企业人力资源共享合同：2024年版样本

企业人力资源共享合同：2024年版样本本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（企业）名称及住所1.2甲方（企业）营业执照号码1.3甲方（企业）法定代表人1.4乙方（人力资源服务提供商）名称及住所1.5乙方（人力资源服务提供商）营业执照号码1.6乙方（人力资源服务提供商）法定代表人第二条合同标的2.1乙方（人力资源服务提供商）提供的服务内容2.2服务范围和区域2.3服务期限第三条服务费用3.1服务费用的计算方式3.2服务费用的支付方式3.3服务费用的支付期限第四条双方的权利和义务4.1甲方的权利和义务4.2乙方的权利和义务第五条保密条款5.1保密信息的范围5.2保密信息的期限5.3保密信息的例外情况第六条违约责任6.1违约行为的界定6.2违约责任的具体承担方式第七条争议解决7.1争议解决的方式7.2争议解决的地点和法院第八条合同的变更和解除8.1合同变更的条件8.2合同解除的条件第九条合同的终止9.1合同终止的条件9.2合同终止后的处理事项第十条合同的签署和生效10.1合同签署的时间和地点10.2合同生效的条件第十一条附加条款11.1其他双方约定的事项第十二条合同的修订12.1合同修订的条件12.2合同修订的程序第十三条合同的解除和终止13.1合同解除和终止的条件13.2合同解除和终止的程序第十四条法律适用和争议解决14.1合同适用的法律14.2争议解决的方式和地点第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（企业）名称及住所甲方（企业）名称为：×××有限公司，住所地为：××省××市××区××路××号。1.2甲方（企业）营业执照号码甲方（企业）营业执照号码为：××××××××××××××××。1.3甲方（企业）法定代表人甲方（企业）法定代表人为：×××。1.4乙方（人力资源服务提供商）名称及住所乙方（人力资源服务提供商）名称为：×××人力资源服务有限公司，住所地为：××省××市××区××路××号。1.5乙方（人力资源服务提供商）营业执照号码乙方（人力资源服务提供商）营业执照号码为：××××××××××××××××。1.6乙方（人力资源服务提供商）法定代表人乙方（人力资源服务提供商）法定代表人为：×××。第二条合同标的2.1乙方（人力资源服务提供商）提供的服务内容乙方（人力资源服务提供商）需为甲方（企业）提供包括招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等在内的人力资源共享服务。2.2服务范围和区域乙方（人力资源服务提供商）的服务范围包括但不限于甲方（企业）在全球范围内的所有子公司、分支机构和工作地点。2.3服务期限本合同自双方签署之日起生效，服务期限为____年，自合同生效之日起计算。第三条服务费用3.1服务费用的计算方式乙方（人力资源服务提供商）的服务费用根据甲方（企业）的实际用人需求、员工人数、服务内容等因素进行计算，具体费用双方协商确定。3.2服务费用的支付方式甲方（企业）每月____日前向乙方（人力资源服务提供商）支付当月服务费用。3.3服务费用的支付期限甲方（企业）应在每月支付服务费用时，按照双方约定的支付方式和期限支付。第四条双方的权利和义务4.1甲方的权利和义务甲方（企业）有权要求乙方（人力资源服务提供商）按照约定提供服务，并按照约定支付服务费用。甲方（企业）应提供乙方（人力资源服务提供商）所需的工作条件，包括但不限于办公场所、设备、资料等。4.2乙方的权利和义务乙方（人力资源服务提供商）有权按照约定向甲方（企业）提供服务，并收取服务费用。乙方（人力资源服务提供商）应确保提供的服务质量，遵守相关法律法规，不得侵犯甲方（企业）的合法权益。第五条保密条款5.1保密信息的范围保密信息包括甲方（企业）和乙方（人力资源服务提供商）在合同履行过程中产生的商业秘密、技术秘密、运营数据等。5.2保密信息的期限保密信息的期限自合同生效之日起计算，期限为____年。5.3保密信息的例外情况（1）依法应当向政府部门披露的信息；（2）经双方同意，为履行合同而向第三方披露的信息；（3）因合法的新闻报道、学术研究、交流合作等公开的信息；（4）其他依法不受保密义务限制的情况。第六条违约责任6.1违约行为的界定违约行为包括但不限于未按照约定提供服务、未按照约定支付服务费用、违反保密义务等。6.2违约责任的具体承担方式违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、承担额外费用等。具体违约责任按照双方约定和法律法规的规定确定。第八条合同的变更和解除8.1合同变更的条件任何一方如需变更合同约定的内容，应提前____个工作日向对方提出书面变更请求，并说明变更理由及变更内容。经双方协商一致，可以书面形式签订变更协议，作为本合同的附件。8.2合同解除的条件（1）双方同意解除合同；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）一方明确表示不履行主要债务；（4）一方违反合同规定，严重损害对方利益；（5）法律法规规定的其他情形。第九条合同的终止9.1合同终止的条件本合同履行期限届满，或者双方协商一致终止合同的，合同即行终止。9.2合同终止后的处理事项合同终止后，乙方（人力资源服务提供商）应按照甲方的要求，协助甲方处理与人力资源相关的事宜，包括但不限于人员转介、档案移交等。乙方应在合同终止后____个工作日内，向甲方提交所有与服务有关的记录、资料、报告等。第十条合同的签署和生效10.1合同签署的时间和地点本合同于____年__月__日，在____省××市××区××路××号签署。10.2合同生效的条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十一条附加条款11.1其他双方约定的事项双方可以根据实际情况，在合同履行过程中约定其他事项，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条合同的修订12.1合同修订的条件本合同在履行过程中，如遇法律法规变化、双方业务发展需要等情形，可以进行修订。12.2合同修订的程序合同修订应由双方协商一致，并以书面形式进行。修订后的内容视为本合同的组成部分。第十三条合同的解除和终止13.1合同解除和终止的条件本合同的解除和终止，应按照第八条和第九条的规定执行。13.2合同解除和终止的程序合同解除和终止的程序，应遵循双方协商、书面确认的原则。第十四条法律适用和争议解决14.1合同适用的法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2争议解决的方式和地点双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（企业）营业执照复印件附件二：乙方（人力资源服务提供商）营业执照复印件附件三：甲方（企业）法定代表人身份证明附件四：乙方（人力资源服务提供商）法定代表人身份证明附件五：服务费用计算明细表附件六：服务费用支付证明附件七：保密信息清单附件八：乙方（人力资源服务提供商）服务范围和区域详细说明附件九：合同变更协议附件十：合同解除协议附件十一：人员转介和档案移交协议附件十二：补充协议附件的详细要求和说明：附件一：甲方（企业）营业执照复印件要求：乙方（人力资源服务提供商）应在合同签署后____个工作日内，向乙方（人力资源服务提供商）提供甲方（企业）的营业执照复印件。附件二：乙方（人力资源服务提供商）营业执照复印件要求：甲方（企业）应在合同签署后____个工作日内，向甲方（企业）提供乙方（人力资源服务提供商）的营业执照复印件。附件三：甲方（企业）法定代表人身份证明要求：乙方（人力资源服务提供商）应在合同签署后____个工作日内，向乙方（人力资源服务提供商）提供甲方（企业）法定代表人的身份证明。附件四：乙方（人力资源服务提供商）法定代表人身份证明要求：甲方（企业）应在合同签署后____个工作日内，向甲方（企业）提供乙方（人力资源服务提供商）法定代表人的身份证明。附件五：服务费用计算明细表要求：乙方（人力资源服务提供商）应按照约定，定期向甲方（企业）提供服务费用的计算明细表。附件六：服务费用支付证明要求：甲方（企业）应按照约定，定期向乙方（人力资源服务提供商）提供服务费用的支付证明。附件七：保密信息清单要求：乙方（人力资源服务提供商）应向甲方（企业）提供保密信息清单，明确保密信息的范围。附件八：乙方（人力资源服务提供商）服务范围和区域详细说明要求：乙方（人力资源服务提供商）应向甲方（企业）提供详细的服务范围和区域说明。附件九：合同变更协议要求：双方在合同履行过程中，如需变更合同约定的内容，应签订合同变更协议。附件十：合同解除协议要求：双方在合同履行过程中，如发生合同解除的情形，应签订合同解除协议。附件十一：人员转介和档案移交协议要求：合同终止后，乙方（人力资源服务提供商）应与甲方（企业）签订人员转介和档案移交协议。附件十二：补充协议要求：双方可以根据实际情况，在合同履行过程中签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.未按照约定提供服务；2.未按照约定支付服务费用；3.违反保密义务；4.未按照约定履行合同义务；5.其他违反合同约定的行为。违约责任的具体认定标准：1.违约金的计算方式：按照双方约定的违约金计算方式进行计算。2.赔偿损失的计算方式：根据甲方（企业）的实际损失进行计算，包括但不限于直接损失和间接损失。3.承担额外费用的计算方式：根据乙方（人力资源服务提供商）实际产生的额外费用进行计算。示例说明：如果乙方（人力资源服务提供商）未按照约定提供服务，甲方（企业）可以要求乙方（人力资源服务提供商）支付违约金，并赔偿因未提供服务而导致的甲方（企业）的直接损失和间接损失。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济