药店管理人员聘用合同模板（2024年修订）

药店管理人员聘用合同模板（2024年修订）本合同目录一览第一条合同主体与签订日期1.1甲方（聘用方）名称及地址1.2乙方（受聘方）姓名及身份证号码1.3合同签订日期第二条聘用岗位与职责2.1乙方聘用岗位2.2乙方主要职责第三条合同期限3.1合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止第四条工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假安排第五条劳动报酬5.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元5.2奖金、提成及其他收入第六条社会保险6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费6.2乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴第七条劳动保护与劳动条件7.1甲方提供乙方的工作环境应符合国家安全生产标准7.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品第八条培训与职业发展8.1甲方应为乙方提供相应的培训机会8.2乙方的职业发展规划第九条保密协议9.1乙方的保密义务9.2违反保密协议的责任第十条合同解除和终止10.1甲方解除合同的条件和程序10.2乙方解除合同的条件和程序10.3合同终止的情形第十一条经济补偿11.1合同解除或终止时，甲方应支付给乙方的经济补偿第十二条争议解决12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决12.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼第十三条法律适用与合同效力13.1本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律13.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第十四条其他约定14.1双方在合同期限内应遵守的法律法规和规章制度14.2双方的其他补充约定第一部分：合同如下：第一条合同主体与签订日期1.1甲方（聘用方）名称：____药店1.1.1甲方地址：____市____区____路____号1.2乙方（受聘方）姓名：____1.2.1乙方身份证号码：____1.3本合同签订日期：____年__月__日第二条聘用岗位与职责2.1乙方聘用岗位：药店管理人员2.2乙方主要职责如下：2.2.1负责药店的日常管理工作，确保药店运营的顺利进行；2.2.2负责药店的货品采购、库存管理以及销售等工作；2.2.3负责药店的员工管理，包括招聘、培训、考核等；2.2.4负责药店的财务管理工作，确保财务的合规与透明；2.2.5遵守国家的法律法规，保障药店的合法经营。第三条合同期限3.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为每周一至周五，每天工作8小时，周六日及法定节假日休息。4.2乙方的休息休假安排应遵守国家的法律法规，甲方应保证乙方享有法定的休假权益。第五条劳动报酬5.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。5.2乙方的工作绩效与奖金、提成及其他收入挂钩，具体规定由甲方制定并告知乙方。第六条社会保险6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴，并按照国家规定及时足额缴纳。第七条劳动保护与劳动条件7.1甲方提供乙方的工作环境应符合国家安全生产标准，确保乙方的人身安全和健康。7.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、防护眼镜、手套等，并指导乙方正确使用。7.3甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。7.4甲方应确保乙方在工作中享有合理的休息时间和饮食条件。7.5甲方应对乙方的工作成果给予合理的认可和奖励，以激发乙方的工作积极性和创造力。第八条培训与职业发展8.1甲方应为乙方提供相应的培训机会，包括专业技能培训、管理能力提升等，以满足乙方职业发展的需求。8.2甲方应制定详细的培训计划，并提前通知乙方参加。培训地点、时间、内容等应合理确定，确保乙方在工作和培训之间取得平衡。8.3甲方应对乙方参加的培训进行考核，评估培训效果，并根据考核结果对乙方的工作岗位和薪酬进行适当的调整。8.4乙方应积极参与甲方的培训活动，努力学习新知识、新技能，提升自身的工作能力和综合素质。8.5甲方应关注乙方的职业发展，为乙方提供晋升机会，并根据乙方的能力和表现，合理安排乙方的工作岗位和职责。第九条保密协议9.1乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。9.2乙方的保密义务自乙方签署本合同之日起生效，至合同终止或解除后____年内继续有效。9.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。9.4甲方应对乙方的保密义务给予合理的补偿，具体金额双方另行协商确定。第十条合同解除和终止10.1甲方解除合同的条件和程序：10.1.1甲方解除合同应当符合国家法律法规的规定，并无不当解除合同的情形。10.1.2甲方提前____日通知乙方解除合同，并支付乙方相应的经济补偿。10.2乙方解除合同的条件和程序：10.2.1乙方提前____日以书面形式通知甲方解除合同。10.2.2乙方因个人原因解除合同时，应承担由此给甲方造成的损失。10.3合同终止的情形：10.3.1合同期限届满，双方未续签合同。10.3.2甲方依法解散、破产或者被吊销营业执照。10.3.3乙方达到法定退休年龄或者丧失劳动能力。第十一条经济补偿11.1.1甲方应支付给乙方的经济补偿=乙方月工资×工作年限。11.1.2工作年限不足一年的，按一个月工资计算经济补偿。11.1.3工作年限超过一年的，每增加一年增加一个月工资的经济补偿。第十二条争议解决12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十三条法律适用与合同效力13.1本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条其他约定14.1双方在合同期限内应遵守的法律法规和规章制度，包括但不限于甲方的公司章程、员工手册等。14.2双方的其他补充约定，如甲方提供的福利、乙方的加班工资等，双方可另行协商确定。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（聘用方）营业执照复印件附件二：乙方（受聘方）身份证复印件附件三：药品经营许可证复印件附件四：甲方（聘用方）公司章程附件五：乙方（受聘方）工作岗位说明书附件六：培训计划及考核标准附件七：保密协议附件八：社会保险缴纳证明附件九：工资条及奖金、提成计算公式附件十：加班申请表附件详细要求和说明：附件一：甲方（聘用方）营业执照复印件本附件应提交甲方最新的营业执照复印件，作为甲方合法经营药店的证明。附件二：乙方（受聘方）身份证复印件本附件应提交乙方最新的身份证复印件，作为乙方的身份证明。附件三：药品经营许可证复印件本附件应提交甲方持有的药品经营许可证复印件，作为甲方合法经营药品的证明。附件四：甲方（聘用方）公司章程本附件应详细列明甲方的公司章程内容，包括但不限于公司组织结构、决策程序、员工管理制度等。附件五：乙方（受聘方）工作岗位说明书本附件应详细描述乙方的岗位职责、工作内容、绩效考核标准等。附件六：培训计划及考核标准本附件应包含甲方为乙方提供的培训计划，包括培训时间、地点、内容以及考核标准。附件七：保密协议本附件应详细列明乙方对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等的保密义务及违约责任。附件八：社会保险缴纳证明本附件应提交甲方为乙方缴纳的社会保险证明，作为甲方履行社会保险义务的证明。附件九：工资条及奖金、提成计算公式本附件应详细列明乙方的工资构成，包括基本工资、奖金、提成等计算公式。附件十：加班申请表本附件应供乙方在加班时使用，乙方应提前向甲方申请，经甲方批准后方可进行加班。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资、奖金、提成等。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费。3.乙方未按照甲方要求履行保密义务。4.乙方未按照合同约定完成工作任务。5.甲方未按照合同约定提供培训、晋升机会。6.甲方未提供乙方合法的工作环境和安全保障。责任认定：1.甲方违约行为，应支付乙方违约金，违约金计算方式为：赔偿乙方损失+违约金倍数（如每月工资的2倍）。2.乙方违约行为，应支付甲方赔偿金，赔偿金计算方式为：赔偿甲方损失+赔偿金倍数（如每月工资的2倍）。示例说明：如甲方未按时支付乙方工资，甲方应支付给乙方违约金，违约金计算方式为：赔偿乙方损失（如未能按时支付的工资金额）+违约金倍数（如每月工资的2倍）。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务关系的协议。2.甲方：指聘用方，即用人单位。3.乙方：指受聘方，即劳动者。4.劳动合同期限：指劳动合同的有效期限，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。5.工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作岗位上工作的时间。6.休息休假：指劳动者根据国家规定和合同约定所享有的休息和休假的权利。7.劳动报酬：指劳动者因履行劳