止了合同,激发了劳务人员的工作积极性。3、我们组织并实施了数据业务经理及营业员岗位的招聘与培训指导。在众多的____余名应聘者中,经过严格的笔试、面试和微机操作三轮筛选,选聘了____位优秀人才。经过岗前培训和考核,他们已达到岗位要求并顺利上岗。新聘人员凭借其出色的综合素质,快速适应了工作,得到了业务部门的认可。4、我们加强了干部管理工作,落实了干部岗位调整,及时跟进新任干部的工作情况,帮助他们适应岗位变化。同时,我们注重思想工作,从公司发展的全局出发,引导和帮助干部理解和支持工作安排,鼓励他们在工作中不断学习和成长,以工作绩效赢得认可,实现自身价值。5、我们根据部门人员的特点和工作关联性,适时调整了内部工作职责和范围,理顺了工作流程。我们按时完成了工资、绩效考核、季度奖金发放、社保公积金扣缴、报表报送、人力资源信息更新等各项工作,充分挖掘了部门人员的工作潜力。6、在总经理的全力支持下,我们积极与地方协调,成功降低了医疗保险的扣缴比例,为企业节省了____多万元的支出,保障了员工的切身利益。在住房公积金方面,我们也得到了领导的支持,按____%的比例进行扣缴。我们始终关注员工的需求,确保领导能够及时了解员工的想法,增强了员工的满意度,提升了工作执行力。7、我严格履行岗位职责,积极参与省公司的人事干部征文活动,所撰写的《浅谈坚持公道正派是做好组织人事工作的根本保障》一文被推荐至集团公司,展现了组织人事干部的良好形象。8、我们树立了服务经营和生产一线的观念,对业务部门提出的问题给予高度重视,积极采纳意见和建议,及时解决职责范围内的问题,对于超出权限的问题,我们及时向领导请示并协调处理。9、近期,我们根据公司发展需求,认真组织了大规模的营业员、基站维护员、数据业务经理的劳务工招聘。我们与多所高校和人才交流中心建立了联系,为招聘工作创造了良好的条件,提升了公司的知名度,为提高招聘质量奠定了基础。总之,在总经理的领导
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