实习生劳务合作合同精简版（2024年）

实习生劳务合作合同精简版（2024年）本合同目录一览1.实习生劳务合作合同的定义与范围1.1合同双方的定义1.2实习生的职责与权益1.3合作方的职责与权益2.实习期限与时间安排2.1实习期的开始与结束日期2.2实习生的工作时间安排2.3实习期间的休息与假期安排3.实习生的工作内容与要求3.1实习生的工作任务3.2实习生的工作标准3.3实习生的工作培训与指导4.实习生的待遇与报酬4.1实习生的薪资待遇4.2实习生的奖金与福利4.3实习生的社会保险与商业保险5.合同的解除与终止5.1合同解除的条件与程序5.2合同终止的条件与程序5.3合同解除或终止后的权益处理6.合同的违约与责任6.1实习生违约的情形与后果6.2合作方违约的情形与后果6.3违约责任的具体处理方式7.争议解决方式与法律适用7.1合同争议的解决方式7.2法律适用与管辖8.保密条款与知识产权保护8.1保密信息的定义与范围8.2实习生的保密义务与责任8.3知识产权的保护与归属9.合同的修改与补充9.1合同修改的条件与程序9.2合同补充的内容与效力10.合同的签署与生效10.1合同签署的条件与程序10.2合同的生效日期与有效期限11.合同的终止与续签11.1合同终止的条件与程序11.2合同续签的条件与程序12.其他条款与规定12.1双方的其他约定与承诺12.2合同的传递与保管13.附件与补充材料13.1合同附件的名称与内容13.2补充材料的提交与归档14.签署页14.1合同双方的签署页14.2合同签署日期与地点第一部分：合同如下：第一条实习生劳务合作合同的定义与范围1.1合同双方的定义1.1.1实习生指与甲方签订合同的在校学生，乙方提供实习岗位。1.1.2甲方为实习生提供实习机会，并指导实习生的实习工作。1.1.3乙方为实习生提供实习岗位，并负责实习期间的工作安排及指导。1.2实习生的职责与权益1.2.1实习生应按照甲方的要求，认真完成实习工作任务。1.2.2实习生在实习期间应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。1.2.3实习生享有获得实习期间所需培训、指导和评价的权利。1.2.4实习生享有获得实习报酬的权利。1.3合作方的职责与权益1.3.1合作方应按照约定为实习生提供实习岗位，并负责实习期间的工作安排及指导。1.3.2合作方应保证实习生的实习安全，提供必要的劳动保护。1.3.3合作方不得安排实习生从事有毒、有害、危险和对未成年人有害的高强度工种。1.3.4合作方应按时足额支付实习生的实习报酬，并依法为实习生缴纳社会保险。第二条实习期限与时间安排2.1实习期的开始与结束日期2.1.1实习期的开始日期为双方签署合同之日起。2.1.2实习期的结束日期为双方约定之日，最长不超过十二个月。2.2实习生的工作时间安排2.2.1实习生每周工作时间不超过四十四小时，具体工作时间按照双方约定执行。2.2.2实习生应按照甲方的要求，参加甲方组织的培训、会议等活动。2.3实习期间的休息与假期安排2.3.1实习生享有国家法定节假日休息的权利。2.3.2实习生因病、事假等原因需要缺勤的，应提前向甲方请假，并经甲方批准。第三条实习生的工作内容与要求3.1实习生的工作任务3.1.1实习生应按照甲方的要求，完成指定的工作任务。3.1.2实习生应积极参与甲方的工作，提高自身的业务能力。3.2实习生的工作标准3.2.1实习生应按照甲方的要求，达到甲方设定的工作标准。3.2.2甲方应给予实习生必要的指导，以帮助其达到工作标准。3.3实习生的工作培训与指导3.3.1甲方应根据实习生的实际情况，提供必要的培训和指导。3.3.2实习生应积极参与甲方组织的培训和指导，提高自身的业务能力。第四条实习生的待遇与报酬4.1实习生的薪资待遇4.1.1实习生的实习报酬由双方协商确定，并在合同中约定。4.1.2实习生的实习报酬不得低于国家规定的最低工资标准。4.2实习生的奖金与福利4.2.1实习生表现优异的，甲方可视情况给予一定的奖金或者其他奖励。4.2.2实习生享有甲方规定的其他福利待遇。4.3实习生的社会保险与商业保险4.3.1合作方应依法为实习生缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3.2甲方可以为实习生购买商业保险，以提高实习生的安全保障。第五条合同的解除与终止5.1合同解除的条件与程序5.1.1合同解除的条件：(1)双方协商一致解除合同；(2)实习生因故不能继续实习，双方解除合同；5.1.2合同解除的程序：(1)双方协商一致，签署解除合同的书面文件；(2)双方按照合同约定办理相关手续；(3)合作方支付实习生解除合同后的相关待遇。5.2合同终止的条件与程序5.2.1合同终止的条件：(1)实习期届满，双方解除合同；(2)实习生提前终止实习，双方解除合同；(3)合作方提前终止实习，双方解除合同。5.2.2合同终止的程序：(1)双方签署终止合同的书面文件；(2)第八条保密条款与知识产权保护8.1保密信息的定义与范围8.1.1保密信息是指与合作方的商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等相关的一切信息。8.1.2保密信息的具体范围由双方在合同中约定，包括但不限于书面文件、电子文档、口头的陈述等。8.2实习生的保密义务与责任8.2.1实习生在实习期间及解除或终止合同后，对甲乙双方的保密信息承担保密义务。8.2.2实习生不得泄露、传播、使用或者允许他人使用甲乙双方的保密信息。8.2.3实习生应在解除或终止合同后继续履行保密义务，直至甲乙双方确定的保密信息不再具有保密性。8.3知识产权的保护与归属8.3.1实习生在实习期间所创作的知识产权成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、计算机软件等，除非双方另有约定，均归甲方所有。8.3.2实习生应协助甲方办理有关知识产权的申请、登记等手续。8.3.3实习生在实习期间所使用的甲方的知识产权，应严格遵守甲方的知识产权政策。第九条合同的修改与补充9.1合同修改的条件与程序9.1.1合同修改的条件：(1)双方协商一致，认为合同内容需要修改；(2)法律、法规变化，需要对合同进行相应的调整。9.1.2合同修改的程序：(1)双方就修改内容协商一致，并形成书面文件；(2)双方签署修改后的合同，并按照约定办理相关手续。9.2合同补充的内容与效力9.2.1合同补充的内容：(1)双方在合同履行过程中，认为需要补充的事项；(2)双方协商一致的其他事项。9.2.2合同补充的内容形成书面文件，经双方签署后，与合同具有同等效力。第十条合同的签署与生效10.1合同签署的条件与程序10.1.1合同签署的条件：(1)双方对合同内容达成一致；(2)双方授权的代表具有签署合同的权力。10.1.2合同签署的程序：(1)双方签署合同的书面文件；(2)双方按照约定办理合同生效的相关手续。10.2合同的生效日期与有效期限10.2.1合同的生效日期：(1)双方签署合同的日期；(2)合同经双方签署后，按照约定办理生效手续的日期。10.2.2合同的有效期限：(1)双方约定的合同有效期限；(2)如无约定，合同自签署之日起至实习期结束之日止。第十一条合同的终止与续签11.1合同终止的条件与程序11.1.1合同终止的条件：(1)实习期届满，双方解除合同；(2)实习生提前终止实习，双方解除合同；(3)合作方提前终止实习，双方解除合同。11.1.2合同终止的程序：(1)双方签署终止合同的书面文件；(2)双方按照合同约定办理相关手续；(3)合作方支付实习生解除合同后的相关待遇。11.2合同续签的条件与程序11.2.1合同续签的条件：(1)双方协商一致，同意续签合同；(2)实习生的实习表现符合甲方的要求。11.2.2合同续签的程序：(1)双方就续签事项协商一致，并形成书面文件；(2)双方签署续签后的合同，并按照约定办理相关手续。第十二条其他条款与规定12.1双方的其他约定与承诺12.1.1双方在合同中约定的其他事项；12.1.2双方在合同履行过程中形成的其他协议。12.2合同的传递与保管12.2.1合同的传递：(1)合同原件由甲方保管，乙方保留副本；(2)双方应及时交换合同第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生个人信息表详细要求：包含实习生的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、教育背景、专业技能等信息。说明：此附件用于记录实习生的基本个人信息，以便于甲方和乙方了解实习生的情况。2.附件二：实习岗位描述详细要求：包含实习岗位的工作内容、工作职责、工作条件等信息。说明：此附件用于明确实习生在实习期间的工作岗位和职责，以便于实习生了解自己的工作内容。3.附件三：实习计划与培训安排详细要求：包含实习期间的工作计划、培训课程、培训时间等信息。说明：此附件用于规划和安排实习生的实习工作和培训内容，以便于实习生了解自己的实习进度和培训计划。4.附件四：实习报酬协议详细要求：包含实习生的报酬标准、支付方式、支付时间等信息。说明：此附件用于约定实习生的报酬相关事项，以便于双方明确实习生的报酬待遇。5.附件五：保密协议详细要求：包含保密信息的定义、保密义务、保密期限等信息。说明：此附件用于明确实习生对保密信息的义务和责任，以便于双方保护各自的商业秘密和知识产权。6.附件六：知识产权归属协议详细要求：包含知识产权成果的归属、使用权、转让权等信息。说明：此附件用于约定实习生在实习期间创作的知识产权成果的归属和使用权，以便于双方明确知识产权的处理方式。7.附件七：合同修改与补充协议详细要求：包含合同修改的条件、程序、补充内容的效力等信息。说明：此附件用于明确合同的修改和补充相关事项，以便于双方在合同履行过程中对合同进行适当的调整。8.附件八：合同终止与续签协议详细要求：包含合同终止的条件、程序、续签的条件、程序等信息。说明：此附件用于明确合同的终止和续签相关事项，以便于双方在合同到期时决定是否继续合作。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：未按照约定完成工作任务；泄露、传播、使用或允许他人使用甲乙双方的保密信息；违反甲方的规章制度；提前终止实习而不通知甲方。2.合作方违约行为：未按照约定提供实习岗位或工作安排；未按时足额支付实习报酬；安排实习生从事有毒、有害、危险和对未成年人有害的高强度工种；提前终止实习而不通知乙方。3.违约责任认定：实习生违约：实习生应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。合作方违约：合作方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、继续履行合同等。示例说明：若合作方未按时足额支付实习报酬，乙方可以要求合作方支付相应的赔偿金。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指与甲方签订合同的在校学生，乙方提供实习岗位。2.甲方：指提供实习机会，并指导实习生的实习工作的组织或个人。3.乙方：指提供实习岗位，并负责实习期间的工作安排及指导的组织或个人。4.实习期：指实习生在甲方实习的时间段，自实习开始之日起至实习