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文档简介

事业单位编制调动合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

事业单位编制调动合同协议书

甲方（调动单位）：__________事业单位

乙方（调动人员）：__________

根据《事业单位人事管理条例》和国家和地方有关政策规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方调入甲方工作有关事宜达成以下协议：

一、调动原因

1.乙方因工作需要，申请从原工作单位调入甲方。

2.甲方根据单位工作需要和乙方实际情况，同意接收乙方调入。

二、调动岗位及职责

1.甲方同意乙方调入的岗位为：__________。

2.乙方应认真履行岗位职责，服从甲方工作安排，遵守甲方规章制度。

三、调动待遇

1.甲方按国家和地方相关政策为乙方办理调动手续，确保乙方享受相应的工资、福利等待遇。

2.乙方调入甲方后，其原有职称、职务、工龄等予以承认，并根据甲方规定享受相应待遇。

四、调动时间

1.乙方自__________年__________月__________日起调入甲方工作。

2.乙方调出单位应在本协议签订后____个工作日内办理相关手续，将乙方档案、工资关系等移交甲方。

五、其他事项

1.乙方调入甲方后，应积极参加甲方组织的各项培训和学习，提高自身业务能力。

2.乙方应保持与原工作单位的联系，妥善处理与原单位的遗留问题。

3.乙方调入甲方过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；如协商无果，可依法向上级主管部门申请调解或提起诉讼。

六、合同的变更、解除和终止

1.双方同意，合同的变更、解除和终止，应遵循国家和地方有关政策规定，签订书面协议。

2.合同变更、解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续。

七、违约责任

1.任何一方违反本协议，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

2.乙方调出单位未按约定时间办理相关手续，造成乙方工资、福利等损失的，由乙方调出单位承担责任。

八、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商无果的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________事业单位乙方（签名）：__________

法定代表人（或负责人）：__________身份证号：__________

联系电话：__________联系电话：__________

签订日期：__________年__________月_______

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